Negeri Pembelajar
⚪ Topics / career
Career tips, work opportunities, networking
@everyone hi temen2
Channel ini bisa dipakai buat sharing2:
- lowongan kerja
- tips2 berkarir
- sharing pengalaman karir
Monggo dipakai 
Have fun belajar di Discord!
Have fun belajar di Discord!
34
15
3
2
btw kita besok jg sharing2 santai ttg career yaa. detilnya bisa dicek di #announcement 
welcomeeeee smua nya 
nice pas banget mau nanya.
freelancers, biasanya kontrak kerja itu dibuat oleh kita sebagai freelancer atau client? belum pernah ambil freelance sebelumnya, dan kebetulan klien ini bilang biasanya di kantor mereka tandatangan MOU saja dan dibuatkan oleh freelancer.
kemudian isi kontrak kerja / MOU itu apa saja ya biasanya? ketemu link ini (https://kerjalepas.com/contoh-kontrak-kerja-freelance/) tapi takutnya belum lengkap aja
thanks semua!
nice pas banget mau nanya.
>
freelancers, biasanya kontrak kerja itu dibuat oleh kita sebagai freelancer atau client? belum pernah ambil freelance sebelumnya, dan kebetulan klien ini bilang biasanya di kantor mereka tandatangan MOU saja dan dibuatkan oleh freelancer.
>
kemudian isi kontrak kerja / MOU itu apa saja ya biasanya? ketemu link ini (https://kerjalepas.com/contoh-kontrak-kerja-freelance/) tapi takutnya belum lengkap aja
>
thanks semua!
@arnold raharja kalau saya biasa freelance projectan dimana saya bersifat sebagai vendor, saya sendiri yang buat kontrak nya. Tapi mungkin kalau case berbeda di anggap sebagai karyawan vendor beda lagi kali ya?
nice pas banget mau nanya.
>
freelancers, biasanya kontrak kerja itu dibuat oleh kita sebagai freelancer atau client? belum pernah ambil freelance sebelumnya, dan kebetulan klien ini bilang biasanya di kantor mereka tandatangan MOU saja dan dibuatkan oleh freelancer.
>
kemudian isi kontrak kerja > nice pas banget mau nanya.
>
freelancers, biasanya kontrak kerja itu dibuat oleh kita sebagai freelancer atau client? belum pernah ambil freelance sebelumnya, dan kebetulan klien ini bilang biasanya di kantor mereka tandatangan MOU saja dan dibuatkan oleh freelancer.
>
kemudian isi kontrak kerja / MOU itu apa saja ya biasanya? ketemu link ini (https://kerjalepas.com/contoh-kontrak-kerja-freelance/) tapi takutnya belum lengkap aja
>
thanks semua!
@arnold raharja kl dr pengalaman aku biasanya memang penjual jasa yg membuat MoU
Berarti beda2 ya, ada yg bikin sendiri kontrak, mou, maupun kantor klien yg bikin 
@Kenya setau aku ini beda”. tapi kebanyakan dari kantor yang bikin, klo dari freelancer banyaknya ngajuin quotation aja.
@LingLing setuju. Memang kebanyakan kl freelancer individual masih jarang sih yg bikin MoU. Tergantung tipe klien dan jasa yg ditawarkan jg. Tp saranku ttp pastiin ada perjanjian yg mengikat utk mengatur setidaknya termin pembayaran, hak&kewajiban (hak klien utk revisi: berapa kali dan sejauh apa, kewajiban klien ketika posting medsos: apakah harus ada watermark identity kita/tag kita), dsb. Krn menurut pengalamanku, kl sudah ada hitam di atas putihnya lebih mudah utk penagihan/peneguran hehe, utk melindungi masing2 juga sih 
oh iya, untuk masalah tanda tangan kontrak, apa cukup dengan scan hard copy yg di ttd ke 2 belah pihak ya? makin bingung gara2 remote hahaha
oh iya, untuk masalah tanda tangan kontrak, apa cukup dengan scan hard copy yg di ttd ke 2 belah pihak ya? makin bingung gara2 remote hahaha
@arnold raharja
Kl utk pengalamanku sih ttp dikirim via jne/pos gitu yg aslinya. Jd masing2 pihak pegang yg asli
@arnold raharja
>
Kl utk pengalamanku sih ttp dikirim via jne/pos gitu yg aslinya. Jd masing2 pihak pegang yg asli
@cessa thanks kak. Sebenernya nilai project nya kecil sih, ragu juga perlu sampai kirim hard copy atau engga
@cessa thanks kak. Sebenernya nilai project nya kecil sih, ragu juga perlu sampai kirim hard copy atau engga
@arnold raharja tetep perlu buat arsip, biar selanjutnya juga udah ada std nya sendiri hehe
@arnold raharja tetep perlu buat arsip, biar selanjutnya juga udah ada std nya sendiri hehe
@LingLing thanks kak
@Andiisetiawan MOU via zoom? Maksutnya gimana bang
Gw pernah beberapa kali handle job freelance design (bukan ui/ux sih). Walau blm sampai bikin MOU yang "Legal".
Gw sharing aja siapa tau dapet insightnya
,
Nah biasanya gw bikin proposal dulu di PPT, dalemnya ada:
-CV & Porto (untuk perkenalan dan first impression)
- Way of Working (alur proses kerja kita secara lengkap, gunanya untuk menghindari false expectation ato ekspektasi rorojonggrang 
, ini nantinya bisa dinego juga sesuaiin sama keperluan klien)
- Pricelist (jelasin jasa lu apa aja dan feenya berapa)
- Payment Agreement (Di transfer via apa, DP berapa %, dan pelunasan setelah Final Artwork/working file dikirim, mention jg PPH21 nanti ditanggung kita sendiri tp klien yg motongin)
- Terms and Condition (ini yang paling penting , semi MoU)
*Batasan revisi hanya bisa berapa kali (gw biasanya set 3x revisi major), jika lebih, maka ada fee tambahan.
*Jika pekerjaan sudah berjalan sesuai kesepakatan, tiba2 pihak klien ingin merubah semua konsep dari awal lagi, maka ada penalty feenya.
*Jika tiba2 pihak klien membatalkan project ketika proses sudah sedang berjalan, maka ada cancelation fee juga.
*etc. pokoknya bikin T&C yang fair buat klien dan ga bikin kita sengsara juga.
- Bonus: kalo awal2 uda sempet nerima brief, gw biasanya selipin draft idea gw, jelasin nanti projectnya bakal dibikin seperti apa kalo kita yang handle. tp jangan fully develop. Cm teaser aja.
Once klien udah approve proposal gw, kalo ada apa2 smua bakal mengacu ke sana. Untungnya selama ini klien gw respect rules yang ada walau ga pake tanda tgn diatas materai 
.
Nah untuk MoU freelance, gw pribadi blm pernah sih dibikinin klien.
Dulu temen gw yg berkecimplung di freelance branding pernah "invest" bikin MoU sama anak Hukum, .... Feenya gw lupa around 4-5jt mgkn, 
tp emang dr segi bahasa dan urusan legalnya lebih legit pastinya.. dan tinggal dipake aja setiap ada project yg masuk. Mnrt dia emang penting sih. Buat klien skala besar atau kecil ttp bisa sama2 fair kedepannya.
,
Nah biasanya gw bikin proposal dulu di PPT, dalemnya ada:
-CV & Porto (untuk perkenalan dan first impression)
- Way of Working (alur proses kerja kita secara lengkap, gunanya untuk menghindari false expectation ato ekspektasi rorojonggrang , ini nantinya bisa dinego juga sesuaiin sama keperluan klien)
- Pricelist (jelasin jasa lu apa aja dan feenya berapa)
- Payment Agreement (Di transfer via apa, DP berapa %, dan pelunasan setelah Final Artwork/working file dikirim, mention jg PPH21 nanti ditanggung kita sendiri tp klien yg motongin)
- Terms and Condition (ini yang paling penting , semi MoU)
*Batasan revisi hanya bisa berapa kali (gw biasanya set 3x revisi major), jika lebih, maka ada fee tambahan.
*Jika pekerjaan sudah berjalan sesuai kesepakatan, tiba2 pihak klien ingin merubah semua konsep dari awal lagi, maka ada penalty feenya.
*Jika tiba2 pihak klien membatalkan project ketika proses sudah sedang berjalan, maka ada cancelation fee juga.
*etc. pokoknya bikin T&C yang fair buat klien dan ga bikin kita sengsara juga.
- Bonus: kalo awal2 uda sempet nerima brief, gw biasanya selipin draft idea gw, jelasin nanti projectnya bakal dibikin seperti apa kalo kita yang handle. tp jangan fully develop. Cm teaser aja.
Once klien udah approve proposal gw, kalo ada apa2 smua bakal mengacu ke sana. Untungnya selama ini klien gw respect rules yang ada walau ga pake tanda tgn diatas materai .
Nah untuk MoU freelance, gw pribadi blm pernah sih dibikinin klien.
Dulu temen gw yg berkecimplung di freelance branding pernah "invest" bikin MoU sama anak Hukum, .... Feenya gw lupa around 4-5jt mgkn, tp emang dr segi bahasa dan urusan legalnya lebih legit pastinya.. dan tinggal dipake aja setiap ada project yg masuk. Mnrt dia emang penting sih. Buat klien skala besar atau kecil ttp bisa sama2 fair kedepannya.
29
2
1
Kerja freelancing emang asik, tapi kadang tidak ada payung hukum yang jelas sehingga kadang banyak freelancer yang ga dibayar atau kena tipu bahkan diakalin temen sendiri. Well, even jadi freelancer tetap perlu kontrak kerja, se newbie apapun, karena kontrak kerja itu yang "jagain" hak & kewajiban kedua belah pihak. Gua mau share, kapanhari sempat join acara Serikat Pekerja Media dan Industri Kreatif untuk Demokrasi (SINDIKASI) di Surabaya. Mereka bagiin dan kupas tentang kontrak kerja untuk temen-temen freelancer. Ini ada template kontrak kerja yang bisa kalian jadiin acuan
https://drive.google.com/file/d/1od9Y4Is__oPQAKu9CIXgr8UmV676Sc4q/view?usp=drivesdk
20
Wah menarik, kak. Aku barusan request access utk masuk googledrivenya ya 
Thanks before
Thanks before
Kerja freelancing emang asik, tapi kadang tidak ada payung hukum yang jelas sehingga kadang banyak freelancer yang ga dibayar atau kena tipu bahkan diakalin temen sendiri. Well, even jadi freelancer tetap perlu kontrak kerja, se newbie apapun, karena kontrak kerja itu yang "jagain" hak & kewajiban kedua belah pihak. Gua mau share, kapanhari sempat join acara Serikat Pekerja Media dan Industri Kreatif untuk Demokrasi (SINDIKASI) di Surabaya. Mereka bagiin dan kupas tentang kontrak kerja untuk temen-temen freelancer. Ini ada template kontrak kerja yang bisa kalian jadiin acuan
>
>
@Pratiwi Gunawan
Wahhhh ketinggalan sehariiii langsung ada yang baruu! Thanks in advance @daniel #career ada channel yg dapat membantu in career 
5
Anyway, gw terakhir gw bekerja di perusahaan sebagai programmer adalah 10 thn-an lalu.. Since then, gw mostly di insurance, walau pernah mencoba beberapa hal seperti jualan martabak, gadget dan jasa pembuatan Web... Kalo ada yg mau diskusi tentang berkarir di industri asuransi, feel free to ask ya..
Gw akan jawab senetral mungkin.. Karna gw tau, kalo nanya beginian di luar, pasti ujung2nya langsung di approach buat direkrut jadi agen asuransi.. Hahaha..
Padahal, belum tentu semua orang cocok hidup di industri asuransi..
19
Ngmgin soal MOU / Surat Kontrak Kerja / Surat Perjanjian Kerjasama, Masih byk yg ga paham bahwa mau sekecil apapun nilai proyeknya, ini salah satu kelengkapan administrasi yg wajib dilakukan.
Mmg males bgt ya urusin administrasi ky gini, tapi ini yg jadi proteksi kalau kalau ada salah satu pihak yg fraud. Surat hitam diatas putih inilah yg jadi acuan utk kita gugat..
Kalau ga ada, ya kita lemah secara hukum.
Soal isinya gmn, itu jg PR selanjutnya, gmn setiap freelancer pun harus paham ttg legal, krn "cerita" saja ga cukup dihadapan hukum,, apa yg tertera diatas materai lah yg punya kekuatan hukum.
Yg seringkali gue hadapi sbg pihak connector yg berhubungan dgn mcm pihak, either agency lain, atau freelancer, atau creator,, mereka malah takut kalo dikasi surat kontrak,, seakan2 itu ancaman padahal itu proteksi dan itikad baik.. (tp ttp harus dibaca ulang ya isinya)
20
@Devia Velicia
Yg bisa survive dan bertahan lama, menurut pengamatan gw, adalah yg punya hati mau bantu orang.. People oriented. Menariknya terutama adalah saat klaim terbayar.
Yg jago jualan dari sananya, umumnya yg otak bisnis nya uda jalan..
Nah yg biasanya gagal, yg kemakan jualan si perekrut dengan terminologi "financial or time freedom". Jadi pas aktivitas bisnisnya dilakuin, malah jadinya commission oriented.
Dulu gw commission oriented, eh malah susah banget survive nya. Sejak gw bisa lebih people oriented, hidup jadi lebih tenang dan bisa lebih produktif lho malahan..
Kenapa gak semua orang bs berhasil di asuransi? Karna gak semua orang bisa manage expectations nya dengan stabil.. Meanwhile, di sisi lain, billing tetep berjalan kan.. Di situlah financial management nya jg penting banget..
16
2
2
@Stef
>
Same tapi di Garuda, berkop dkk gitu, tapi emg udah keliatan sih kalo penipuan,
>
Akhirnya cara memastikannya kalo itu penipuan gimana ?
@Aksa cara mastiinnya?
Di recruitment letter yg dia kirim itu disuru beli flight tix ke venue interviewnya di Bali. Infonya bakal direimburse tp bli tixnya harus ke agency travel yg dia tunjuk. Itu aja udah sounds fishy kan?
Lalu cara confirmnya gimana? Kaya yg ku blg di atas: Google! 
search info di web resminya juga.
Keluar deh hit resultsnya kalo emg itu scam udah common. Bahkan di web resminya Sampoerna udah ada announcementnya kalo ada oknum yg mengatasnamakan Sampoerna dan itu scam.
Trus bisa tanya tmen yg kerja di sana juga (kalo ada). Ternyata pas nanya temen, emg udah biasa scam kaya gtu yg mengatasnamakan company terkenal.. tmen ku sendiri pernah dpt dr Chevron hehe
@Aksa cara mastiinnya?
Di recruitment letter yg dia kirim itu disuru beli flight tix ke venue interviewnya di Bali. Infonya bakal direimburse tp bli tixnya harus ke agency travel yg dia tunjuk. Itu aja udah sounds fishy kan?
>
Lalu cara confirmnya gimana? Kaya yg ku blg di atas: Google! search info di web resminya juga.
Keluar deh hit resultsnya kalo emg itu scam udah common. Bahkan di web resminya Sampoerna udah ada announcementnya kalo ada oknum yg mengatasnamakan Sampoerna dan itu scam.
>
search info di web resminya juga.
Keluar deh hit resultsnya kalo emg itu scam udah common. Bahkan di web resminya Sampoerna udah ada announcementnya kalo ada oknum yg mengatasnamakan Sampoerna dan itu scam.
Trus bisa tanya tmen yg kerja di sana juga (kalo ada). Ternyata pas nanya temen, emg udah biasa scam kaya gtu yg mengatasnamakan company terkenal.. tmen ku sendiri pernah dpt dr Chevron hehe
@Stef
Nah iya kalo begini kan udah keliatan yak its a scam via online, but still sih harus hati2 yak. Tapi yang aku ini rasanya itu kyk gmn gituu, di google 1 name munculnya banyak perusahaan, bangunan fisik sih oke ada, web ada tp cuma gitu2 aja gaada kyk career, alamat yg diterakan gaada, di email di hari libur kerja, mendadak.
Jadi jatuhnya kayak ragu jadi physically scam (?) jadi bingung 
@Stef
>
Nah iya kalo begini kan udah keliatan yak its a scam via online, but still sih harus hati2 yak. Tapi yang aku ini rasanya itu kyk gmn gituu, di google 1 name munculnya banyak perusahaan, bangunan fisik sih oke ada, web ada tp cuma gitu2 aja gaada kyk career, alamat yg diterakan gaada, di email di hari libur kerja, mendadak.
>
Jadi jatuhnya kayak ragu jadi physically scam (?) jadi bingung
@Aksa klo ragu, batalin aja. Sepengalaman gw.. kl udah ga sreg dr awal biasanya sampe akhir jg ga sreg. Dan kalo pun akhirnya sampe deal, pas udah kerja jd ga happy
Tp kl penasaran.. coba aja.
Asal kl disuru bayar apa pun jgn mau. Hihi.
@Stef
>
Nah iya kalo begini kan udah keliatan yak its a scam via online, but still sih harus hati2 yak. Tapi yang aku ini rasanya itu kyk gmn gituu, di google 1 name munculnya banyak perusahaan, bangunan fisik sih oke ada, web ada tp cuma gitu2 aja gaada kyk career, alamat yg diterakan gaada, di email di hari libur kerja, mendadak.
>
Jadi jatuhnya kayak ragu jadi physically scam (?) jadi bingung
@Aksa
Temenku juga pernah, pas banget apply nya juga ke perusahaan tersebut. Sekilas aneh ya kok bisa pas banget. Tapi dengan bekal google, skrg banyak yg udah confirm keasliannya atau gak. Mereka greget banget sih, dari email sampe body suratnya ada watermark perusahaan ybs..
@Aksa klo ragu, batalin aja. Sepengalaman gw.. kl udah ga sreg dr awal biasanya sampe akhir jg ga sreg. Dan kalo pun akhirnya sampe deal, pas udah kerja jd ga happy
>
Tp kl penasaran.. coba aja.
Asal kl disuru bayar apa pun jgn mau. Hihi.
@Stef
IYA, Masalahnya kalo ga di coba cari kerja susah apalagi kondisi kyk gini hahah,
Thanks anw for sharing!
@Devia Velicia
>
Yg bisa survive dan bertahan lama, menurut pengamatan gw, adalah yg punya hati mau bantu orang.. People oriented. Menariknya terutama adalah saat klaim terbayar.
>
Yg jago jualan dari sananya, umumnya yg otak bisnis nya uda jalan..
Nah yg biasanya gagal, yg kemakan jualan si perekrut dengan terminologi "financial or time freedom". Jadi pas aktivitas bisnisnya dilakuin, malah jadinya commission oriented.
>
Dulu gw commission oriented, eh malah susah banget survive nya. Sejak gw bisa lebih people oriented, hidup jadi lebih tenang dan bisa lebih produktif lho malahan..
>
Kenapa gak semua orang bs berhasil di asuransi? Karna gak semua orang bisa manage expectations nya dengan stabil.. Meanwhile, di sisi lain, billing tetep berjalan kan.. Di situlah financial management nya jg penting banget..
@Christopher Rodjito
Yess .. aku setuju banget sama ini “ gak semua orang bisa berhasil di industri asuransi”.
Karna di indurstri ini sangat dibutuhkan komitmen jangka panjang , mental siap diproses , mindset yg positif, dan paling pentingnya adalah hati yg mau membantu org dgn sepenuh hati, sharing is caring.
Just sharing karna saya di industri yg sama . Jadi ngena bgt ketika @Christopher Rodjito
Share soal ini 
7
@Aksa cara mastiinnya?
Di recruitment letter yg dia kirim itu disuru beli flight tix ke venue interviewnya di Bali. Infonya bakal direimburse tp bli tixnya harus ke agency travel yg dia tunjuk. Itu aja udah sounds fishy kan?
>
Lalu cara confirmnya gimana? Kaya yg ku blg di atas: Google! search info di web resminya juga.
Keluar deh hit resultsnya kalo emg itu scam udah common. Bahkan di web resminya Sampoerna udah ada announcementnya kalo ada oknum yg mengatasnamakan Sampoerna dan itu scam.
>
search info di web resminya juga.
Keluar deh hit resultsnya kalo emg itu scam udah common. Bahkan di web resminya Sampoerna udah ada announcementnya kalo ada oknum yg mengatasnamakan Sampoerna dan itu scam.
Trus bisa tanya tmen yg kerja di sana juga (kalo ada). Ternyata pas nanya temen, emg udah biasa scam kaya gtu yg mengatasnamakan company terkenal.. tmen ku sendiri pernah dpt dr Chevron hehe
@Stef
Mau nambahin nihh buat ngecek emailnya legit dari company ybs/engga terutama dari company2 besar yang udah punya domain sndiri, mungkin bs membantuUntuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
Di halaman yang sama jg , di bawah tulisan subject ada tulisan "SPF DKIM DMARC" kalau itu pass semua, artinya legit.
Aku tau ini dari sekali kelas cybersecurity sih, so please correct me if I'm wrong
16
2
@Christopher Rodjito
>
Yess .. aku setuju banget sama ini “ gak semua orang bisa berhasil di industri asuransi”.
Karna di indurstri ini sangat dibutuhkan komitmen jangka panjang , mental siap diproses , mindset yg positif, dan paling pentingnya adalah hati yg mau membantu org dgn sepenuh hati, sharing is caring.
>
Just sharing karna saya di industri yg sama . Jadi ngena bgt ketika @Christopher Rodjito
Share soal ini
@Agustina Linjs
Sama dengan aku. Aku juga di industri yang sama.
Thanks for being a voice. Benar kok, ga semua bisa langsung cocok.
1
@Christopher Rodjito i can relate ko! baru aja kejadian.. ketika gw nany' masalah asuransi secara umum.. malah ditawarin langsung jadi agennya dia karena dia bilang aku punya potensi hahahhaha.. cuman dari diri gw, belum terpanggil... karena kalau sekali jadi agen yah seumur hidup istilahnya haru commit bantu client... kalau setengah' ak pribadi gak mau soalny... hahhahaha masih idealis...
@Bellamarcella_w
Hahaha... Sudah kuduga.. Soalnya ada beberapa agen tertentu yg emang di nurture dgn cara itu. Jadi begitu diskusi ttg polis, eh ujungnya langsung di approach buat direkrut jg. Yg penting jaringan nya gede dulu. Ada2 aja emang
@EdwinBuntoro
>
IMO, cari perusahaan top 5 international company.. Somehow itu akan membantu utk percepatan pertumbuhannya
@Christopher Rodjito cari perusahaan asuransi top 5 international company? noted Koo thank youuu
1
@Stef
>
Mau nambahin nihh buat ngecek emailnya legit dari company ybs/engga terutama dari company2 besar yang udah punya domain sndiri, mungkin bs membantuUntuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
>
Untuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
Di halaman yang sama jg , di bawah tulisan subject ada tulisan "SPF DKIM DMARC" kalau itu pass semua, artinya legit.
>
Aku tau ini dari sekali kelas cybersecurity sih, so please correct me if I'm wrong
@Ribka Edrea
SPF DKIM DMARC pass sih, cuma yang received nya itu masih ga paham
soalnya liat email yang scam an juga sama2 aja
@Ribka Edrea
>
SPF DKIM DMARC pass sih, cuma yang received nya itu masih ga paham soalnya liat email yang scam an juga sama2 aja
@Aksa kalo mnrt aku..
email recruiter yg ngirim ke mas-nya pasti pass semua krn bukan scam yg mengatasnamakan instansi lain.
Cuma mas-nya galau aja krn format sm bahasa di emailnya ngaco kan ya?
Yg bisa jadi emg bukan scam. Tp emg company kecil aja atau family-owned company yg ga formal2 amat hehehe.
soalnya liat email yang scam an juga sama2 aja
@Stef
>
Mau nambahin nihh buat ngecek emailnya legit dari company ybs/engga terutama dari company2 besar yang udah punya domain sndiri, mungkin bs membantuUntuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
>
Untuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
Di halaman yang sama jg , di bawah tulisan subject ada tulisan "SPF DKIM DMARC" kalau itu pass semua, artinya legit.
>
Aku tau ini dari sekali kelas cybersecurity sih, so please correct me if I'm wrong
@Ribka Edrea waah thanks infonya! Bakal guna banget nih
@Ribka Edrea
>
SPF DKIM DMARC pass sih, cuma yang received nya itu masih ga paham soalnya liat email yang scam an juga sama2 aja
@Aksa
Coba intip di website yang kucantumin, ada screenshotnyaa, yang highlight pertama.
Ini berguna buat misalnya kita dapet email dari yang keliatannya asli (sender: abc@chevron.com), bener ga nih dari company tsb? Apa ternyata scam/spoof? Kalau mau cek email adressnya kedaftar di company tsb bs juga pake hunter.io , tp dia berbayar (ada opsi free-nya juga tapi ku belom cek dia bisa sedalem apa hehe tapi gaada salahnya dicoba✌ soalnya liat email yang scam an juga sama2 aja
)
Kalau untuk company kecil bs cek dari header, format email, dan linked in mungkin(?)
@Christopher Rodjito i can relate ko! baru aja kejadian.. ketika gw nany' masalah asuransi secara umum.. malah ditawarin langsung jadi agennya dia karena dia bilang aku punya potensi hahahhaha.. cuman dari diri gw, belum terpanggil... karena kalau sekali jadi agen yah seumur hidup istilahnya haru commit bantu client... kalau setengah' ak pribadi gak mau soalny... hahhahaha masih idealis...
@Bellamarcella_w
Wah ci setuju, aku juga sama kyk cici.. tertarik untuk tau lebih secara umum, tapi begitu ditanya langsung dikejar jadj agen
@Bellamarcella_w
>
Wah ci setuju, aku juga sama kyk cici.. tertarik untuk tau lebih secara umum, tapi begitu ditanya langsung dikejar jadj agen
@stefanny widjaja
Nah itu! Swt bener dah lol
@Devia Velicia
>
Yg bisa survive dan bertahan lama, menurut pengamatan gw, adalah yg punya hati mau bantu orang.. People oriented. Menariknya terutama adalah saat klaim terbayar.
>
Yg jago jualan dari sananya, umumnya yg otak bisnis nya uda jalan..
Nah yg biasanya gagal, yg kemakan jualan si perekrut dengan terminologi "financial or time freedom". Jadi pas aktivitas bisnisnya dilakuin, malah jadinya commission oriented.
>
Dulu gw commission oriented, eh malah susah banget survive nya. Sejak gw bisa lebih people oriented, hidup jadi lebih tenang dan bisa lebih produktif lho malahan..
>
Kenapa gak semua orang bs berhasil di asuransi? Karna gak semua orang bisa manage expectations nya dengan stabil.. Meanwhile, di sisi lain, billing tetep berjalan kan.. Di situlah financial management nya jg penting banget..
@Christopher Rodjito thanks for sharing this ko. sudah di industri ini 8 tahun juga and benar banget yang ko Christo bilang: yang bisa bertahan lama adalah yang people oriented yang suka bantu orang. Kalo tujuannya cuma mau bisnis/income gede/financial - time freedom susah sih ya..
4
1
2
2
@Aksa
>
Coba intip di website yang kucantumin, ada screenshotnyaa, yang highlight pertama.
>
Ini berguna buat misalnya kita dapet email dari yang keliatannya asli (sender: abc@chevron.com), bener ga nih dari company tsb? Apa ternyata scam/spoof? Kalau mau cek email adressnya kedaftar di company tsb bs juga pake hunter.io , tp dia berbayar (ada opsi free-nya juga tapi ku belom cek dia bisa sedalem apa hehe tapi gaada salahnya dicoba✌)
>
)
Kalau untuk company kecil bs cek dari header, format email, dan linked in mungkin(?)
@Ribka Edrea
Noted! Thanks in advance.
Sorry juga for late reply
Malam guys, mau drop link yang mungkin berguna utk kalian2 yg tertarik buat belajar atau pengen tau mengenai Artificial Intelligence. Ada pembahasan materi yang cukup mudah dicerna, excercise kecil, dan juga cerificate nya di akhir modul. Semoga bermanfaat.
https://www.elementsofai.com/
26
3
1
Malam guys, mau drop link yang mungkin berguna utk kalian2 yg tertarik buat belajar atau pengen tau mengenai Artificial Intelligence. Ada pembahasan materi yang cukup mudah dicerna, excercise kecil, dan juga cerificate nya di akhir modul. Semoga bermanfaat.
>
@Vincent Suryaputra waaah makasih banget looh, walaupun gaada background IT tp aku emang lagi tertarik banget sm AI. Thanks!
@Yudha Dwitama sama2 Bro. Ini dia sih bilangnya ga perlu paham coding. Sy sndiri jg baru sampe modul 3 dan yg emang cukup seru sih. Cuma emang logika dan matematika yg di-challenge di sini.
@Vincent Suryaputra wah gitu yaa oke siap bakal nyoba juga
Halo, nama aku Tata. Ingin nanya nih, disini ad yang di dunia consulting/financial advisory gak yaa? Would love to connect more 
Halo, nama aku Tata. Ingin nanya nih, disini ad yang di dunia consulting/financial advisory gak yaa? Would love to connect more
@Nathania Sarah (Tata) belum jadi advisor. Tapi mungkin bisa kasih saran. Feel free untuk diskusi.
Halo, nama aku Tata. Ingin nanya nih, disini ad yang di dunia consulting/financial advisory gak yaa? Would love to connect more
@Nathania Sarah (Tata)
Hai Tata, open for discussion and to connect more as well.
Halo, Nama Aku Andra sekalian ingin nanya nih disini Ada Yang kerja Di bagian treasury bank / sekuritas ? Would love to connect more
Halo, Nama Aku Andra sekalian ingin nanya nih disini Ada Yang kerja Di bagian treasury bank / sekuritas ? Would love to connect more
@Andra Gunawan temen aku kerja di bagian oso sekuritas kak, jika mau terhubung pm ya kak , ak kirim kontaknya..
Halo, nama aku Tata. Ingin nanya nih, disini ad yang di dunia consulting/financial advisory gak yaa? Would love to connect more
@Nathania Sarah (Tata)
Hai tata , fell free to ask ya,
Belum resmi jadi CFP , masih candidate,
Tinggal nunggu jadwal ujian
Kali juga disini ada yang sudah jadi CFP, boleh dong sharing2
Malam guys, mau drop link yang mungkin berguna utk kalian2 yg tertarik buat belajar atau pengen tau mengenai Artificial Intelligence. Ada pembahasan materi yang cukup mudah dicerna, excercise kecil, dan juga cerificate nya di akhir modul. Semoga bermanfaat.
>
@Vincent Suryaputra wah tengkyuuu bangettt!
1
ngomong2 soal online learning, coursera lg ngasih free online learning + bs dapet digital certificate sampai akhir September buat yang masih punya akses ke email universitas nih:
https://www.coursera.org/for-university-and-college-students
lumayan banget materi2 nya
1
@Emanuella Poedjiono kamu bisa googling : “LinkedIn Power Profile”.
Di situ banyak sample akun-akun yang paling banyak di liat orang setiap tahunnya. Coba aja Amati Tiru Modifikasi (ATM).
Kalau dari analisa gua, elementnnya yg mesti dibikin bagus adalah:
(1) Nama & role yg jelas. Karena ini yg pertama diliat orang.
(2) Pengalaman kerja gabungkan data + storytelling. Jangan cuma nulis job desc, tapi nulis kontribusi kamu apa selama kerja di sana? Menaikkan sales? Membesarkan tim dari xxx menjadi xxx?
(3) Artikel / pemikiran kamu itu perlu kamu share. Gunanya supaya orang menemukan kamu. Karena artikel / post kamu itu organically akan disebarkan ke orang-orang yg bahkan ga follow kamu.
Semoga ngebantu. Sebenernya masih banyak. Tapi 3 itu dulu aja.
52
1
Thank you capt infonya.. Mumpung long weekend bakal buat nih. Kemarin sempat cek profile bbrp org dan memang aku liat dari artikel aku jd bisa tau lbh byk tgg org tersebut terutama ttg "behind-the-scenes" pekerjaan dia yg cukup unik menurutku. Jadi lagi ngumpilin ide jg mau nulis artikel ttg apa. Hehe..
1
1
Hi @Cyntia ini ada salah satu webinar sama Linkedin Power Profile 2017, mungkin bisa ngebantu
https://youtu.be/1hTHHOkLKSU
Halo @everyone sepertinya banyak yang tertarik per-linkedin-an ini. Gimana kalo kita bikin jadwal buat voice call nya? Volunteer Narsumnya?
10
@Raline @chaterinakurnia
Ada usulan waktu atau narsum atau yabg lainnya mungkin?
@Nur Hasanah kalo salah satu dari @everyone ada yang tau ilmu LinkedIn dan mau share, bisa lah berbagi.
3
Siapa yang xpert disni dunia per Linkedln-an
Atau kalau ada temen kalian yang ikutan gabung disini dan bagi kalian dia ilmu tentang LinkedIn nya jago, bisa loh di tag ✌
2
https://www.linkedin.com/posts/budikomala_hindari-hal-ini-saat-memilih-foto-profil-activity-6678283324890460160-tg8m
Wahh lagi ngomongin Linkedin yaa. Gw lumayan aktif dan sering posting konten juga disana. Untuk yang baru di Linkedin, boleh liat2 postingan gw disana yaa. Gw bahas tentang personal branding untuk linkedin juga disana.
Feel free untuk add gw ke connections kalian, make sure leave a message or note yaa, biar gw tau kalian itu dari NP.
14
1
>
@budikomala hi! Sepertinya Budi salah satu orang yang aku add juga. Aku sesekali liat juga beberapa postingan nya seru!
Wahh lagi ngomongin Linkedin yaa. Gw lumayan aktif dan sering posting konten juga disana. Untuk yang baru di Linkedin, boleh liat2 postingan gw disana yaa. Gw bahas tentang personal branding untuk linkedin juga disana.
>
Feel free untuk add gw ke connections kalian, make sure leave a message or note yaa, biar gw tau kalian itu dari NP.
>
@budikomala hi! Sepertinya Budi salah satu orang yang aku add juga. Aku sesekali liat juga beberapa postingan nya seru!
@Raline
Haloooo, makasih yaaa
3
>
@budikomala Langsung meluncur ke linkedin
Wahh lagi ngomongin Linkedin yaa. Gw lumayan aktif dan sering posting konten juga disana. Untuk yang baru di Linkedin, boleh liat2 postingan gw disana yaa. Gw bahas tentang personal branding untuk linkedin juga disana.
>
Feel free untuk add gw ke connections kalian, make sure leave a message or note yaa, biar gw tau kalian itu dari NP.
>
Fans kak @budikomala mulai bermunculan nih kayanya
Kalo diadain sharing sessions basic basic LinkedIn dg @budikomala sebagai narsumnya sekitar jam 9 malem setuju kah?
Kalo diadain sharing sessions basic basic LinkedIn dg @budikomala sebagai narsumnya sekitar jam 9 malem setuju kah?
@Nur Hasanah setujuuuuu!
3
Voting dulu kali yaa buat liat jumlah member yang serius mau ikut hehehe
20
>
@budikomala wah suhu yang sharing the photo profile linkedin yang bagus gmn
Wahh lagi ngomongin Linkedin yaa. Gw lumayan aktif dan sering posting konten juga disana. Untuk yang baru di Linkedin, boleh liat2 postingan gw disana yaa. Gw bahas tentang personal branding untuk linkedin juga disana.
>
Feel free untuk add gw ke connections kalian, make sure leave a message or note yaa, biar gw tau kalian itu dari NP.
>
Kalo diadain sharing sessions basic basic LinkedIn dg @budikomala sebagai narsumnya sekitar jam 9 malem setuju kah?
@Nur Hasanah stujuuu
@Nur Hasanah
>
Haloo haha
@budikomala 
Hi all, i'm currently working as data scientist di salah satu fintech company. Besides, gua juga ada ngajar di bootcamp data science yg baru sih, blm terlalu terkenal hehe.
Nah ini gua sm temen ada survey KHUSUS buat tmen2 yg pengen/kepikiran mau pursue career as data scientist nih, tujuannya kita pengen menawarkan apa yg bisa kita bantu aja. Pengen nolong. Barangkali disini ada temen2 yg berminat boleh diisi ya!
9
Hi guys, yang ingin berkarir di bidang data science, yuk cek kesiapan kamu di sini https://busthon.typeform.com/to/XQ3y54d6
Boleh diisi menggunakan bahasa Indoensia. Thank you!
9
Hai teman2 NP, temen gua lagi nyari Content & Community Manager di startup BukuWarung
Silakan jika ada yg minat dan memenuhi kualifikasi:
As Content & Community Manager you will…
- Develop content strategy that encompasses the goals of a company and aligns with the company's image
- Manage the daily activities of a content team composed of writers, graphic designers, videographers, and etc.
- Oversee a content production team's creation and management of targeted content for the company's website
- Manage content across all platforms, including email and social media.
- Maintain a content marketing calendar that schedules all aspects of the creation and delivery of content throughout the year
- Use target keywords to write search-engine copy that is optimized for search engines (SEO) while remaining entertaining and informative
- Stay abreast of current best practices in the industry
We're looking :
- At least three to four years of agency experience or in a similar role
- Ability to conceive fresh and appealing ideas for new content that establishes or supports the company's brand identity
- Expertise with using SEO best practices to write creative copy that includes effective keyword placement
- Excellent verbal communication skills with a good command of the Bahasa Indonesia language
- Extremely computer literate, especially with how to write, interpret, and edit HTML scripts
- Advanced written communication skills
- Experience with social media engagement strategies and best practices
- Strong skills in creating original content that targets a specific audience and meets company objective
- Basic technical knowledge of MS Office and WordPress
Bisa kirim ke sini ya mentemen:
husnul@bukuwarung.com
Thank you
7
Wah Capt Ruby lagi live bahas ttg linkedin juga loh ini.. Buat pemanasan sblm bsk kita bahas ttg linked in juga
@Emanuella Poedjiono ikut menyimak di ig live 
@Emanuella Poedjiono @Rae Sita Michel @juvent thanks for tuning ini. Iya banyak banget yg bisa diulik.
>
Bisa ikutan sesinya @budikomala besok. Liat #announcement ya.
>
Dan kalau mau lebih lengkap, bisa liat IGTV gua juga.
@fellexandro
Mantap .
Gw belajar banyak banget dari Lanny, pernah ikut kelasnya bulan april lalu.
Buat temen-temen yang sempet, nonton igtv nya Ruby dulu ya.
Banyak bahas fitur2 di Linkedin.
9
1
See you @everyone jam 9 Malam
22
Haiii @everyone siapa tau ada yg butuh atau tertarik job sebagai advertiser atau head of content
3
Hi @jasonanthonyyy kebetulan saya termasuk keduanya. Boleh silahkan kalau mau tanya2.
@nadinda
Thank you responnya. Ijin japri
@jasonanthonyyy
>
Saya kerja sebagai FE mas. Monggo kalau mau diskusi
@Rizal A. Pambudi
Thank you responnya mas. Ijin japri hehe
1
Halooooo @everyone sharing session : LinkedIn kita mulai jam 21.00 yaaa temans
6
Siap ka
2
OH IYAAAAA
1
hdu trhalang jadwal kelonin anak.. skip dl
Koneksi jelek, keluar dari meeting ga bisa join lagi
Thank you semuanya yang udah join sharing sessionnya. Seru!! Buat yang mau tanya-tanya lebih lanjut, feel free yaa
35
3
5
2
Ampe lupa dokumentasiin
Makasih banyak Ko Budi untuk sharing hari ini!
Thank you mas Budi buat sharingnya
Thank you Ko Budi untuk sharingnya hr ini
Ampe lupa dokumentasiin
@budikomala tadi sempet dokumentasiin sih mas Budi. Tapi cuma 16 aja yang keliatan. Diulang lagi tetep 16
Nanti file notulensinya diupload di driveNP yaaa.
Terima kasih semuanya
Seru sekali sharing hari ini.
Maaf kalau ada beberapa pertanyaan yang belum bisa aku jawab dengan tepat ya
Seru sekali sharing hari ini.
Maaf kalau ada beberapa pertanyaan yang belum bisa aku jawab dengan tepat ya
Terimakasih banyak Ko Budi untuk insightnya hari ini
Thank you ko @budikomala untuk sharing dan insight nya, berguna sekali
Thanks a lot buat sharingnya Ko @budikomala , so insightful
Thank you semuanya
Thankyou mas @budikomala sharingnyaaa
thank you kak @budikomala untuk sharing dan insightnya
Makasih banyak kak @budikomala buat insight nya + waktunya
Terima kasih semua! Gak lupa kita juga harus say thank you buat @Nur Hasanah ,yang udah bantuin kita jadi moderator kemarin. Thank you Nur!
Thank you Nur!
Thank you kak @Nur Hasanah
Wah bener ka @budikomala , thank you juga buat ka @Nur Hasanah yang udh jadi moderator dan temen2 yang udh sharing dan mendukung acara kemarin
Thank you udah moderatorin sharing kemarin @Nur Hasanah
Thank you @budikomala for sharing your wisdom. Padahal di luar NP, Budi sharing kelas serupa dan kelasnya berbayar. Jangan sampai kita lupa ya. Kadang yang gratis itu ga berarti murahan. Thanks again ya @budikomala
48
2
2
1
4
Thank you Ruby . Seneng juga liat semangat penduduk NP dalam belajar 
. Seneng juga liat semangat penduduk NP dalam belajar
Glad that we share the same frequency.
Saya vote Bapak @budikomala jadi Menteri Muda Professional Branding Linkedin di Negeri Pembelajar. Hahaha.
Soon, kita bikin upacara pengangkatan.
39
7
Glad that we share the same frequency.
>
Saya vote Bapak @budikomala jadi Menteri Muda Professional Branding Linkedin di Negeri Pembelajar. Hahaha.
>
Soon, kita bikin upacara pengangkatan.
@fellexandro
Wakakakkakakakaka
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
49
19
3
thank you kak
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK makasi kaak Annisa
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK Wah makasi banyak ya
@Annisa RK Makasihh banyak, Kak
Nice! Thank you ka @Annisa RK
@Annisa RK
Nice! Thank you ka @Annisa RK
@Annisa RK
Nice! thank you 
@Annisa RK
@Annisa RK
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK thank you kak
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK thanks pol, kemarin ketinggalan sharingnya
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK thank you kak
Thank you banget @Annisa RK udah di summarize dengan cakep dalam bentuk PDF. Really appreciate it!
@fellexandro
terimakasih juga Ko Ruby udah menyediakan platform ini buat kita semua belajar
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Waahh,, terimakasih banget kak @Annisa RK .
Thank you @Annisa RK kemaren gabisa gabung karna ada keperluan. Ya ampun membantu banget. Berasa kek jaman sekolah, gak masuk lalu minjem catatan temen yg rajin
thank you ya @Annisa RK atas catatannyaaa.. kemaren aku jg ga sempat join jadi bisa liat rekapannya
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Wah makasi ya kak
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK wow thankyou banget kak
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK Thank you kak
sama-sama semuanya semoga manfaat yaaa, blm punya ilmu jd minimal sharing catatan dulu haha
@Annisa RK bagus banget ringkasannya 
thanks uda share
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK waaah terimakasih banyaak
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK Terima kasih ka
@Annisa RK terimakasih Kak! Kereen sekali
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Thankyouu! Membantu bgt utk yg ga ikut sharingnya karna ada halangan
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK wah sangat membantuu, terima kasih banyak kak!
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Wahh, thank you kakk
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Wah thank you kak udah mau share, bagus bangett notesnya jdi bisa nangkepp materinya walaupun kemarin ga sempet joinn
@Annisa RK hebat
hebat
Wah makasih banyak kak @Annisa RK
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Thankyou, Ka Annisa buat catetannya
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK membantu banget untuk aku yang kebetulan ga bisa ikut waktu itu. terima kasih banyak kak!
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK makasih banyak kak Annisa kebetulan kemarin berhalangan gak bisa ikut tapi butuh materinya. Thx a lot
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Terima kasih banyak buat sharingnya
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK wah makasii banyakk kakk
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Makasih banyak kak untuk catatannya
Wahh thanks banget kak! @Annisa RK
@Annisa RK
Wahh thanks banget kak! @Annisa RK
@Velika Mustika
This is random but, wow I finally found someone with the same name as mine @Annisa RK
this made my day lol
13
1
9
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK makasih bnyk ya kak^^
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK terima kasih kak
sama-sama, terimakasih kembali semuanya
sama-sama, terimakasih kembali semuanya
@Annisa RK
halo kak,makasih ya catatannya. jadi aku yang ketinggalan ini bisa ikutan belajar
@Annisa RK thank you udah bantu rekap, nisa! Notulennya boleh diupload ke Drive NP biar nanti bisa diakses dgn gampang kapanpun 
Ini linknya ya http://bit.ly/driveNP
Ini linknya ya http://bit.ly/driveNP
Thank you infonya ka @Ari.12
Gais sapa tau ada yang lagi butuh lowongan pekerjaan ✌
@Annisa RK thank you udah bantu rekap, nisa! Notulennya boleh diupload ke Drive NP biar nanti bisa diakses dgn gampang kapanpun Ini linknya ya http://bit.ly/driveNP
@daniel
yeep, done yaa
Ini linknya ya http://bit.ly/driveNP
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK makasih banyaaak kak, sempet sedih buka discord dah selesai acaranya. Makasih ya kak
haii, kemarin catatanku dr sharing session mengenal LinkedIn bareng kak @budikomala aku ketik ulang di format pdf. ijin share yaa, semoga bisa bermanfaat buat member NP lainnya. nanti bakal aku upload di drive juga
@Annisa RK
Makasih bnyak kak nisaa
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
@Deva Resti gk bisa dibandingin mending mana sih kak.. Dulu saya gap year belajar bahasa 6 bulan di IFI sambil upgrade skill lain & ikut kepanitiaan sana-sini (6 bulan sisanya).. Pertanyaannya, apakah berpengaruh pada career saat ini? Tidak banyak.. Tapi, saya punya banyak network yg sampai saat ini menjadi circle yg tetap kompak, di lain sisi saya punya skill & pengalaman yg saat itu gk dimiliki teman2 saya..
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
@Deva Resti hajar byk hal sebisa mgkn kl aku.. kerja, upgradeskill, n lebarin social network
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
@Deva Resti kl ak pribadi depends.. apakah kerja part time itu memberi dampak yg positif buat kamu, membantu kamu mencapai targetmu, apakah jg kasi value lebih utk rencanamu.. misal skill mu ikut terasah, lingkungannya jg positif, konektivitas & networking terbangun, atau mgkn ada peluang karir jg di sana..
kl iya, lakuin aja, tapi kalau ga.. seandainy motivasi kerja part timer cm buat nambahin tabungan aja atau cr kegiatan aja, aku prefer akan cari course atau kalau mau cari kerjaan part timer ya yg lebih sejalan sm target yg sdh kamu bikin di awal.. upgrading ourselves but also getting another bonus, gajiiiii
9
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
@Deva Resti wah di manfaatin sebanyak mgkn aja, either itu belajar, upgrade skills and networking. apakah nanti relate sama pekerjaan selanjutnya ya bisa aja, tapi harus nya dengan gap year itu jadi lebih tahu apa yang di mau sih (karena lebih banyak mencoba juga, dan kl gagal berarti opsi lain)
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
@Deva Resti
Klo menurut pendapatku sih fokus ke target selanjutnya kak. Karena aku pribadi merasa kesempatan utk belajar itu mahal & berharga banget. Jadi lebih baik upgrade diri & siapin diri dulu selama gap year.
Tapi beda cerita kalau misalnya kakak part time di tempat yg in-line sama target setelah gap year yaa, ok juga kalau pilih part time.
@Deva Resti gk bisa dibandingin mending mana sih kak.. Dulu saya gap year belajar bahasa 6 bulan di IFI sambil upgrade skill lain & ikut kepanitiaan sana-sini (6 bulan sisanya).. Pertanyaannya, apakah berpengaruh pada career saat ini? Tidak banyak.. Tapi, saya punya banyak network yg sampai saat ini menjadi circle yg tetap kompak, di lain sisi saya punya skill & pengalaman yg saat itu gk dimiliki teman2 saya..
@Hapsara Andhika Giwangkara#3020
Wahhhh okeyy jadi tetap ada nilai plusnya yaaaa. Thank you masukannya
@Deva Resti hajar byk hal sebisa mgkn kl aku.. kerja, upgradeskill, n lebarin social network
@Edlyn | edlynsupian siapp kak, thankyou
@Deva Resti kl ak pribadi depends.. apakah kerja part time itu memberi dampak yg positif buat kamu, membantu kamu mencapai targetmu, apakah jg kasi value lebih utk rencanamu.. misal skill mu ikut terasah, lingkungannya jg positif, konektivitas & networking terbangun, atau mgkn ada peluang karir jg di sana..
>
kl iya, lakuin aja, tapi kalau ga.. seandainy motivasi kerja part timer cm buat nambahin tabungan aja atau cr kegiatan aja, aku prefer akan cari course atau kalau mau cari kerjaan part timer ya yg lebih sejalan sm target yg sdh kamu bikin di awal.. upgrading ourselves but also getting another bonus, gajiiiii
@stefani
Wahh jadi bisa buat pertimbangan nih mengenai tabungan juga, kalo sejalan malah lebih bagus yaaa. Thank you kak
@Deva Resti wah di manfaatin sebanyak mgkn aja, either itu belajar, upgrade skills and networking. apakah nanti relate sama pekerjaan selanjutnya ya bisa aja, tapi harus nya dengan gap year itu jadi lebih tahu apa yang di mau sih (karena lebih banyak mencoba juga, dan kl gagal berarti opsi lain)
@Evelyn Tyas Nirmala
Okee kak sambil dijalani bisa juga sambil direnungkan ya apakah ini sesuai dengan kemauan serta benefitnya juga. Thankyou masukannya kak
@Deva Resti
>
Klo menurut pendapatku sih fokus ke target selanjutnya kak. Karena aku pribadi merasa kesempatan utk belajar itu mahal & berharga banget. Jadi lebih baik upgrade diri & siapin diri dulu selama gap year.
>
Tapi beda cerita kalau misalnya kakak part time di tempat yg in-line sama target setelah gap year yaa, ok juga kalau pilih part time.
@Sophia Yohanes okee makasih kak kayaknya aku masih perlu banyak research lagi nih
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
@Deva Resti kemarin sempet baca artikel soal gap year
https://www.bloomberg.com/opinion/articles/2020-08-18/covid-remote-learning-is-still-more-valuable-than-a-gap-year?utm_campaign=likeshopme&utm_medium=instagram&utm_source=dash%20hudson&utm_content=www.instagram.com/p/CEPAqDNHWIV/
mungkin bisa jadi referensi nih kak
3
@Deva Resti kemarin sempet baca artikel soal gap year
>
>
mungkin bisa jadi referensi nih kak
@Sean Emilio thankyouu menarik sekali artikelnya
Hellooo mau tanya nihhh. Kalo semisal gap year mending kerja part-time atau fokus ke target selanjutnya ya?
@Deva Resti kalau memang bisa sambil part-time mending ambil aja kesempatannya. Itung-itung dapat intangible thing: respect dari orang tua.
️
8
Halo teman teman, adakah di sini yang berkarir sebagai coach personal development?
@Sean Emilio thankyouu menarik sekali artikelnya
@Deva Resti sama samaa
Kenal jg sama owner dulu Evos wkt masih namanya Zero Latitude
Kenal jg sama owner dulu Evos wkt masih namanya Zero Latitude
@Vincent Suryaputra
wih barengan sama vlaicu dkk dong bro
@Vincent Suryaputra
>
wih barengan sama vlaicu dkk dong bro
@Aksa kalau Vlaicu nya sendiri sih ga kenal secara pribadi. Cuma tau aja
@[ARK]tedyfarqo saya dulu di media jadi lumayan kenal sama publisher2 dan pro player. Sempet nyemplung bkin gathering Overwatch Indo, sempet juga supporting bkin Pubstomb Dota wkt itu.
@Vincent Suryaputra
kyny kenal nih mediany
Malam tmn2 mau share lowongan kerja di bidang IT brg kli ad yg minat dan sesuai bidangnya. Domisili Bandung.
iOS Developer
Android Developer
Vue.js or Node.js Developer
Quality Assurance
https://www.bocistudio.com/pages/career
Thx before.
@Vincent Suryaputra
>
kyny kenal nih mediany
@monicacathlin kalo u tau lah pasti
Malam tmn2 mau share lowongan kerja di bidang IT brg kli ad yg minat dan sesuai bidangnya. Domisili Bandung.
iOS Developer
Android Developer
Vue.js or Node.js Developer
Quality Assurance
>
>
Thx before.
@Suryany Puspita
Bikin game ato apps? Asking for a friend
kali2 ada yg butuh
Hai teman-teman,
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
22
1
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
@Victor Langelo wow thanks informasinya, lumayan nih...
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
@Victor Langelo wahh terima kasih infonya, Kak!
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
@Victor Langelo wahh makasii infonya kak!!
Barusan cek websitenya.. Nemuu acara mereka yg taun lalu. Ada di youtube ternyataa
https://www.youtube.com/playlist?list=PLD8AMy73ZVxW65EK2EPGMDoznV_7G6FEi
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
@Victor Langelo Thank you Kak infonya!
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
@Victor Langelo thank you infonya kak!
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
@Victor Langelo
Thank you!
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
@Victor Langelo makasii kak infonya
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
@Victor Langelo
Wah thank you kak infonyaa, menarik bangett nih
Halo temen-temen NP, mau minta perspektif tentang career nih, saya masih semester 3 kuliah business computing (bachelor 6 smt) dan rencana pindah jurusan ke AI, nah sebenernya saya mikir, untuk belajar skills seputar AI ya bisa saja di tempat kerja atau pun ikut online class (udemy etc.). Menurut temen2,
1. Apakah misal baru lulus bachelor umur 24-25 tahun akan berpengaruh untuk berkarir di Indonesia? Kalo BUMN denger2 ada batasan usia nya ya, nah kalo karir di startup gitu berpengaruh ga ya usia? Apa ada poin minusnya?
2. Apa lebih baik lulus kuliah dulu, baru kalo ada interest lain, explorenya di dunia pekerjaan atau it’s okay untuk pindah jurusan kuliah dengan resiko ya seperti poin satu?
Terima kasih semuanya, semoga saya dapet insight berdasarkan pengalaman temen2 yang ada disini✌
Halo temen-temen NP, mau minta perspektif tentang career nih, saya masih semester 3 kuliah business computing (bachelor 6 smt) dan rencana pindah jurusan ke AI, nah sebenernya saya mikir, untuk belajar skills seputar AI ya bisa saja di tempat kerja atau pun ikut online class (udemy etc.). Menurut temen2,
1. Apakah misal baru lulus bachelor umur 24-25 tahun akan berpengaruh untuk berkarir di Indonesia? Kalo BUMN denger2 ada batasan usia nya ya, nah kalo karir di startup gitu berpengaruh ga ya usia? Apa ada poin minusnya?
2. Apa lebih baik lulus kuliah dulu, baru kalo ada interest lain, explorenya di dunia pekerjaan atau it’s okay untuk pindah jurusan kuliah dengan resiko ya seperti poin satu?
>
Terima kasih semuanya, semoga saya dapet insight berdasarkan pengalaman temen2 yang ada disini✌
@kemalghifari hi kemal aku juga coba bantu jawab ya untuk point 1 nya dari sisi HR, kalau untuk minus nya mungkin bakal lebih dibandingin dengan applicant yg seumur dan skill/pengalaman nya lebih banyak dari kamu sih. kecuali kalo skill yg kamu punya cukup niche ya (AI/blockchain/IOT misalnya), tapi dengan skill yg niche pun tetep perlu bukti kalau memang skill nya mupuni. dengan estimasi kalau pindah trus lulus 3-4 taun lagi, risk nya cukup worth kalau menurt aku karna company apalagi startup tech udah bakal banyak yg butuh talent unik2 di bandingkan sekarang
Hai teman-teman,
>
Mungkin dari kalian ada yang tertarik untuk kembangin skill atau inspirasi, bisa ikutin Creativity Conference, Adobe Max (Photoshop, Premiere, Illustrator, InDesign, After Effects, etc) Pendaftaran gratis di https://max.adobe.com
>
Pembicaranya keren (udh research dikit pembicara + portfolio nya) dan kita bisa set sendiri mau ikutin sesi yang mana. I think this conference worth to try, dan harusnya bisa berdampak ke karir kita juga.
>
20-22 Oct, mostly sesinya subuh 00.00-07.00. Ga ganggu jam kerja, tapi bikin kurang tidur aj hahaha
>
*gw bukan sales adobe
** jangan lupa siapin aplikasinya juga ya
@Victor Langelo
Thank you for the info @Victor Langelo
@kemalghifari
Saya bantu jawab ya. Kebetulan saya sekarang bekerja sebagai seorang Data Scientist di sebuah startup.
1. Berkarir di startup tidak memandang umur. Lebih dilihat skill dan portfolio yang kamu miliki.
2. Kalau sudah jalan 3 semester, saya kira sudah tanggung, menurut saya teruskan saja sampai lulus. Lalu karena bidang AI/Data Science itu luas, kamu bs explore minat kamu apakah tertariknya dari segi business atau membuat product data. Kalau lebih ke business mungkin bs di explore karir sebagai Data Analyst. Kalau ingin membuat machine learning model dan data product lainnya bisa explore karir Data Scientist. Kalau lebih ke data infrastructure, bisa explore karir Data Engineer.
Menurut saya, belajar via online course sah2 saja, namun jangan tunggu lulus. Jalan paralel saja sembari kuliah. Saran saya, pelajarin suatu konsep lalu langsung praktik dengan buat project. Sehabis itu dokumentasikan dalam bentuk blog atau repository github. Biar gak lupa dan gak kebanyakan teori juga hehe. Banyak materi in-depth seputar AI dari universitas dan institusi kelas dunia seperti Stanford, MIT, atau Google DeepMind available di YouTube. Bisa langsung cari saja seperti “NLP Standford”, “Deep learning DeepMind”. Boleh juga mengincar dosen di kampus yang pakar di bidang AI. Bisa tanya2 side project atau juga bahkan mengerjakan skripsi tentang AI.
Adaptasi AI di Indonesia masih tergolong rendah. Yang sudah mengadopsi biasanya unicorn2, sementara yang lain saya lihat sudah mulai juga membuka posisi2 Data Science. Kalau menurut saya, justru ini waktu yang paling tepat untuk memulai karir dan jadi pionir di negeri sendiri. Good luck!
17
oh okeii thanks! w ud tunggu dr jam 14.45 tapi g diapprove” sma admin nya, trus leave bentar masuk lagi ud max participant 
https://www.youtube.com/watch?v=Qq3oMlYUoj4&feature=youtu.be melanjutkan obrolan minggu lalu soal linkedin bareng mas @budikomala sudah ada channel youtubenya @williamsudhana - @williamsudhana bisa ditonton gengs. Thanks sudah fasilitasin mas Budi & mas William.
11
7
Hello teman teman NP, saya mau share beberapa lowongan kerja di kantor saya. Siapa tau ada yang butuh thanks before️
Dibutuhkan segera Tax, Accounting dan Audit Staff utk perusahaan yang bergerak dibidang trading smartphone REALME INDONESIA dgn persyaratan sebagai berikut :
1. Wanita umur max 28 thn
2. Pendidikan min S1 Akuntansi
3. Min 1 pengalaman kerja atau Fresh Graduate dipersilahkan
4. Mengerti perpajakan (PPh Pasal 21, PPh Final Pasal 4 (2), PPh Pasal 23, PPh Pasal 25, PPh Pasal 29)
5. Mengerti dasar dasar akuntansi
6. Mengerti audit procedure
7. Jujur, teliti, tanggung jawab dan punya inisiatif kerja
8. Bisa join immediately
Jika merasa memenuhi persyaratan silakan kirim CV ke alamat ini : sherly_saddhaputri@yahoo.com
️
Dibutuhkan segera Tax, Accounting dan Audit Staff utk perusahaan yang bergerak dibidang trading smartphone REALME INDONESIA dgn persyaratan sebagai berikut :
1. Wanita umur max 28 thn
2. Pendidikan min S1 Akuntansi
3. Min 1 pengalaman kerja atau Fresh Graduate dipersilahkan
4. Mengerti perpajakan (PPh Pasal 21, PPh Final Pasal 4 (2), PPh Pasal 23, PPh Pasal 25, PPh Pasal 29)
5. Mengerti dasar dasar akuntansi
6. Mengerti audit procedure
7. Jujur, teliti, tanggung jawab dan punya inisiatif kerja
8. Bisa join immediately
Jika merasa memenuhi persyaratan silakan kirim CV ke alamat ini : sherly_saddhaputri@yahoo.com
Mau nanya sapatau ada, disini ada yg pernah ngikutin recruitmentnya BAP Permata kah ?
@Aksa aku dulu ex bap permata bank
Hello teman teman NP, saya mau share beberapa lowongan kerja di kantor saya. Siapa tau ada yang butuh thanks before️
>
️
Dibutuhkan segera Tax, Accounting dan Audit Staff utk perusahaan yang bergerak dibidang trading smartphone REALME INDONESIA dgn persyaratan sebagai berikut :
1. Wanita umur max 28 thn
2. Pendidikan min S1 Akuntansi
3. Min 1 pengalaman kerja atau Fresh Graduate dipersilahkan
4. Mengerti perpajakan (PPh Pasal 21, PPh Final Pasal 4 (2), PPh Pasal 23, PPh Pasal 25, PPh Pasal 29)
5. Mengerti dasar dasar akuntansi
6. Mengerti audit procedure
7. Jujur, teliti, tanggung jawab dan punya inisiatif kerja
8. Bisa join immediately
Jika merasa memenuhi persyaratan silakan kirim CV ke alamat ini : sherly_saddhaputri@yahoo.com
@sherlysaddhaputri thanks ka infonya, ini di mana ka kantornya? Jakarta kah?
@sherlysaddhaputri thanks ka infonya, ini di mana ka kantornya? Jakarta kah?
@Meyliani Eka hi meyliani, iya betul ini di daerah jakarta. lbih tepat nya di Landmark Pluit Jakarta ️
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
@Vanessa Cella Hi, sharing dikit ya dari pengalaman pribadi, job pertama dulu awalnya dari internship.
Some tips :
1. Usahakan utk came prepared, research their background, industry, product, etc. jadi ketika masuk bisa lumayan 'nyambung'
2. Attitude and manners matter. Klo dari sisi skill namanya kita anak magang pasti perusahaan maklum klo blm jago2 banget, but as long as kita punya 'can do' attitude, mereka akan sangat appreciate.
3. Be proactive. Do your best, tapi jgn takut minta bantuan senior/team lead klo ada kesulitan
Semoga membantu :)
Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
13
1
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
@Vanessa Cella halo, kalo dari aku sih yang paling penting nomer 1 adalah jangan sampe telat dateng ke kantor apalagi hari pertama masuk Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
dan kalo aku sendiri suka nyatet hal-hal yang baru aku tau/aku pelajari selama ada di kantor itu, selain supaya ga lupa kalo sewaktu-waktu perlu tapi juga bisa jadi bahan introspeksi diri soal apa aja yang aku pelajarin disana. Sama kalo ga tau atau ga clear soal sesuatu lebih baik nanya daripada salah/sotoy, tapi nanya nya bukan berarti nanya setiap jam nanya juga ya hahaha
2
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
@Vanessa Cella kalau saran dari aku selain proactive (selalu tunjukkin rasa keingintahuan tinggi) adalah jgn sungkan untuk bertanya! Biasanya krn masih baru kita jadi malu untuk bertanya. Take this opportunity untuk lebih tau ttg perusahaan nya & diri sendiri juga (apakah ini memang industry yg pengen aku geluti dsbnya). Learn as much as you can krn ini big opportunity. siapatau km ditawarin kerja di perusahaan tersebut setelah lulus atau bisa jadi pengalaman di perusahaan itu (softskills/hardskills) bisa kepake pas cari kerja (ie. interview) Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
2
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
@Vanessa Cella
Wah semangat magangnya, Vanessa! Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
Kalau saran aku, gunain kesempatan ini buat belajar tentang budaya di dunia kerja sih.. Gimana caranya berkomunikasi di sana, cara menempatkan diri (jangan rendah diri karena kamu intern, tapi jangan overrated ke diri sendiri juga, be humble aja ), terus jangan mengeluh sama kerjaan apapun yang dikasih yaa, nikmati prosesnya & belajar sebanyak-banyaknya
2
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
@Vanessa Cella
hi vanessa, kalo menurutku magang tuh waktunya kita belajar terutama dikampus kan kt rata2 teori teori dan teori yaa, nah kalo magang bisa nanya sebanyakbanyak nyaa gapake gengsi hehe. Goodluck anywaaay!
Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
1
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
@Vanessa Cella batasi main hp saat jam kerja, tepat waktu dan open minded untuk semua ilmunyaa. nice banget bisa di investment banking Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
2
Halo temen2, saya Vanessa, mahasiswa semester 5. Minggu depan saya mulai internship di korporat yg lumayan oke, dibilang investment banking. Magang korporat pertama nih Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
@Vanessa Cella
Semangat vanessaa! Jgn malu untuk banyak nanya dan ttp ramah yaa
Ada masukan ga ya dari temen2 untuk menghadapi professionals pertama kali? Thank you so much
1
dan jangan minder!!
1
@Vanessa Cella
>
Semangat vanessaa! Jgn malu untuk banyak nanya dan ttp ramah yaa
@cessa
Congrats utk pengalaman pertama.
Kalau boleh kasih saran cuma 2 : sebisa mgkn kerjakan tugas diatas ekspektasi dan dibawah deadline yg ada :)
1
Setahun kerja aku merasa style ku mulai terbentuk, dulu atasan selalu puas dengan hasilku tapi sekarang atasan merasa aku perlu ada perubahan.
>
Bagaimana caraku memperbaikinya ?
- Cek canva untuk dapat inspirasi ? Check
Belajar bagaimana The Big Four dan firm lainnya dalam presentasi deck nya ? Check
Nonton youtube tentang visualisasi untuk ppt ? Check
Baca tips dari desainer UI/UX di IG ? Check
Tapi tetap aja ga ada perubahan yang signifikan dalam hasil kerjaanku. Btw, aku semua belajar otodidak, karena aku kuliah belajarnya buat pabrik bukan desain.
>
Aku mau tanya buat @everyone yang sudah lebih paham dan berpengalaman. How to step up your ppt game?
Bagaimana pengalaman kalian ?
@atika hi! Mau sharing juga sebagai pengguna ppt setiap harinya.
Step yang aku lakukan supaya bisa buat ppt yang menarik begini:
1. Pahami betul semua pane pada ppt.
2. Untuk patokan pewarnaan, bisa research warna terkini. Kalau mau lebih mudah dan spesifik, pake warna ciri khas perusahaan.
3. Tentukan style font apa yang mau digunakan, pelajari style style font nya.
4. Jika sudah paham beberapa hal diatas, coba bikin slide master dengan beberapa style pewarnaan sekaligus pilihan font, mulai dari colorful, simple design, dsb.
5. Dalam slide master nanti bikin beberapa jenis slide dengan tampilan spesifik, contoh: slide tentang infografis, slide tentang diagram, slide tentang preview (dengan beberapa place holder yang dibentuk menarik) dsb.
Semoga membantu yaaa!
17
@Raline yup.. dulu awal banget aku ga ngerti sama sekali tentang slide master tapi seiring waktu sekarang pasti selalu pake slide master. Makasih banyak juga atas share nya ya!
@Raline yup.. dulu awal banget aku ga ngerti sama sekali tentang slide master tapi seiring waktu sekarang pasti selalu pake slide master. Makasih banyak juga atas share nya ya!
@atika
Saya nimbrung tanya.. Slide master apaan ya ?
Kalo ppt sering dpt template bagus di google, minimal di slidesgo.con
Cm kendalanya buat aku pribadi adlh krn aku org DISC nya itu C, cenderung present angka dan data banyak (krn merasa kl ga dsampaikan, urgensinya ga dapat).
Jd sering kurang bagus di visual dan merasa ga menarik ujungnya..
1
@Raline yup.. dulu awal banget aku ga ngerti sama sekali tentang slide master tapi seiring waktu sekarang pasti selalu pake slide master. Makasih banyak juga atas share nya ya!
@atika yess. Buat yg tiap hari bekerja pakai ppt pahami slide master penting banget emang.
Kalau untuk keperluan visualisasi bisa lihat sekeliling kalau aku. Atau pakai tone perusahaan tertentu yg aku pandang elegan.
Main2 pakai shape dan pick di ujung kanan bawah untuk tonjolan pewarnaan yang lebih banyak, kanan atas dan kiri bawah lebih ke warna gradasi kalem dari background (seumpama background putih, warna di abu soft). Tengah untuk konten. Kiri atas untuk identitas
@atika
>
Saya nimbrung tanya.. Slide master apaan ya ?
>
Kalo ppt sering dpt template bagus di google, minimal di slidesgo.con
>
Cm kendalanya buat aku pribadi adlh krn aku org DISC nya itu C, cenderung present angka dan data banyak (krn merasa kl ga dsampaikan, urgensinya ga dapat).
>
Jd sering kurang bagus di visual dan merasa ga menarik ujungnya..
@tobzmind sebentar yaa, aku cari penjelasannya di google slide master itu apa. Aku paham tapi belum nemu pemilihan bahasa untuk jelasin soalnya
Thank you temen2 semua buat saran nya akan aku inget dan mudah2an lancar. Happy sunday!
akan aku inget dan mudah2an lancar. Happy sunday!
@atika hi Atika! Kebetulan salah satu jobdesc aku jg buat ppt nih & kuliahnya jg rancang pabrik bukan design 
️
Tapi mgkn agak beda krn aku bukan consultant.
Cuma yg pingin aku tanya..apakah atasan km specify perubahan apa yg dia rasa perlu ada?
Karena mungkin aja.. masalahnya bukan di design tapi di cara interpret data, misalnya.
Btw aku pernah baca artikel di medium, judulnya How to Step Up Your PowerPoint Game in 9 Simple Ways. It’s pretty basic actually tp essential dan kdg kita suka lupa saking basicnya hehe. Mungkin minat baca, ini linknya:
https://link.medium.com/PPl42cIBm9
️
Tapi mgkn agak beda krn aku bukan consultant.
Cuma yg pingin aku tanya..apakah atasan km specify perubahan apa yg dia rasa perlu ada?
Karena mungkin aja.. masalahnya bukan di design tapi di cara interpret data, misalnya.
Btw aku pernah baca artikel di medium, judulnya How to Step Up Your PowerPoint Game in 9 Simple Ways. It’s pretty basic actually tp essential dan kdg kita suka lupa saking basicnya hehe. Mungkin minat baca, ini linknya:
https://link.medium.com/PPl42cIBm9
14
@Raline baru googling sedikit, slide master ini cuma bisa di power point ya kak? atau di google slides ada fitur serupa?
@Sean Emilio waahh.. kalau ini kurang tau. Coba deh ntar aku pelajari lagi. Karena aku belum pernah pakai gslides
@atika
>
Saya nimbrung tanya.. Slide master apaan ya ?
>
Kalo ppt sering dpt template bagus di google, minimal di slidesgo.con
>
Cm kendalanya buat aku pribadi adlh krn aku org DISC nya itu C, cenderung present angka dan data banyak (krn merasa kl ga dsampaikan, urgensinya ga dapat).
>
Jd sering kurang bagus di visual dan merasa ga menarik ujungnya..
@tobzmind aku mau berbagi tips yang kali aja bisa digunakan.
1. Untuk data yang sifatnya deskriptif, coba divisualkan menggunakan gambar ditambahkan 2 - 3 kalimat inti yg mau disampaikan. Nah pemilihan font dan size nya juga disesuaikan, seumpama gambar sudah makan setengah halaman sendiri, font nya pakai yang tipis semacam keluarga montserrat gitu.
2. Untuk data yang sifatnya alur/flow, bisa dibantu visualisasi menggunakan icon. Untuk bank icon bisa didapat di flaticon.com , banyak gratisan icon disana dan pilih yg ga ada tanda crown nya karena itu premium.
Hint: download di flaticon dengan format .svg, supaya saat diaplikasikan di ppt, warna bisa diubah sesuai dengan template.
Tiap ikon yg digunakan, bawahnya diberi penjelasan dikit, jangan lupa tentukan font dan size dan sesuaikan sampai ketemu titik rapinya.
3. Untuk data yang sifatnya angka, bisa mungkin dibantu pakai chart.
4. Untuk data deskripsi dengan daerah asal (misal mau sampaikan kalau produk A dari jakarta, produk B dari Surabaya, produk C dari Maluku, produk D dari Kupang dsb) bisa dibantu menggunakan infografis (semacam visual peta dan nanti bikin titik di masing2 bagian produk tadi)
Semoga membantu!
14
@atika hi Atika! Kebetulan salah satu jobdesc aku jg buat ppt nih & kuliahnya jg rancang pabrik bukan design ️
Tapi mgkn agak beda krn aku bukan consultant.
Cuma yg pingin aku tanya..apakah atasan km specify perubahan apa yg dia rasa perlu ada?
Karena mungkin aja.. masalahnya bukan di design tapi di cara interpret data, misalnya.
>
️
Tapi mgkn agak beda krn aku bukan consultant.
Cuma yg pingin aku tanya..apakah atasan km specify perubahan apa yg dia rasa perlu ada?
Karena mungkin aja.. masalahnya bukan di design tapi di cara interpret data, misalnya.
Btw aku pernah baca artikel di medium, judulnya How to Step Up Your PowerPoint Game in 9 Simple Ways. It’s pretty basic actually. Mungkin minat baca, ini linknya hehe:
>
@Stef Ih, baru buka web nya! Ciamik niiiihhhh untuk improve skill pake ppt! 
Thank youuu Stef!
11
3
@Sean Emilio waahh.. kalau ini kurang tau. Coba deh ntar aku pelajari lagi. Karena aku belum pernah pakai gslides
@Raline ohhh baikkk tapi thank you kak menarikk infonyaa boleh sih dicoba
@Stef wah.. tos dulu lah sesama anak rancang pabrik juga hayo rancang pabrik apa ?
Dari atasanku ga ada specify perubahan harus gimana. Tapi dia merasa ppt yang aku buat gitu-gitu aja sekarang. Kadang seharian mikirin gimana aku harus restructure ulang kerjaan ku, waktu present ya dia jujur bilang ga suka. Aku juga mengakui kadang ga bunyi aja gitu hasil yang aku dan aku ga tau harus diapakan lagi. Mungkin yang kayak kamu bilang sih gimana cara interpretasi ku yang blm pas.
Makasih banyak artikel medium nya. Langsung bookmark! udah aku baca berulang kali bermanfaat banget sih. Paling setuju sama pake icon dan align (penolong banget ini).
hayo rancang pabrik apa ?
Dari atasanku ga ada specify perubahan harus gimana. Tapi dia merasa ppt yang aku buat gitu-gitu aja sekarang. Kadang seharian mikirin gimana aku harus restructure ulang kerjaan ku, waktu present ya dia jujur bilang ga suka. Aku juga mengakui kadang ga bunyi aja gitu hasil yang aku dan aku ga tau harus diapakan lagi. Mungkin yang kayak kamu bilang sih gimana cara interpretasi ku yang blm pas.
Makasih banyak artikel medium nya. Langsung bookmark! udah aku baca berulang kali bermanfaat banget sih. Paling setuju sama pake icon dan align (penolong banget ini).
@atika ahahahah udah lupaaa rancang pabrik apa saking udah lama ️
Yes yes.. mnrt ku, km tanya aja ke atasan km sih..Hasil spt apa yg sbnrnya dia expect & apa yg dia ga suka.
Soalnya kl dr pengalaman ku, atasan tau kok aku bukan anak design & presentnya jg untuk client dr lingkup engineering/BD bukan ke org design jg. Jadi dia lebih prioritize how we intrepret the data dan present it supaya bisa bantu jawab pertanyaan client. Contohnya aja aku pernah dicomplain, terlalu byk masukin info ke ppt. Atasan ku blg, “client kita itu suru kita bikin ppt report ini krn ga punya waktu banyak & mikirnya from big picture baru ke detail, jadi how we present the data will bore them. Kl gini, mending mreka baca reportnya langsung aja sendiri”
️
Yes yes.. mnrt ku, km tanya aja ke atasan km sih..Hasil spt apa yg sbnrnya dia expect & apa yg dia ga suka.
Soalnya kl dr pengalaman ku, atasan tau kok aku bukan anak design & presentnya jg untuk client dr lingkup engineering/BD bukan ke org design jg. Jadi dia lebih prioritize how we intrepret the data dan present it supaya bisa bantu jawab pertanyaan client. Contohnya aja aku pernah dicomplain, terlalu byk masukin info ke ppt. Atasan ku blg, “client kita itu suru kita bikin ppt report ini krn ga punya waktu banyak & mikirnya from big picture baru ke detail, jadi how we present the data will bore them. Kl gini, mending mreka baca reportnya langsung aja sendiri”
Hi @atika , mau sharing juga, jadi aku dulu jg kurang buat PPTnya, terus dapat feedback, kira kira begini rules of thumbnya:
1. Kalau bisa ada data, tampilkan datanya yg relevan, karena akan membuat pptnya semakin credible.
2. Ttg visual aku biasanya pakai template company atau bs download di internet, yg rapi itu akan lebih eye catching tentunya.
3. Kalau berkaca dari slidenya para consultatny, biasanya judulnya itu dipakai untuk rangkuman 1 kalimat.
4. Kalau ada chart, biasanya fokus dengan chart, karena gambar itu mewakili ribuan kata kata.
5. Practice --> ini yang paling penting, sebagus apapun slidenya, kalau penyampaiannya kurang, defeat the purpose of the presentation itself...
Semoga membantu ya
15
Stef
@atika hi Atika! Kebetulan salah satu jobdesc aku jg buat ppt nih & kuliahnya jg rancang pabrik bukan design ️
Tapi mgkn agak beda krn aku bukan consultant.
Cuma yg pingin aku tanya..apakah atasan km specify perubahan apa yg dia rasa perlu ada?
Karena mungkin aja.. masalahnya bukan di design tapi di cara interpret data, misalnya.
Btw aku pernah baca artikel di medium, judulnya How to Step Up Your PowerPoint Game in 9 Simple Ways. It’s pretty basic actually tp essential dan kdg kita suka lupa saking basicnya hehe. Mungkin minat baca, ini linknya:
https://link.medium.com/PPl42cIBm9
Hi temen2 warga NP @here
Perusahaan saya sedang mencari Content Writer untuk mengerjakan artikel tentang finansial dan investasi.
- Target audiens: 25-35 tahun.
- Artikel ditulis dalam bahasa Indonesia yang rapi.
- Artikel bersifat edukatif yang tidak menggurui.
- Artikel harus SEO friendly.
- Satu artikel terdiri dari 500 - 1.000 kata.
- Artikel bisa diberikan feedback, dan penulis mengirimkan revisi satu kali.
- Total artikel yang dibutuhkan: 3 artikel (waktu pengerjaan 3 hari).
- Sertakan dua contoh tulisan yang pernah dibuat (diutamakan yang berkaitan dengan keuangan dan investasi).
- Brief untuk artikel akan dikirimkan secara terpisah.
- Informasi lebih lengkap hubungi : grisselda@expandana.id
Thank you ️
️
Fyi yaa teman2, sudah dibuka per hari ini️
️
12
Fyi yaa teman2, sudah dibuka per hari ini️
@Hafshoh Makasih buat infonya kak ️
fyi untuk temen2 yg lg cari kerjaan, lg ada open beberapa nih di traveloka terutama yg design dan engineering. https://www.traveloka.com/en/careers. Kalo mau nanya2 jg boleh 
1
design yg sekarang open sih lbh ke UI, UX dan copywriter @Erza
@Donrichard siaap ka trims infonya yaaa
>
Halo @everyone . Buat yang kerja sebagai konsultan PowerPoint itu salah satu tools penting ya selain Excel. Sebagai fresh grad yang baru saja tepat satu tahun kerja, salah satu job desc ku adalah membuat ppt. Bagaimana cara aku membahasakan suatu masalah, solusi, dan hal lainnya menjadi suatu modelling visual yang jelas, mudah dipahami, dan bagus.
>
Jika atasanku tau apa yang dia mau, aku ga bakalan mengalami kesulitan, tinggal aku memperbaiki kekurangan dan poin-poin yang dapat di emphasize.
Tapi seringnya dapat penjelasan secara general dan semuanya diserahkan kepada aku, mulai dari menyusun konsep, konten dari setiap slide, urutannya agar flow konten tetap mengalir dengan lancar, hingga finishing dan revisi akhir sebelum diserahkan kepada client.
@atika Hi atika, mau share deck sakti tempat gue belajar bikin ppt. Namanya Eugene Cheng ada di slidehsare. DIa ga cuma share soal how to designnnya tapi fundamental bikin ppt itu seperti apa. jadi back to basic banget. Dia juga share tempat nyari font, stock foto, stock icon, etc juga.
>
2 slide ini aku reco as a learning sources. tp silakan cek account dia juga ya.
a) https://www.slideshare.net/itseugene/7-tips-to-beautiful-powerpoint-by-itseugenec/5-jbjloibWill_Your_Pitch_Be
b) https://www.slideshare.net/itseugene/5-big-tips-to-become-a-presentation-jedi-itseugenec/11-TRY_ITFREE_FONTSBEBAS_neueLobster_14FertigoGnuolaneLeague
>
Semoga membantu!
18
1
Zakki - @muhimuzakki
>
Halo @everyone . Buat yang kerja sebagai konsultan PowerPoint itu salah satu tools penting ya selain Excel. Sebagai fresh grad yang baru saja tepat satu tahun kerja, salah satu job desc ku adalah membuat ppt. Bagaimana cara aku membahasakan suatu masalah, solusi, dan hal lainnya menjadi suatu modelling visual yang jelas, mudah dipahami, dan bagus.
>
Jika atasanku tau apa yang dia mau, aku ga bakalan mengalami kesulitan, tinggal aku memperbaiki kekurangan dan poin-poin yang dapat di emphasize.
Tapi seringnya dapat penjelasan secara general dan semuanya diserahkan kepada aku, mulai dari menyusun konsep, konten dari setiap slide, urutannya agar flow konten tetap mengalir dengan lancar, hingga finishing dan revisi akhir sebelum diserahkan kepada client.
@atika Hi atika, mau share deck sakti tempat gue belajar bikin ppt. Namanya Eugene Cheng ada di slidehsare. DIa ga cuma share soal how to designnnya tapi fundamental bikin ppt itu seperti apa. jadi back to basic banget. Dia juga share tempat nyari font, stock foto, stock icon, etc juga.
>
2 slide ini aku reco as a learning sources. tp silakan cek account dia juga ya.
a) https://www.slideshare.net/itseugene/7-tips-to-beautiful-powerpoint-by-itseugenec/5-jbjloibWill_Your_Pitch_Be
b) https://www.slideshare.net/itseugene/5-big-tips-to-become-a-presentation-jedi-itseugenec/11-TRY_ITFREE_FONTSBEBAS_neueLobster_14FertigoGnuolaneLeague
>
Semoga membantu!
Hallo teman teman, aku mau nanyaa ada yg tau gak ya cara detect kalau email itu email penipu? soalnya aku lg cari loker di OLX trus dapet pengiklan yg dia baru daftar 2 hari trus usernamenya gak jelas pula bukan nama kantornya
Hallo teman teman, aku mau nanyaa ada yg tau gak ya cara detect kalau email itu email penipu? soalnya aku lg cari loker di OLX trus dapet pengiklan yg dia baru daftar 2 hari trus usernamenya gak jelas pula bukan nama kantornya
@Sofie biasa nya bukan pake email pribadi dan selalu pake email official kantor nya kl misal olx berarti kyk @olx.com gitu trus signature nya juga biasa ada logo kantor nya
Hallo teman teman, aku mau nanyaa ada yg tau gak ya cara detect kalau email itu email penipu? soalnya aku lg cari loker di OLX trus dapet pengiklan yg dia baru daftar 2 hari trus usernamenya gak jelas pula bukan nama kantornya
@Sofie
Kalau ga salah sempet dibahas di salah satu channel, cara ngecek email yang dipake itu beneran asli atau gak..
@Stef
>
Mau nambahin nihh buat ngecek emailnya legit dari company ybs/engga terutama dari company2 besar yang udah punya domain sndiri, mungkin bs membantuUntuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
>
Untuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
Di halaman yang sama jg , di bawah tulisan subject ada tulisan "SPF DKIM DMARC" kalau itu pass semua, artinya legit.
>
Aku tau ini dari sekali kelas cybersecurity sih, so please correct me if I'm wrong
@Ribka Edrea
UP
Sore manteman NP...
Disini apakah ada yg berkarir menjadi UI/UX atau Product Designer?
Klo ada boleh kah sharing gmn awalnya untuk menuju kesana & hal2 apa yg harus dipelajari.
thank youuu
thank youuu
@Evelyn Tyas Nirmala @Velika Lianto | IG velika_li @Stef @Ribka Edrea Noted makasiih ya infonya
dasarnya UI/UX biasanya ada 3 ranah yang besar: UX research, UX design, UI design. 3 ini cuma penamaan aja jadi orang namainnya bisa beda2.
UX Research riset kebutuhan pengguna. biasanya ada kuantitatif (survey dll) dan kualitatif (wawancara, FGD). idealnya ini langkah pertama dalam memecahkan masalah pengguna.
UX design kalo pengertian gw bagian kita menerapkan hasil riset ke blueprint aplikasi. fiturnya apa aja, alurnya gimana yang gak bikin ribet, dan yang terpenting gimana bs mecahin masalah user.
UI design = graphic design tp khusus user interface aja. hahaha. biasa interaksi kecil2 kayak tombol dipencet keluar popup juga masuk ke sini.
software design yg semua org make figma, sketch dan XD. tapi semuanya mirip2 hahaha ga ada bedanya mau make yg mana juga.
moga2 membantu ya @Erza . yg lain mohon koreksi ya hahahaha ini jawaban TL;DR aja.
1
Sore manteman NP...
Disini apakah ada yg berkarir menjadi UI/UX atau Product Designer?
Klo ada boleh kah sharing gmn awalnya untuk menuju kesana & hal2 apa yg harus dipelajari.
thank youuu
@Erza halo, kebetulan aku juga lagi intern di bagian ui design. diluar jalur bngt karna background pendidikan aku tuh teknik. aku juga baru belajar itu semenjak pandemi sih. mulainya dari ngeliat youtube dulu, trus mulai ikutin online course, trus join di beberapa komunitas. serunya kalo di komunitas itu banyak event yang mengasah skill kamu juga + ada mentor mentor yang udah ahli dibidangnya. kamu nanya apa aja terkait dunia ui ux itu pasti direspon, kayak di NP ini. trus aku mulai ngumpulin portfolio, awalnya bikin fake case study, banyak contohnya di medium kok. trus coba mulai redesign web/app yang kamu suka dulu. di instagram juga banyak senior ui/ux yang ngasih ilmu lewat microblog atau di instastorynya. rajin baca juga penting bngt sih, karna ui tuh sebenernya kan bukan berarti design yang harus beda dari yang lain, tapi gimana tujuan produk dan user nya itu bisa tercapai dan pstinya mempermudah user dalam menggunakannya.
kalo untuk tools, aku masih pake figma. sejauh ini figma udah top bngt sih buat anak anak ui.
semoga membantu @Erza
thank youuu
@Rizka Oktivani kemarin client nya make XD, jadi mau ga mau ikutan. kecepatan langsung menurun drastis soalnya makenya ga enak sama sekali! hahahaha
@arnold raharja wah seriusan ga enak yah? beberapa temenku juga bilang gitu sih. tapi aku belum pernah pake XD, cuma belajar dari photoshop trus langsung ke figma
Sore manteman NP...
Disini apakah ada yg berkarir menjadi UI/UX atau Product Designer?
Klo ada boleh kah sharing gmn awalnya untuk menuju kesana & hal2 apa yg harus dipelajari.
thank youuu
@Erza
Hai Erza, gw UI/UX designer sih ud dari 2016. Awalnya belajar otodidak sih, cari materi2 online, pelajarin guidelines di setiap platform itu sangat membantu untuk tau basicnya dulu. Utk iOS bs cek Human Interface Guidelines, android ada Material.io.
Toolsnya untuk design ada macem2 sih, sketch, adobe xd, figma. Basic penggunaan ny mirip2, lebih disesuaiin sm kebutuhan dan device aja sih untuk awal2 ya. Plus preference juga yaaa.
Kalo bole tau Erza background ny apa ya?
Kalau udah punya background design harus lebih cepet shifting ke ui/ux karena ud ada basic design ny ky design element & principle, color theory.
Paham basic2 nya development jg membantu bgt utk proses design utk make sure yg kita design itu make sense dan bs di implementasi.
thank youuu
4
Velika Lianto | IG velika_li
@Stef
>
Mau nambahin nihh buat ngecek emailnya legit dari company ybs/engga terutama dari company2 besar yang udah punya domain sndiri, mungkin bs membantuUntuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
>
Untuk yang pake gmail, bs pencet three dots di kanan atas, terus "show original" terus scroll/ctrl+F "received: from ...." nya sama atau engga sama email si sendernya. Kalau beda, kemungkinan scam ( https://www.techlicious.com/how-to/how-to-tell-if-email-has-been-spoofed/ )
Di halaman yang sama jg , di bawah tulisan subject ada tulisan "SPF DKIM DMARC" kalau itu pass semua, artinya legit.
>
Aku tau ini dari sekali kelas cybersecurity sih, so please correct me if I'm wrong
@Ribka Edrea
UP
@Erza halo erza, kalo mau langsung hands-on sekaligus bangun portfolio mungkin bisa dicoba daily challengenya dailyui.co. Bentuknya newsletter gitu jadi tiap hari dikirimin e-mail kamu harus bikin UI tentang apa.
>
Kalo bentuknya tutorial gitu mungkin bisa cek instagramnya buildwithangga. Aku liat project2nya menarik sih dan bahasa indonesia juga.
@nadinda
wah nadinda sempet kelarin ga 100days? gw sempet ikutan tp bertahan cm sekian hari
@nadinda
wah nadinda sempet kelarin ga 100days? gw sempet ikutan tp bertahan cm sekian hari
@monicacathlin
Ngga nyampe semua juga
Waktu itu aku sok sok an nyoba implement codingannya juga, jadi baru hari2 pertama udah stop haha. Masih sering liat progressnya orang2 di twitter sih. Pada keren2 banget yang aku sendiri ngga kepikiran.
Selamat malam teman2 NP...
Disini apakah ada yg berkarir menjadi lawyer/legal consultan?
Klo ada boleh kah sharing pengalamaNya
Guys, share dong, siapa orang yang menurut kalian orang l sukses yang jadi role model kalian selama ini? Why?
Kalau kalian punya kesempatan ketemu sama dia, how will you introduce yourself? Gmn elevator pitch kalian ke dia biar bisa minta dia jadi mentor atau investor kalian?
@Pratiwi Gunawan Role modelku sejak 13-14th lalu: Diana Rikasari. Tahun 2009 blognya jadi bahan skripsi. Ketemu real live 2016, pas juga aku menang lomba on the spot yg dia jadi jurinya. I introduced myself to show how thankful I am because she's been an inspiration to me. I said that I do crochet & knit and look forward to create things together in next future. Tahun 2018 she asked if I could knit her design to be brought to Vancouver Fashion Week, and yes I did it. I never asked her to be my mentor but I said clearly that she's inspired me in specific reason. Sampe sekarang hubungan baik and I always could ask things if it's really needed. Jadi kayaknya bukan elevator pitch, tapi organically grown relationship. I have several relationships like this. Just show up if the role model ask things/comment/thoughts, give personal view, appreciate their creation. Dan, pada dasarnya role model pun manusia, never put them on the pedestal. Begitu pengalamanku Pratiwi ️
9
Guys, share dong, siapa orang yang menurut kalian orang l sukses yang jadi role model kalian selama ini? Why?
Kalau kalian punya kesempatan ketemu sama dia, how will you introduce yourself? Gmn elevator pitch kalian ke dia biar bisa minta dia jadi mentor atau investor kalian?
@Pratiwi Gunawan wah ini panjang bgt
role mode gw ganti2 nih trgantung gw lg ada di “musim” apa I would introduce myself as I usually am aja.. n not necessary gw pgn jg utk jd mentee role model gw (for now this is how I feel tp gatau jg kl nanti mgkn bs berubah).
trgantung kebutuhanmu knapa btu dimentorin n kl bs honest n jodoh mgkn bs aja diterima
@Pratiwi Gunawan Role modelku sejak 13-14th lalu: Diana Rikasari. Tahun 2009 blognya jadi bahan skripsi. Ketemu real live 2016, pas juga aku menang lomba on the spot yg dia jadi jurinya. I introduced myself to show how thankful I am because she's been an inspiration to me. I said that I do crochet & knit and look forward to create things together in next future. Tahun 2018 she asked if I could knit her design to be brought to Vancouver Fashion Week, and yes I did it. I never asked her to be my mentor but I said clearly that she's inspired me in specific reason. Sampe sekarang hubungan baik and I always could ask things if it's really needed. Jadi kayaknya bukan elevator pitch, tapi organically grown relationship. I have several relationships like this. Just show up if the role model ask things/comment/thoughts, give personal view, appreciate their creation. Dan, pada dasarnya role model pun manusia, never put them on the pedestal. Begitu pengalamanku Pratiwi ️
@Vinka Maharani
Woww ini so cool seh! Karena saya kurang luas pengetahuannya, boleh share kah tentang Diana Rikasari? Apa yang km panuti dari dia secara personal/professional? Dari ceritamu dia down to earth juga yaa
️
@Pratiwi Gunawan wah ini panjang bgt
>
role mode gw ganti2 nih trgantung gw lg ada di “musim” apa I would introduce myself as I usually am aja.. n not necessary gw pgn jg utk jd mentee role model gw (for now this is how I feel tp gatau jg kl nanti mgkn bs berubah).
>
>
I would introduce myself as I usually am aja.. n not necessary gw pgn jg utk jd mentee role model gw (for now this is how I feel tp gatau jg kl nanti mgkn bs berubah).
trgantung kebutuhanmu knapa btu dimentorin n kl bs honest n jodoh mgkn bs aja diterima
@Edlyn | edlynsupian
Kalau "musim" ini siapa?
@Vinka Maharani
>
Woww ini so cool seh! Karena saya kurang luas pengetahuannya, boleh share kah tentang Diana Rikasari? Apa yang km panuti dari dia secara personal/professional? Dari ceritamu dia down to earth juga yaa
@Pratiwi Gunawan dia start sebagai blogger, author of books including best-seller #88LoveLife series yg diilustrasikan Dinda Puspitasari, fashion designer, pemilik brand I Wear Up, Schmiley Mo dan yg terbaru bydianarikasari dimana dia collab dengan London based brand, Conflict of Ego. Yg bikin terinspirasi karena terus bertumbuh, terus belajar, practicing mindfulness and limitless creativity. She moves half of the world to reside on Lausanne, yet it's not stopping to study more about designing, sew, etc. Oh, and as a mother, I relate a lot because of motherhood things. She's mother of two, her first born is autistic and they are her biggest inspirations.
2
dasarnya UI/UX biasanya ada 3 ranah yang besar: UX research, UX design, UI design. 3 ini cuma penamaan aja jadi orang namainnya bisa beda2.
>
UX Research riset kebutuhan pengguna. biasanya ada kuantitatif (survey dll) dan kualitatif (wawancara, FGD). idealnya ini langkah pertama dalam memecahkan masalah pengguna.
>
UX design kalo pengertian gw bagian kita menerapkan hasil riset ke blueprint aplikasi. fiturnya apa aja, alurnya gimana yang gak bikin ribet, dan yang terpenting gimana bs mecahin masalah user.
>
UI design = graphic design tp khusus user interface aja. hahaha. biasa interaksi kecil2 kayak tombol dipencet keluar popup juga masuk ke sini.
>
software design yg semua org make figma, sketch dan XD. tapi semuanya mirip2 hahaha ga ada bedanya mau make yg mana juga.
>
moga2 membantu ya @Erza . yg lain mohon koreksi ya hahahaha ini jawaban TL;DR aja.
@arnold raharja
Jadi ada 3 ya ranahnya... UX research, UX design & UI design. Menarik! Terima kasih banyak untuk penjelasannya
Oh ada beberapa software ya... klo ngga ada bedanya brarti klo mau apply ke perusahaan yg butuh UI/UX musti menyesuaiakan softwarenya yg dipake ya?
@Erza halo, kebetulan aku juga lagi intern di bagian ui design. diluar jalur bngt karna background pendidikan aku tuh teknik. aku juga baru belajar itu semenjak pandemi sih. mulainya dari ngeliat youtube dulu, trus mulai ikutin online course, trus join di beberapa komunitas. serunya kalo di komunitas itu banyak event yang mengasah skill kamu juga + ada mentor mentor yang udah ahli dibidangnya. kamu nanya apa aja terkait dunia ui ux itu pasti direspon, kayak di NP ini. trus aku mulai ngumpulin portfolio, awalnya bikin fake case study, banyak contohnya di medium kok. trus coba mulai redesign web/app yang kamu suka dulu. di instagram juga banyak senior ui/ux yang ngasih ilmu lewat microblog atau di instastorynya. rajin baca juga penting bngt sih, karna ui tuh sebenernya kan bukan berarti design yang harus beda dari yang lain, tapi gimana tujuan produk dan user nya itu bisa tercapai dan pstinya mempermudah user dalam menggunakannya.
>
kalo untuk tools, aku masih pake figma. sejauh ini figma udah top bngt sih buat anak anak ui.
semoga membantu @Erza
@Rizka Oktivani
Waah perjalanan yg panjang juga ya... dari teknik ke UI
Untuk experience belajarnya boleh juga, bisa saya terapkan... thanks alot
Juga bener nih, rajin baca buat bisa menterjemahkan tujuan produk & mempermudah user
1
@Erza halo erza, kalo mau langsung hands-on sekaligus bangun portfolio mungkin bisa dicoba daily challengenya dailyui.co. Bentuknya newsletter gitu jadi tiap hari dikirimin e-mail kamu harus bikin UI tentang apa.
>
Kalo bentuknya tutorial gitu mungkin bisa cek instagramnya buildwithangga. Aku liat project2nya menarik sih dan bahasa indonesia juga.
@nadinda
Dailyui.co ya? Menarik ya... bisa latihan terus untuk bikin design ui... jadi semacam kumon ya?
Thank youuu untuk tips nyaaa @nadinda
@Erza
Hai Erza, gw UI/UX designer sih ud dari 2016. Awalnya belajar otodidak sih, cari materi2 online, pelajarin guidelines di setiap platform itu sangat membantu untuk tau basicnya dulu. Utk iOS bs cek Human Interface Guidelines, android ada Material.io.
>
Toolsnya untuk design ada macem2 sih, sketch, adobe xd, figma. Basic penggunaan ny mirip2, lebih disesuaiin sm kebutuhan dan device aja sih untuk awal2 ya. Plus preference juga yaaa.
>
Kalo bole tau Erza background ny apa ya?
Kalau udah punya background design harus lebih cepet shifting ke ui/ux karena ud ada basic design ny ky design element & principle, color theory.
>
Paham basic2 nya development jg membantu bgt utk proses design utk make sure yg kita design itu make sense dan bs di implementasi.
@monicacathlin
Halo @monicacathlin
wah udah lama juga ya di dunia UI/UX musti banyak belajar nih dari @monicacathlin
Jadi musti menyesuaikan ya pake iOS atau Android... noted
Untuk tools nya juga menyesuaikan juga ya...
Klo background, saya dari DKV, 4 tahun ini lebih banyak berkecimpung di F&B 
karena sekarang banyak peluang di UI/UX mau update untuk bisa ke UI/UX juga
Thank you so much @monicacathlin untuk sharingnya
1
Hai hai kebetulan tertarik jg nih sama ui ux. Boleh sharing komunitasnya apa n dmn? Thx
@juvent
Klo ada boleh juga nih join
@Rizka Oktivani
>
Hai hai kebetulan tertarik jg nih sama ui ux. Boleh sharing komunitasnya apa n dmn? Thx
@juvent hai, boleh banget. salah satu yang sampe skrg masih aku ikutin tuh design jam indonesia. basednya itu di jogja, tapi emg aktifnya lewat online dan membersnya udah seluruh indonesia. bisa join di grup telegramnya, coba dicek aja di instagram @designjam.id
tiap akhir bulan selalu ada event semacem design challenge dan design critiquenya juga (pake figma jadi bisa saling mengkritik dan ngasih saran hasil design satu sama lain). sering share ilmu juga, entah itu buku, artikel, video, dll. cukup sering ngadain webinar juga. so far ini komunitas yang responsif dan suportif baik dari mentor maupun members yang lainnya
2
Mas @Erza kudu get connected nih sama @monicacathlin .. Monic lagi bantuin kita juga ngerjain project. I can recommend her quality of work. Project management nya juga rapih. Orang yg tepat kalau mau diangkat jadi guru haha.
5
@Erza kebanyakan software yg diminta mirip2 sih, tapi memang ada software yg lebih khusus buat bikin animasi-animasi kompleks. gw juga belom cari2 sampe situ hahaha.
@arnold raharja
Oh gt ya.. ada juga yg bisa bikin animasi2 komples.. Interesting yaa
Mas @Erza kudu get connected nih sama @monicacathlin .. Monic lagi bantuin kita juga ngerjain project. I can recommend her quality of work. Project management nya juga rapih. Orang yg tepat kalau mau diangkat jadi guru haha.
@fellexandro
Siaap... Waaah suwun sanget mas @fellexandro untuk rekomendasinyaa
woalah ada mas @Erza juga disinii...
woalah ada mas @Erza juga disinii...
@williamsudhana - @williamsudhana hehe halo mas @williamsudhana - @williamsudhana
Klo ada boleh juga nih join
@Erza ikut jg dong hehe klo ada di bidang ux research
@Erza ikut jg dong hehe klo ada di bidang ux research
@fellexandro thanks ko! wah tp belum guru jg Ko, ga certified haha aku sharing dari pengalaman aja. semoga bisa membantuuu ya mas @Erza
@monicacathlin
Ini membantu banget kok @monicacathlin tercerahkan
Kalo ig yang bagus halodesigners, duniadalamdesain, somiacx (ini khusus ux research dan service design)
@arnold raharja
Wah banyak juga ya communitynya
Podcastnya juga ada. Mantab
Hai @Erza !
diriku sebagai UX Designer. Sudah berkarir di industri ini sejak 2014.
Kalau aku, sejak 2015 sudah pakai sketch sampai sekarang. Sudah terlalu nyaman. Tapi sebulan terakhir lagi penasaran sama Figma & XD dikarenakan mereka b2 gratis, dan bisa membuat prototype yang lebih advance dibanding Sketch. Udah gitu sketch agak mahal dan cuman bisa dipake di mac.
Untuk bisa mendalami di bagian UI/UX, sangat disarankan untuk sering” liat applikasi” yang ada di appstore & playstore dan belajar untuk menilai bagian mana yang bagus/jelek nya.
Lalu juga sering latihan membuat desain sendiri. Kalau sudah sering lihat” app lain, nanti bisa tau mana yang bagus/jelek.
Aku juga suka liat sini untuk cari reference dari design apps yang diluar sana: https://mobbin.design/
8
Hai @Erza !
>
diriku sebagai UX Designer. Sudah berkarir di industri ini sejak 2014.
>
Kalau aku, sejak 2015 sudah pakai sketch sampai sekarang. Sudah terlalu nyaman. Tapi sebulan terakhir lagi penasaran sama Figma & XD dikarenakan mereka b2 gratis, dan bisa membuat prototype yang lebih advance dibanding Sketch. Udah gitu sketch agak mahal dan cuman bisa dipake di mac.
>
Untuk bisa mendalami di bagian UI/UX, sangat disarankan untuk sering” liat applikasi” yang ada di appstore & playstore dan belajar untuk menilai bagian mana yang bagus/jelek nya.
>
Lalu juga sering latihan membuat desain sendiri. Kalau sudah sering lihat” app lain, nanti bisa tau mana yang bagus/jelek.
>
Aku juga suka liat sini untuk cari reference dari design apps yang diluar sana: https://mobbin.design/
@stanleyps
thank you bangeet mas @stanleyps untuk sharing nya... udah lama juga ya di UI/UX dari tahun 2014
Hai @Erza , background aku psikologi. Tahun 2017 jadi ux researcher, sekarang jadi product designer (nanganin mulai dr research, ux design, smp ui-nya).
Source yg menurut aku sangat membantu waktu belajar desain:
Youtube: AJ&Smart, belajar proses desain dr riset sampe prototyping - testing
designnotes.co : kumpulan resource desain buat nyari inspirasi
Community-nya Figma. Apalagi sekarang udh ada di appnya. Banyak contoh2 desain yg berbentuk desain file, jadi bisa dicontoh.
Selain itu banyak2 "get out of the building", minta orang2 buat nyoba app kita, gain feedbacknya, terus diperbaiki berdasarkan feedback tersebut.
Good Luck!
10
Hai @Erza , background aku psikologi. Tahun 2017 jadi ux researcher, sekarang jadi product designer (nanganin mulai dr research, ux design, smp ui-nya).
>
Source yg menurut aku sangat membantu waktu belajar desain:
>
Youtube: AJ&Smart, belajar proses desain dr riset sampe prototyping - testing
>
designnotes.co : kumpulan resource desain buat nyari inspirasi
>
Community-nya Figma. Apalagi sekarang udh ada di appnya. Banyak contoh2 desain yg berbentuk desain file, jadi bisa dicontoh.
>
Selain itu banyak2 "get out of the building", minta orang2 buat nyoba app kita, gain feedbacknya, terus diperbaiki berdasarkan feedback tersebut.
>
Good Luck!
@shanindyabias
Wahhh thank you tips2 & sharingnya @shanindyabias
Dari psikologi ke product designer istimewa
Klo product designer sow nya apa aja ya @shanindyabias ?
@Erza
sow itu apa ya?
@Erza
>
sow itu apa ya?
@shanindyabias
Scope of work mba @shanindyabias
Hi, adakah di sini yang pernah handle socmed di bidang car wash? Boleh berbagi tips dan ide untuk konten kah? Sering jadi kendala karena car wash ini beda kota dan sulit untuk kontrol hasil foto atau video langsungnya.
@Eunike Lily hai maksudnya ide konten nya ya? harus liat clientmu jg dia selling pointsnya unggul dmn , apakah lokasi, byk slot available, atau ad skalian service ato produk yg djual? kl lebi mengenal si klien n service yg ditawarin mgkn bs lebi variatif dan tentunya dgn research utk back up ya
kl utk foto dan video biasa diarahin request km ato km yg hrs sesuaiin dgn hasil jepret mrk? ini jg setau ak tgantung bisnis model msg2 beda2
mgkn saran hrs meeting mendalam antara km n klien utk nyamain ekspektasi n detailings
Hi, adakah di sini yang pernah handle socmed di bidang car wash? Boleh berbagi tips dan ide untuk konten kah? Sering jadi kendala karena car wash ini beda kota dan sulit untuk kontrol hasil foto atau video langsungnya.
@Eunike Lily
Untuk tambahan, klo kendalanya beda kota & sulit untuk kontrol hasil foto & video, bisa dibuatkan semacam template... misalkan before & after... bisa untuk foto & video
Halo manteman mau ijin share lowongan kerja di tempatku yaa. Sekalian ijin sharing pengalaman ku mengikuti proses rekrutmennya http://bit.ly/2ZhBKPs
Malam teman2 NP, mau tanya apa ada yang pernah mengalami account restricted di linked in ya?
Sudah beberapa hari ini aku ga login di linkedin, waktu hari ini mau login, tiba2 muncul notif kalau accountku restricted dan aku diminta utk upload ID card. Tadi aku sudah upload SIM / driving license, tapi dpt email kalau ID type is not supported, mereka sarankan upload passport. Nah kira2 kalau aku upload paspor ku apakah itu aman ya? Mohon masukannya ya. Thank you
1
Malam teman2 NP, mau tanya apa ada yang pernah mengalami account restricted di linked in ya?
>
Sudah beberapa hari ini aku ga login di linkedin, waktu hari ini mau login, tiba2 muncul notif kalau accountku restricted dan aku diminta utk upload ID card. Tadi aku sudah upload SIM / driving license, tapi dpt email kalau ID type is not supported, mereka sarankan upload passport. Nah kira2 kalau aku upload paspor ku apakah itu aman ya? Mohon masukannya ya. Thank you
@Emanuella Poedjiono wah, belum pernah sampe kejadian kaya gini sih,,
Selamat pagi temen-temen NP, share loker kali aja ada yang butuh. Lokasi: Semarang - Jakarta. Monggo gan.
2
Malam teman2 NP, mau tanya apa ada yang pernah mengalami account restricted di linked in ya?
>
Sudah beberapa hari ini aku ga login di linkedin, waktu hari ini mau login, tiba2 muncul notif kalau accountku restricted dan aku diminta utk upload ID card. Tadi aku sudah upload SIM / driving license, tapi dpt email kalau ID type is not supported, mereka sarankan upload passport. Nah kira2 kalau aku upload paspor ku apakah itu aman ya? Mohon masukannya ya. Thank you
@Emanuella Poedjiono blm pernah ngalamin sih, tp klo merasa ga secure biasa aku pasti email pihak linkedIn nya utk make sure itu buat apa gtu
Halo, temen2 @here. Buat yang pengen mengasah skill networking, mungkin berminat untuk join lunchclub.ai. Platform ini baru aja launch untuk Jakarta's users (originally from the US). Jadi sistem AI di Lunchclub ini akan kasih rekomendasi koneksi dg interests (e.g. fintech, consulting, etc.), objective (e.g looking for co-founder, experts, etc), dan time availability yg sama. Setelah itu, kita bisa networking via video call (google meet). I'm going to have my first networking call this Saturday. Buat yang berminat cobain, bisa join via link ini ya, https://lunchclub.com/?invite_code=mutiara. Thank you.
9
Halo manteman mau ijin share lowongan kerja di tempatku yaa. Sekalian ijin sharing pengalaman ku mengikuti proses rekrutmennya http://bit.ly/2ZhBKPs
@gracesimarmata
Ga ada lanjutan ceritanya nih? pengen daftar nih pcpm
Pagiii, mau nanya dongg ada yg pernah beli linked in premiumkahh?? Mau beli tp blm tau caranya hehe...makasii
@chaterinakurnia
Saya pernah, cuma ngisi2 gitu aja sih kayak planning yang akan disubscribe ada beberapa pilihan planning :
1. Career
2. Business
3. Sales
4. Hiring
Terus habis itu activate deh pake kartu ntar diisi payment method subscribtionnya, habis itu nanti bakal ada email confirmation, billing dll
And you’re done, selamat mencoba
@chaterinakurnia
>
Saya pernah, cuma ngisi2 gitu aja sih kayak planning yang akan disubscribe ada beberapa pilihan planning :
1. Career
2. Business
3. Sales
4. Hiring
Terus habis itu activate deh pake kartu ntar diisi payment method subscribtionnya, habis itu nanti bakal ada email confirmation, billing dll
And you’re done, selamat mencoba
@Aksa
Okayy thank you
@Aksa
>
Okayy thank you
@chaterinakurnia
Semoga membantu
Halo manteman mau ijin share lowongan kerja di tempatku yaa. Sekalian ijin sharing pengalaman ku mengikuti proses rekrutmennya http://bit.ly/2ZhBKPs
@gracesimarmata Halo Igrcs thanks infonya kebetulan aku daftar nih, wah aku baca blog mu yaa. Nanti aku kontak kamu langsung ya buat tanya tanya
Halo pagi temen-temen NP @everyone , semoga pagi harinya menyenangkan menjelang weekend. Mau nanya nih butuh insight kali aja ada yang pernah lakuin. Jadi, aku lagi mencoba bikin mapping untuk dapatkan Leads di kalangan ibuk-ibuk yang mau patungan, macam arisan gitu tapi produknya kebutuhan dapur (buah, sayuran, dan bumbu). Ada tipskah, cara buat deketin ibuk-ibuk ini secara offline tanpa turun langsung satu-satu, goalsnya sih leads (later buyer)? Terima kasih manteman.
@fajrilmukhtar pepet ibuk2 yg vocal kak. Tanya2 ttg offline event, biasanya kan ada tuh waktu dimana mereka suka kumpul2 kaya arisan, pkk, dll. Tawarin ke satu org, lalu minta ijin boleh ga kalau dtg ke acara mereka. Biasanya ibu2 ini pada seneng. Eh tapi ini target marketnya gimana dulu ini, SES nya apa, psikografinya gimana? Soalnya ini nanti pengaruh juga, apakah mereka ini suka kumpul2 dan punya relasi yg kuat
@fajrilmukhtar pepet ibuk2 yg vocal kak. Tanya2 ttg offline event, biasanya kan ada tuh waktu dimana mereka suka kumpul2 kaya arisan, pkk, dll. Tawarin ke satu org, lalu minta ijin boleh ga kalau dtg ke acara mereka. Biasanya ibu2 ini pada seneng. Eh tapi ini target marketnya gimana dulu ini, SES nya apa, psikografinya gimana? Soalnya ini nanti pengaruh juga, apakah mereka ini suka kumpul2 dan punya relasi yg kuat
@Kezia Nugraheni wah nice advice, berarti perlu punya breakdown data behaviour nya ya? oke siap ditampung @Kezia Nugraheni thanks really appreciate it.
Hallo, disini ada yang main microstock gk ya? Lagi pengen belajar tentang dunia microstock siapa tau disini udah ada yang main lama
Hallo, disini ada yang main microstock gk ya? Lagi pengen belajar tentang dunia microstock siapa tau disini udah ada yang main lama
@Dewo hallo Dewo, btw aku pun juga lg mengulik tentang dunia microstock. Untuk pemula aku menyarankan untuk belajar dari IG nya @reezky11, beliau detail sih penjelasan nya.
@Dewo hallo Dewo, btw aku pun juga lg mengulik tentang dunia microstock. Untuk pemula aku menyarankan untuk belajar dari IG nya @reezky11, beliau detail sih penjelasan nya.
@Fina Liawnardi oke kak trimakasih ya buat infonyaa
Yep, ditunggu aja yaa
Malam teman2 NP, mau tanya apa ada yang pernah mengalami account restricted di linked in ya?
>
Sudah beberapa hari ini aku ga login di linkedin, waktu hari ini mau login, tiba2 muncul notif kalau accountku restricted dan aku diminta utk upload ID card. Tadi aku sudah upload SIM / driving license, tapi dpt email kalau ID type is not supported, mereka sarankan upload passport. Nah kira2 kalau aku upload paspor ku apakah itu aman ya? Mohon masukannya ya. Thank you
@Emanuella Poedjiono
Malam semua, mau update kasus accountku yg direstricted linked in kemarin, setelah aku googling2 lagi, dapat beberapa artikel yang memang kasi info utk ga upload paspor / id krn security issues. Dan untunglah aku dapat link untuk mengisi form appeal removal restriction. Kemarin siang aku isi dan syukurlah malamnya, aku sudah dapat balasan email dari linked in dan aku sudah bisa login kembali.
Dugaanku kenapa accountku ter restricted, karena aku mengirim banyak connection request ke teman2ku yang sepertinya sudah tidak aktif linked in, sehingga seakan2 aku kirim request ke org yg ga aku kenal dan mungkin secara sistem mereka aku dianggap spam.
Ini aku share link untuk form appeal removal restriction mungkin ada yang membutuhkan.
https://www.linkedin.com/help/linkedin/ask/hr
Ini juga aku share artikel hasil googlingku kemarin
https://kasiatang.com/en/linkedout-update-what-to-do-if-your-account-is-restricted/
5
2
Halo teman2 NP, mau tanya di sini ada yang pernah MDP / MT di industri perbankan gak ya? kalo ada, boleh share insights nya hehe thank youu
Halo teman2 NP, mau tanya di sini ada yang pernah MDP / MT di industri perbankan gak ya? kalo ada, boleh share insights nya hehe thank youu
@Christopher Timothy aku MDP di Permata Bank...ada yang bisa di bantu kah? Hehe
@Christopher Timothy aku MDP di Permata Bank...ada yang bisa di bantu kah? Hehe
@Angela Chyntia penasaran aja hehe, jadi kyk on the job training ya? kerja sambil belajar dan katanya dirotasi ke berbagai divisi ya, how's the experience? kebetulan aku sbtr lagi lulus dan mau apply kerja thank you
@Angela Chyntia penasaran aja hehe, jadi kyk on the job training ya? kerja sambil belajar dan katanya dirotasi ke berbagai divisi ya, how's the experience? kebetulan aku sbtr lagi lulus dan mau apply kerja thank you
@Christopher Timothy Kalau di permata sendiri sih ga dirotasi ya...jadi kalau km untuk relationship manager landing ya km untuk itu kecuali misal dirasa cocok untuk bagian funding baru akan ditawarkan...
Terus pada waktu training...akan ada penempatan di cabang2 untuk role model posisi km...saran sih pada waktu penempatan begini cari teman sebanyak2nya karena mereka juga penentu km lulus atau enggak...unjuk kemampuan dan bersikap friendly supaya diterima juga di lingkungan kerja...karena kebanyakan cabang tempat kamu on the job yg akan jadi tempat kamu tugas nanti (kebanyakan sih) hehe
thank you
@Christopher Timothy Kalau di permata sendiri sih ga dirotasi ya...jadi kalau km untuk relationship manager landing ya km untuk itu kecuali misal dirasa cocok untuk bagian funding baru akan ditawarkan...
Terus pada waktu training...akan ada penempatan di cabang2 untuk role model posisi km...saran sih pada waktu penempatan begini cari teman sebanyak2nya karena mereka juga penentu km lulus atau enggak...unjuk kemampuan dan bersikap friendly supaya diterima juga di lingkungan kerja...karena kebanyakan cabang tempat kamu on the job yg akan jadi tempat kamu tugas nanti (kebanyakan sih) hehe
@Angela Chyntia i see, very helpful thanks yaa, nanti kl ada pertanyaan aku tanya lg ya hehe✌
@Angela Chyntia i see, very helpful thanks yaa, nanti kl ada pertanyaan aku tanya lg ya hehe✌
@Christopher Timothy siappppppp....
thanks yaa, nanti kl ada pertanyaan aku tanya lg ya hehe✌
@Angela Chyntia wah menarik nih kak.. just wondering, kalo Management Associate di banking itu harus pegang project gak yah? dulu sempet ambi banget pengen masuk MA-nya banking.. cuma belom rezeki hahaha
@Ari.12 pegang project gimana ya maksudnya? Hehe kalau masuk nya sih aku ga tau apa2 krn baru lulus bahkan blom wisuda cuma nanti disana ada 3 'babak penyisihan' dan di babak yg ke 3 memang suruh cari nasabah...btw dulu aku MDP RM Landing...dan aku cerita base dari pengalaman aku ya hehe...aku ga tau kalau di bank lainnya...
@Ari.12 pegang project gimana ya maksudnya? Hehe kalau masuk nya sih aku ga tau apa2 krn baru lulus bahkan blom wisuda cuma nanti disana ada 3 'babak penyisihan' dan di babak yg ke 3 memang suruh cari nasabah...btw dulu aku MDP RM Landing...dan aku cerita base dari pengalaman aku ya hehe...aku ga tau kalau di bank lainnya...
@Angela Chyntia ohh I see.. gw kebetulan sekarang di MT salahsatu FMCG, dan sama juga, ada 3 “babak penyisihan”, dan di tiap babak itu kita akan dirotasi ke department berbeda (RTM, Channel, Key Account, dll) dan harus at least pegang 1 project di related departments tersebut gitu hahaha.. goodluck for your MDP journey ahead!
cuma nanti disana ada 3 'babak penyisihan' dan di babak yg ke 3 memang suruh cari nasabah...btw dulu aku MDP RM Landing...dan aku cerita base dari pengalaman aku ya hehe...aku ga tau kalau di bank lainnya...
Tapi saran aja sih dari beberapa teman aku juga....kalau umur mencukupi dan tidak ada tanggungan dan baru slesai kuliah...better ikut MDP...sebenarnya plus minus
Plus nya
Income biasanya lebih tinggi (setelah lulus mdp)
Kenaikan jabatan biasanya lebih cepat
Income tinggi kalau mau loncat juga cepat ke bank lain after lulus kontrak
Minus
Kontrak kerja biasanya 3 thn (tergantung bank)
Kalau tidak menyelesaikan kontrak denda yg dikenakan cukup besar..berkisar puluhan-ratusan juta tergantung bank nya
Jadi kalau siap komitmen jangka lumayan panjang boleh dicoba mdp
Saran aku aja sih
2
I see i see hahaha thanks kak
Ahhh isee thankyou somuch
Ahhh isee thankyou somuch
@Hend ur welcome
Halo teman2 NP, mau tanya di sini ada yang pernah MDP / MT di industri perbankan gak ya? kalo ada, boleh share insights nya hehe thank youu
@Christopher Timothy
Hi baru liat ini,
sedikit menambahkan insight dari mba @Angela Chyntia
gue juga sekarang status ODP dari suatu perbankan
benar banget kata mba angel,
awal awal selesai kuliah, kalau kemauan nya kerja di bidang keuangan, bisa menjajal program dari perbankan
Plus nya nih, banyak banget training2 yang akan kita lalui ,
gue pribadi 12 bulan pertama dilalui dengan training2
dan kaya ilmu menurut gue, karena akan di jejali dengan informasi serta pelajaran tentang industri perbankan
jadi serasa kuliah lagi + di gaji haha
setelah dibekalin
baru deh kita diterjunkan ke dunia nyata,
ada berbagai macam posisi serta rotasi, jadi akan memperkaya pengalaman juga
dan rata2 kontrak 3-4 tahun
baru bisa resign tanpa membayar pinalti
minus nya kerja di bank sih
tahun baruan udah gak kenal lagi haha
lembur teruus
@Christopher Timothy
>
Hi baru liat ini,
sedikit menambahkan insight dari mba @Angela Chyntia
gue juga sekarang status ODP dari suatu perbankan
benar banget kata mba angel,
awal awal selesai kuliah, kalau kemauan nya kerja di bidang keuangan, bisa menjajal program dari perbankan
>
Plus nya nih, banyak banget training2 yang akan kita lalui ,
gue pribadi 12 bulan pertama dilalui dengan training2
dan kaya ilmu menurut gue, karena akan di jejali dengan informasi serta pelajaran tentang industri perbankan
jadi serasa kuliah lagi + di gaji haha
>
setelah dibekalin
baru deh kita diterjunkan ke dunia nyata,
ada berbagai macam posisi serta rotasi, jadi akan memperkaya pengalaman juga
>
dan rata2 kontrak 3-4 tahun
baru bisa resign tanpa membayar pinalti
>
minus nya kerja di bank sih
tahun baruan udah gak kenal lagi haha
lembur teruus
@Andiisetiawan thanks a lot buat insights nya
very helpful, berarti klo udh yakin mau berkarir di industri keuangan, MDP is a good starting point ya, dapet ilmu + pengalaman juga haha
selain jam kerja + lembur apa lagi nih suka duka nya hehe
nanti setelah lulus MDP langsung ada career pathway nya di bank tsb ya? dan diseleksi lagi gitu ya?
Maybe buat pindah bank lebih gampang juga kah? Soalnya pengamatan saya di magang rata rata staff nya udah pada pengalaman di bank sebelumnya malah ada yang pernah ketemu lgi dari bank sebelumnya
@Andiisetiawan thanks a lot buat insights nya very helpful, berarti klo udh yakin mau berkarir di industri keuangan, MDP is a good starting point ya, dapet ilmu + pengalaman juga haha
>
very helpful, berarti klo udh yakin mau berkarir di industri keuangan, MDP is a good starting point ya, dapet ilmu + pengalaman juga haha
selain jam kerja + lembur apa lagi nih suka duka nya hehe
nanti setelah lulus MDP langsung ada career pathway nya di bank tsb ya? dan diseleksi lagi gitu ya?
@Christopher Timothy lagi masa MDP pun jg ada career pathway nya slma km kinerja bagus,KPI bagus, achieve target
Klo di funding, hrus bs akrab & jualan di CASA, depo, wealth products dll; klo di lending, yg penting itu achieve OS, loan growth, booking loan, NPL 0
nanti setelah lulus MDP langsung ada career pathway nya di bank tsb ya? dan diseleksi lagi gitu ya?
1
i see hehehe thank you all sharing nya @Hend @Meiri @Andiisetiawan
@Hend @Meiri @Andiisetiawan
@carissa olivia saya kerja di PwC kebetulann
@EdwinBuntoro hi ka. boleh aku DM utk tanya-tanya kah?
Malam teman-teman NP, di sini ada yang sedang atau sudah ambil sertifikasi CFP kah? Boleh share-share tentang program sertifikasinya dan career choices yg bisa ditawarkan?
Saya freshgrad dan tertarik untuk ambil sertifikasi tersebut karena ada rencana ingin jadi perencana keuangan. Tapi kebetulan tawaran kerja yg datang ke saya untuk saat ini bukan di industri perbankan, tapi di jasa audit lk dan industrinya sendiri migas. Apakah feasible ya untuk jadi financial planner dengan background tsb? Terima kasih sebelumnya
Malam teman-teman NP, di sini ada yang sedang atau sudah ambil sertifikasi CFP kah? Boleh share-share tentang program sertifikasinya dan career choices yg bisa ditawarkan?
>
Saya freshgrad dan tertarik untuk ambil sertifikasi tersebut karena ada rencana ingin jadi perencana keuangan. Tapi kebetulan tawaran kerja yg datang ke saya untuk saat ini bukan di industri perbankan, tapi di jasa audit lk dan industrinya sendiri migas. Apakah feasible ya untuk jadi financial planner dengan background tsb? Terima kasih sebelumnya
@sokap? setahu aku @Devina lagi ambil certifiednya
Malam teman-teman NP, di sini ada yang sedang atau sudah ambil sertifikasi CFP kah? Boleh share-share tentang program sertifikasinya dan career choices yg bisa ditawarkan?
>
Saya freshgrad dan tertarik untuk ambil sertifikasi tersebut karena ada rencana ingin jadi perencana keuangan. Tapi kebetulan tawaran kerja yg datang ke saya untuk saat ini bukan di industri perbankan, tapi di jasa audit lk dan industrinya sendiri migas. Apakah feasible ya untuk jadi financial planner dengan background tsb? Terima kasih sebelumnya
@sokap? kemaren sempat liat yang ui, nanti akan di adakan bulan 10. Tapi sayangnya bukan sertifikasi untuk CFP, hanya review
Kalau UGM waktu belajar lebih lama, tp ujian sertifikasi CFP
@sokap? setahu aku @Devina lagi ambil certifiednya
@fajrilmukhtar Apakah ini Devina yang lain? Soalnya aku ngga ambil sertifikasi itu kebetulan hehe
1
@Devia Velicia
Hai Dev, tagging you here, mgkn bisa bantu yang butuh info CFP
@Devia Velicia
>
Hai Dev, tagging you here, mgkn bisa bantu yang butuh info CFP
@Velika Lianto | IG velika_li wah thank you kak udah bantu dimention
@eva review ini semacam preparation ya kak? Jadi nanti harus ambil ujiannya terpisah ya? Aku udah cari-cari info sih soal di ui dan kebetulan gurunya juga bagus-bagus. Tapi aku belum inquiry lagi soal apakah sudah include ujian atau belum.
>
Kalau di ugm itu ada website yg bisa diulik-ulik gak ya?
@sokap? iyaa bener semacam preparasi, dan ujian terpisah.. harganya lumayan kalau belum include ujian soalnya.. around 12jt..
Nah kalau di ugm di ignya ga di tampilin besar, tp kalau chat mas masnya di kasi brosurnya.. ugm dah jalan, baru buka lg katanya bln 3 karena pelaithannya 5 bulan.. hihi harganya kemaren liat 9-10 an kalau ga salah
@sokap? iyaa bener semacam preparasi, dan ujian terpisah.. harganya lumayan kalau belum include ujian soalnya.. around 12jt..
>
Nah kalau di ugm di ignya ga di tampilin besar, tp kalau chat mas masnya di kasi brosurnya.. ugm dah jalan, baru buka lg katanya bln 3 karena pelaithannya 5 bulan.. hihi harganya kemaren liat 9-10 an kalau ga salah
@eva wahh i see. Selisihnya lumayan juga ya ui sama ugm. Tapi ugm jatohnya lebih murah ya kak?
Ugm kelasnya di jogja apa ada di jakarta ya kak? Hehe maaf ya kak sebelumnya jadi nanya banyak
@eva wahh i see. Selisihnya lumayan juga ya ui sama ugm. Tapi ugm jatohnya lebih murah ya kak?
>
Ugm kelasnya di jogja apa ada di jakarta ya kak? Hehe maaf ya kak sebelumnya jadi nanya banyak
@sokap? nah kalau murah atau mahal sepertinya tergantung pandangan.. contoh km blg tadi guru2 di UI bagus2.. mungkin worth 12jt.. kalau ugm kelas online yang kemaren ak cari infonya, Semoga membantu yaa
Malam teman-teman NP, di sini ada yang sedang atau sudah ambil sertifikasi CFP kah? Boleh share-share tentang program sertifikasinya dan career choices yg bisa ditawarkan?
>
Saya freshgrad dan tertarik untuk ambil sertifikasi tersebut karena ada rencana ingin jadi perencana keuangan. Tapi kebetulan tawaran kerja yg datang ke saya untuk saat ini bukan di industri perbankan, tapi di jasa audit lk dan industrinya sendiri migas. Apakah feasible ya untuk jadi financial planner dengan background tsb? Terima kasih sebelumnya
@sokap? Halo, kebetulan skrg saya lagi ambil CFP yg di UGM, klo mau tanya2 welcome ya
waa thanks for tagging @fajrilmukhtar @Velika Lianto | IG velika_li
sorry agak jarang buka discord
iyaa aku lagi ambil cfp @sokap? di UGM, tapi belum lulus, baru weekend ini ujiannya hehe
kalau programnya itu lebih ke arah preparation sebelum exam , jadi ada 4 modul, dan setiap modul ada ujian internalnya dan di akhir kelas ada tugas akhir untuk cari client & presentasi proposal finplan kita..
kalau career choices secara general :
1. personal finplan -> independent, ga terikat dengan institusi manapun.
2. finplan "tied" -> terikat dengan institusi tertentu ~> misal asuransi, bank, sekuritas
nah kl backgroundnya setauku minimal 3 tahun bekerja di industri keuangan. tapi buat lebih pastinya, mungkin bisa tanya ke kampus / fpsb nya langsung
Hi guys.. mau share ini ada info loker. Siapa tau ada yang lagi cari atau butuh.
Fresh graduates are welcomed. Monggo sapa tau berjodoh ✨
Hi guys, ijin share pengalaman terkait seleksi masuk PCPM BI yang mungkin bisa cukup relevan untuk tes masuk BUMN hehehhe
https://gracesimarmata.blogspot.com/2020/09/tahap-online-online-pcpm-34.html?m=1
Semoga membantu
7
6
Hai, mau sharing video, I found it insightful, terutama buat kita yg mungkin pekerjaannya terdampak situasi pandemi dan mulai mikir untuk career shifting... Hope it helps :D
https://www.youtube.com/watch?v=3rxM3Dd-qiU
1
Hi guys, ijin share pengalaman terkait seleksi masuk PCPM BI yang mungkin bisa cukup relevan untuk tes masuk BUMN hehehhe
>
>
Semoga membantu
@gracesimarmata hi grace terima kasih atas informasinya, sy kmrn lulus seleksi administrasi dan mau mengikuti tes onlinenya
Kalau pas tes online itu kita boleh ngotret atau pake kalkulator ga ya kalau boleh tau? Soalnya di petunjuknya ga dijelaskan hehehe
Kalau ada yang butuh loker...kebetulan temen aku lagi cari barista....di surabaya...
Teman-teman, kalau ada yg butuh Loker jugaaa.
- Digital Marketing Executive
- Video Content Producer (Jkt)
- Podcast Producee (Jkt)
Silakan DM sayaaa
Teman-teman, kalau ada yg butuh Loker jugaaa.
- Digital Marketing Executive
- Video Content Producer (Jkt)
- Podcast Producee (Jkt)
>
Silakan DM sayaaa
@Kezia Nugraheni ini sama dengan yang di share di IG story nya JE kemarin kan?
Ingat, jalur teman alias orang dalam
10
Teman-teman, kalau ada yg butuh Loker jugaaa.
- Digital Marketing Executive
- Video Content Producer (Jkt)
- Podcast Producee (Jkt)
>
Silakan DM sayaaa
@Kezia Nugraheni pengen lamar yg Digi Marketing tapi g bisa full time
Ingat, jalur teman alias orang dalam
@Kezia Nugraheni wong pinter kalah karo wong bejo, wong bejo kalah karo wong jero..
5
Ini kakak kakak semua belajar digital marketing dimana ya
@Satiabgs karena w web developer, jdinya harus belajar otodidak / dr teman (sharing bersama hal yg dipelajari) cara agar website yg dibuat dpt dikenal byk org
4
@Kezia Nugraheni wong pinter kalah karo wong bejo, wong bejo kalah karo wong jero..
@Hapsara Andhika Giwangkara HAHAHHAAJ
@Kezia Nugraheni wong pinter kalah karo wong bejo, wong bejo kalah karo wong jero..
@Hapsara Andhika Giwangkara dibuka lowongan, butuh translator 
Mantap chyntia surabaya
@daniel masi penasaran kenapa nama zoom ya harus ada kotanya @Angela Chyntia
@Hapsara Andhika Giwangkara dibuka lowongan, butuh translator
@Adeline Rosabella orang pintar kalah sama orang beruntung, orang beruntung kalah sama orang dalam
♂️
8
4
Tenang2, kenal org dalam tapi tdk memenuhi kualifikasi juga bahaya lho
2
@daniel masi penasaran kenapa nama zoom ya harus ada kotanya @Angela Chyntia
@Gusti aku juga ga tau kenapa nama surabaya ku ga bisa di ganti @Angela Chyntia
Halo semua, kakak kakak disini ada yang sudah atau sedang mengambil CFA tapi background nya bukan STEM tidak?
>
I am still in university, tapi karena satu dan lain hal (salah jurusan), lebih tertarik ke finance, jadi aku ingin nanya bbrp hal hehe
>
thank you all have a great day!
@naura | naurrputri nebeng pertanyaan
@naura | naurrputri kebetulan sy ngambilnya CFP bukan CFA.. maaf blm bisa bantu naura skrg ambil jurusan apa?
naura skrg ambil jurusan apa?
@naura | naurrputri kebetulan sy ngambilnya CFP bukan CFA.. maaf blm bisa bantu naura skrg ambil jurusan apa?
@Stefani.Adi beda nya apa ya ka cfp & cfa ?
naura skrg ambil jurusan apa?
aku jauh bgt sih jurusannya, skrg aku humaniora (sastra) tp lg intern di Bank, dan sekarang karena sisa credits aku masih banyak jadi ngambil kelas di fakultas ekonomi (skrg baru introcution semua), tapi pengen banget sampe advance di management haha
CFA -> Financial Analysis,
CFP -> FinPlan
bener ga sih? and how you reply someone’s message sampe ada oren2nya itu maaf baru pertamakali join
and how you reply someone’s message sampe ada oren2nya itu maaf baru pertamakali join
aku jauh bgt sih jurusannya, skrg aku humaniora (sastra) tp lg intern di Bank, dan sekarang karena sisa credits aku masih banyak jadi ngambil kelas di fakultas ekonomi (skrg baru introcution semua), tapi pengen banget sampe advance di management haha
>
CFA -> Financial Analysis,
CFP -> FinPlan
>
bener ga sih? and how you reply someone’s message sampe ada oren2nya itu maaf baru pertamakali join
@naura | naurrputri iya benerr, CFA untuk analysis dan CFP untuk plan
and how you reply someone’s message sampe ada oren2nya itu maaf baru pertamakali join
Sederhananya ,
CFA lebih kearah corporate analysis
CFP lebih kearah personal dan planning
Untuk sertifikasi nya juga beda CFA ada 3 level dan harus lulus disemua level untuk maju di level berikut nya
Untuk CFP ada 1 ujian nya tapi ada 4
Kalau ada yang gak lulus ujian nya, bisa hanya mengulang ujian yang tidak lulus aja
5
hi temen2 pernah ada yg ambil lisensi wppe di sini? mau tanya-tanya kalau boleh
hi temen2 pernah ada yg ambil lisensi wppe di sini? mau tanya-tanya kalau boleh
@Oditania nebeng
@Oditania jadi WPPE (wakil perantara pedagang efek) itu setahu saya ada 3.. WPPE,WPPE Pemasaran, WPPE Pemasaran terbatas.. ibaratnyan niha ya 3 di atas semua menjalankan fungsi pemasaran.. Tapi WPPE Pemasaran terbatas (tidak sampai terima instruksi nasabah / berkomunikasi dengan nasabah), WPPE Pemasaran menjalankan seluruh fungsi pemasaran full.. Nah paket komplit yang WPPE, selain fungsi pemasaran ada fungsi manajemen resiko + kepatuhan + fungsi riset.. cmiiw kalo ada yang lebih paham yaa teman-teman..
3
putting this on #career #random #general karena ga tau mau taruh di mana, tapi ada yang ikutan hacktober gaaaa? (tanya soalnya saya newbie seriusan newbie pol)
10
Hi teman-teman pembelajar semua. Dulu sepertinya ada bahasan terkait UI/UX dan ada bbrp yang tertarik untuk belajar. Aku menemukan resources bagus, satu opportunity kerjasama dan pertanyaan terkait course subject ini.
1. Kumpulan UI/UX learning resources.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1bEN2QsWw9x__iGQ9eVQffT5UuimiISQqxJ3_1GZjSsU/edit?pli=1#gid=0
Ini aku dapat dari anak Bukalapak ya, temen-temen juga bisa menambah resources yg ditemukan ke sheet ini.
2. Looking for webdev buat website revamp project.
Brand yg aku pegang ada plan untuk revamp total website kami di Q4 2020 ini untuk menjawab digital shifting behaviour dari konsumen. Jika teman-teman tertarik bekerja sama, silakan drop personal chat ke aku ya. Hint: salah satu brand RTD - FMCG ya.
3. Nah, karena mau revamp website, aku mau jadiin ini sebagai media belajar product design ui/ux. Aku lagi nyari course nih, kalo teman-teman ada yang tau course ui/ux yang ok, boleh dishare ya.
Stay safe and thank you guys!
26
7
Hmm menarik bs jd salah 1 pertimbanganku juga... Thanks alot @Donrichard
Well noted! Thank youu ya @imelda y
Zakki - @muhimuzakki
Hi teman-teman pembelajar semua. Dulu sepertinya ada bahasan terkait UI/UX dan ada bbrp yang tertarik untuk belajar. Aku menemukan resources bagus, satu opportunity kerjasama dan pertanyaan terkait course subject ini.
1. Kumpulan UI/UX learning resources.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1bEN2QsWw9x__iGQ9eVQffT5UuimiISQqxJ3_1GZjSsU/edit?pli=1#gid=0
Ini aku dapat dari anak Bukalapak ya, temen-temen juga bisa menambah resources yg ditemukan ke sheet ini.
2. Looking for webdev buat website revamp project.
Brand yg aku pegang ada plan untuk revamp total website kami di Q4 2020 ini untuk menjawab digital shifting behaviour dari konsumen. Jika teman-teman tertarik bekerja sama, silakan drop personal chat ke aku ya. Hint: salah satu brand RTD - FMCG ya.
3. Nah, karena mau revamp website, aku mau jadiin ini sebagai media belajar product design ui/ux. Aku lagi nyari course nih, kalo teman-teman ada yang tau course ui/ux yang ok, boleh dishare ya.
Stay safe and thank you guys!
Wah omnibus law disah kan
4
Note: kalian gak bisa pindah kewarganegaraan dari warga negara indonesia ke warga negeri pembelajar ya
8
>
Nemu ini di twitter
@daniel Already put this on exit plan jaga2 kalau suami harus exile
Agak bahaya yak kalo pengusahanya ga ada integritas
Agak bahaya yak kalo pengusahanya ga ada integritas
@Raymond Tanopo
Benernya banyak yang tidak berintegritas si walau UU yang lama seperti itu. Karena karyawan tdk melek hukum, ya pengusaha juga asal aja. At the end, bargaining position buruh memang lebih rendah.
Tp hal positif juga, ini menciptakan iklim kerja yang lebih kompetitif. Memberangus karyawan2 yang "menjadi malas" setelah jadi karyawan tetap. Apalagi, dengan UU Cipta Kerja, investor juga bisa hire TKA tanpa batasan yang rigid (ugh, semakin kompetitif). Tentunya, Indonesia jadi punya daya saing untuk tarik lebih banyak investor.
@Pratiwi Gunawan setuju, dengan peraturan upah perjam bisa mengseleksi karyawan yg rajin dan malas, dan karyawan jg yg rajin bakal dapat lebih banyak dari yg malas
@billyierawan rajin apa “rajin” nih? Menurut gw sih rajin gabisa diukur dengan lama waktu di kantor
Btw serius nanya, terkait yg lingkungan hidup, itu beneran jalan ga sih selama ini? Haha ga ada gambaran gw
@Raymond Tanopo secara administratif, jalan2 aja. Tapi prakteknya di lapangan ya banyak komprominya. Proyek perumahan sy di papua ya begitu, emang pake amdal tp agak ala kadarnya dan ga harus plek sesuai, istilahnya ya bisa diatur lah supaya gampang
@billyierawan rajin apa “rajin” nih? Menurut gw sih rajin gabisa diukur dengan lama waktu di kantor
@Raymond Tanopo kontroversial lagi nih, buat ngukur produktivitas ya wkwkwkwk. Bisa jadi pengusaha ga mau bayar mahal, jdnya minta dikerjain "cepet" tp intensitasnya tinggi. Kasian karyawannya jg ya hahaha
@Raymond Tanopo secara administratif, jalan2 aja. Tapi prakteknya di lapangan ya banyak komprominya. Proyek perumahan sy di papua ya begitu, emang pake amdal tp agak ala kadarnya dan ga harus plek sesuai, istilahnya ya bisa diatur lah supaya gampang
@billyierawan nah ujungnya salam tempel kan ya? Hahahah, kebetulan ngalamin belum lama di demo sampe masuk media, cuma usut punya usut kyknya minta jatah amplop sih
Btw serius nanya, terkait yg lingkungan hidup, itu beneran jalan ga sih selama ini? Haha ga ada gambaran gw
@Raymond Tanopo sbenernya ada aturannya, contohnya amdal.. nah klo suatu pabrik mau bangun tu harus ada due diligent yg dipenuhi tp yaa bisa aja dianggap "terpenuhi"
@Raymond Tanopo sbenernya ada aturannya, contohnya amdal.. nah klo suatu pabrik mau bangun tu harus ada due diligent yg dipenuhi tp yaa bisa aja dianggap “terpenuhi”
@Nickolas Cornelius jd amdal bisa dibilang punya niat yg baik tp dijalankan dengan niat tidak baik?
@Raymond Tanopo secara administratif, jalan2 aja. Tapi prakteknya di lapangan ya banyak komprominya. Proyek perumahan sy di papua ya begitu, emang pake amdal tp agak ala kadarnya dan ga harus plek sesuai, istilahnya ya bisa diatur lah supaya gampang
@billyierawan klo liat ketentuan amdalnya mah bejibun tuh aturannya
@Raymond Tanopo secara administratif, jalan2 aja. Tapi prakteknya di lapangan ya banyak komprominya. Proyek perumahan sy di papua ya begitu, emang pake amdal tp agak ala kadarnya dan ga harus plek sesuai, istilahnya ya bisa diatur lah supaya gampang
@billyierawan
Nah izin lingkungan.
Maksud dan itikadnya super baik.
Tapi ini malah jadi ladang basah sayangnya.
Dan menghambat dibukanya lapangan kerja baru (investasi).
Jujur, berdasarkan pengalaman, pabrikku dulu mau ekspansi di Indo (usaha padat karya dan 100% ekspor). Terhambat di perizinan, banyak meja yang harus dikasih sesajen. Bahkan sampai level kelurahan minta bagian. Soooo nasty.
Alhasil, beli tanah dari tahun 2013 sampai 2020 ini izin belum keluar.
Padahal, di filipina dan vietnam udh buka 4 pabrik baru di waktu yang bersamaan.
What a waste.
2
@Raymond Tanopo secara administratif, jalan2 aja. Tapi prakteknya di lapangan ya banyak komprominya. Proyek perumahan sy di papua ya begitu, emang pake amdal tp agak ala kadarnya dan ga harus plek sesuai, istilahnya ya bisa diatur lah supaya gampang
@billyierawan gw taun lalu sempet kesana, kyknya warga sana juga ud pada tau ya korup semua, cuma gabisa ngapa”in juga haha
@Nickolas Cornelius jd amdal bisa dibilang punya niat yg baik tp dijalankan dengan niat tidak baik?
@Raymond Tanopo yeshhhh
sedih yaa sbenernya niat awalnya bagus tp proses pelaksanaannya tidak berjalan dgn baik
@Raymond Tanopo yeshhhh sedih yaa sbenernya niat awalnya bagus tp proses pelaksanaannya tidak berjalan dgn baik
@Nickolas Cornelius ya makin sedih sih, topik nya dijadiin kendaraan politik takutnya, dengan kedok pro rakyat, pdhl cuma karena ga kebagian amplop hahahha
sedih yaa sbenernya niat awalnya bagus tp proses pelaksanaannya tidak berjalan dgn baik
Mungkin emng masih butuh waktu panjang buat indo jd negara maju
Mungkin emng masih butuh waktu panjang buat indo jd negara maju
@Raymond Tanopo pasti, bukan mungkin
Rada nyesek aja sih baca yg terkait lingkungan hidup, isunya didukung aktivis, yg “nikmatin” lahan basahnya girang dikasih jasa support gratis
oooo jam kerja nya tetap sama yaaa *nanyasendirijawabsendiri
@vionywijaya | IG viodisini
Kalo darii yg aku dapat sih yang diatur 17 point di atas sih
i see, thank you wen! kalo yg poin nomor 1 itu gmn maksud nya ya.. kurang ngerti yang diterima tiap bulan bakal berbeda2 gitu tergantung jam kerja berapa lama?
yang diterima tiap bulan bakal berbeda2 gitu tergantung jam kerja berapa lama?
tapi kalo wfh gini terus sampe taun depan, jam kerja mah udah gk masalah toh kita udah gk liat org nya di depan kita ada apa gak, udah lebih ke result oriented
Mungkin ada teman teman NP yg aktif di HR atau legal bisa obrolin lebih detil dn netral terkait Omnibus Law ini?
Menarik klo ada yg bisa bikin sesinya.
Aku pribadi belum baca full jd ga bisa komentar banyak jg.
28
Mungkin ada teman teman NP yg aktif di HR atau legal bisa obrolin lebih detil dn netral terkait Omnibus Law ini?
Menarik klo ada yg bisa bikin sesinya.
>
Aku pribadi belum baca full jd ga bisa komentar banyak jg.
@Alfons J. yaps agree kalo ada yang lebih paham mungkin bisa dijelaskan secara netral karena baca file RUU nya sendiri 1028 hal gak sanggup baca sebanyak dan sepaham itu
Butuh tau apa sisi baik dari RUU ini dan kenapa sampe diloloskan DPR.. yang dibahas jelek mulu. Ga berimbang.
3
Kita yg di sini masih bisa buat berpikir jernih dan netral, menunggu benar2 paham untuk bisa bersuara.
Tp untuk temen2 menengah ke bawah dan para buruh apakah bisa mikir jernih dan tenang di kondisi ini? Sedangkan pandemi aja udah makin bikin mereka makin susah.
Aku sangat bisa memahami mereka sih
12
1. Narasi selama ini "beberapa poin dari uu ciptaker menguntungkan pengusaha dan merugikan buruh". Padahal itu cuma beberapa poin loh. Masa iya berarti hampir seluruh isinya menguntungkan pengusaha doang? Gue pengen tau sih dari sisi sebaliknya, kira2 ada ga isi draf yg justru merugikan pengusaha dan menguntungkan pekerja di ruu baru ini dibandingkan yg lama? Mungkin temen2 ada yg bisa sharing ✌
2. Urgensi emang masih pro dan kontra sih, tp dipikir2 ya bener juga. Karna pandemi banyak phk, ya mesti dilonggarin birokrasinya buat narik investasi dan take off dari pandemi ini. Mungkin pekerja "maklum" dulu untuk sementara di beberapa poin. Yang penting sekarang fokusnya banyak lapangan kerja dulu supaya banyak mulut yg masih bisa makan.
3. Di satu sisi, investor yg concern sm lingkungan banyak yg kritik. Tapi bagi investor yg ga peduli amat soal lingkungan, hal ini justru baik. Dan kayaknya lebih banyak yg tipe terakhir daripada yg pertama (cuan first, alam entar dulu).
Gue ngomong gini ga berarti pro ruu, tp pengen ngajak ngulik lebih dalam aja dan menimbang sebelum menjudge sih. Gue percaya teman2 np pinter2 dan ga gampang keikut narasi2
2. Urgensi emang masih pro dan kontra sih, tp dipikir2 ya bener juga. Karna pandemi banyak phk, ya mesti dilonggarin birokrasinya buat narik investasi dan take off dari pandemi ini. Mungkin pekerja "maklum" dulu untuk sementara di beberapa poin. Yang penting sekarang fokusnya banyak lapangan kerja dulu supaya banyak mulut yg masih bisa makan.
3. Di satu sisi, investor yg concern sm lingkungan banyak yg kritik. Tapi bagi investor yg ga peduli amat soal lingkungan, hal ini justru baik. Dan kayaknya lebih banyak yg tipe terakhir daripada yg pertama (cuan first, alam entar dulu).
Gue ngomong gini ga berarti pro ruu, tp pengen ngajak ngulik lebih dalam aja dan menimbang sebelum menjudge sih. Gue percaya teman2 np pinter2 dan ga gampang keikut narasi2
1
Sori klo misalnya menyimpang dari topik karir
Kita yg di sini masih bisa buat berpikir jernih dan netral, menunggu benar2 paham untuk bisa bersuara.
Tp untuk temen2 menengah ke bawah dan para buruh apakah bisa mikir jernih dan tenang di kondisi ini? Sedangkan pandemi aja udah makin bikin mereka makin susah.
Aku sangat bisa memahami mereka sih
@Yudha Dwitama nah itu. Pemerintah udh lumayan susah dengan duit (kan kmrn udh nerbitin ori, surat utang, dll). Mungkin ini jalan berikutnya untuk menggerakkan ekonomi. Permudah pembukaan lapangan kerja. Klo jumlah lapangan kerja gitu2 aja, adanya malah makin banyak phk karna pandemi ini
Massa demo, dpr lokdon, naiiss taiming wkwk
@Yudha Dwitama yg di demo lg dirumah 
1. Narasi selama ini "beberapa poin dari uu ciptaker menguntungkan pengusaha dan merugikan buruh". Padahal itu cuma beberapa poin loh. Masa iya berarti hampir seluruh isinya menguntungkan pengusaha doang? Gue pengen tau sih dari sisi sebaliknya, kira2 ada ga isi draf yg justru merugikan pengusaha dan menguntungkan pekerja di ruu baru ini dibandingkan yg lama? Mungkin temen2 ada yg bisa sharing ✌
2. Urgensi emang masih pro dan kontra sih, tp dipikir2 ya bener juga. Karna pandemi banyak phk, ya mesti dilonggarin birokrasinya buat narik investasi dan take off dari pandemi ini. Mungkin pekerja "maklum" dulu untuk sementara di beberapa poin. Yang penting sekarang fokusnya banyak lapangan kerja dulu supaya banyak mulut yg masih bisa makan.
3. Di satu sisi, investor yg concern sm lingkungan banyak yg kritik. Tapi bagi investor yg ga peduli amat soal lingkungan, hal ini justru baik. Dan kayaknya lebih banyak yg tipe terakhir daripada yg pertama (cuan first, alam entar dulu).
Gue ngomong gini ga berarti pro ruu, tp pengen ngajak ngulik lebih dalam aja dan menimbang sebelum menjudge sih. Gue percaya teman2 np pinter2 dan ga gampang keikut narasi2
@billyierawan setuju hahaha, kalo belom paham” amat, belom liat dari 2 sisi koin, jgn bikin noise, bikin tambah ribet nanti
2. Urgensi emang masih pro dan kontra sih, tp dipikir2 ya bener juga. Karna pandemi banyak phk, ya mesti dilonggarin birokrasinya buat narik investasi dan take off dari pandemi ini. Mungkin pekerja "maklum" dulu untuk sementara di beberapa poin. Yang penting sekarang fokusnya banyak lapangan kerja dulu supaya banyak mulut yg masih bisa makan.
3. Di satu sisi, investor yg concern sm lingkungan banyak yg kritik. Tapi bagi investor yg ga peduli amat soal lingkungan, hal ini justru baik. Dan kayaknya lebih banyak yg tipe terakhir daripada yg pertama (cuan first, alam entar dulu).
Gue ngomong gini ga berarti pro ruu, tp pengen ngajak ngulik lebih dalam aja dan menimbang sebelum menjudge sih. Gue percaya teman2 np pinter2 dan ga gampang keikut narasi2
inget jejak digital kawan”
Nanda Rosyid
https://mobile.twitter.com/RanggaWidigda/status/1313493417373163521
https://mobile.twitter.com/RanggaWidigda/status/1313321231890874368
Ini ada yg bahas di twitter
https://drive.google.com/file/d/1fIA0-4JwlNZFaL8kM-oVJTaZiUsqJehJ/view
Ini draft RUU yg final 900 sekian halaman
https://drive.google.com/file/d/1fIA0-4JwlNZFaL8kM-oVJTaZiUsqJehJ/view
Ini draft RUU yg final 900 sekian halaman
@Nanda Rosyid udh lebih berkurang dari RUU nya tapi tetep aja banyak
1. Narasi selama ini "beberapa poin dari uu ciptaker menguntungkan pengusaha dan merugikan buruh". Padahal itu cuma beberapa poin loh. Masa iya berarti hampir seluruh isinya menguntungkan pengusaha doang? Gue pengen tau sih dari sisi sebaliknya, kira2 ada ga isi draf yg justru merugikan pengusaha dan menguntungkan pekerja di ruu baru ini dibandingkan yg lama? Mungkin temen2 ada yg bisa sharing ✌
2. Urgensi emang masih pro dan kontra sih, tp dipikir2 ya bener juga. Karna pandemi banyak phk, ya mesti dilonggarin birokrasinya buat narik investasi dan take off dari pandemi ini. Mungkin pekerja "maklum" dulu untuk sementara di beberapa poin. Yang penting sekarang fokusnya banyak lapangan kerja dulu supaya banyak mulut yg masih bisa makan.
3. Di satu sisi, investor yg concern sm lingkungan banyak yg kritik. Tapi bagi investor yg ga peduli amat soal lingkungan, hal ini justru baik. Dan kayaknya lebih banyak yg tipe terakhir daripada yg pertama (cuan first, alam entar dulu).
Gue ngomong gini ga berarti pro ruu, tp pengen ngajak ngulik lebih dalam aja dan menimbang sebelum menjudge sih. Gue percaya teman2 np pinter2 dan ga gampang keikut narasi2
@billyierawan yes, sebelum baca dan paham keseluruhan RUUnya lebih baik tidak berkoar-koar.
2. Urgensi emang masih pro dan kontra sih, tp dipikir2 ya bener juga. Karna pandemi banyak phk, ya mesti dilonggarin birokrasinya buat narik investasi dan take off dari pandemi ini. Mungkin pekerja "maklum" dulu untuk sementara di beberapa poin. Yang penting sekarang fokusnya banyak lapangan kerja dulu supaya banyak mulut yg masih bisa makan.
3. Di satu sisi, investor yg concern sm lingkungan banyak yg kritik. Tapi bagi investor yg ga peduli amat soal lingkungan, hal ini justru baik. Dan kayaknya lebih banyak yg tipe terakhir daripada yg pertama (cuan first, alam entar dulu).
Gue ngomong gini ga berarti pro ruu, tp pengen ngajak ngulik lebih dalam aja dan menimbang sebelum menjudge sih. Gue percaya teman2 np pinter2 dan ga gampang keikut narasi2
Iya jgn sampe kejadian tahun lalu rkuhp keulang lagi, banyak yg gagal paham
Malam teman teman hanya sekedar share aja ya siapa tau ada yang butuh job:
W Aesthetic Clinic
Graphic Design Freelance Job Vacancy
Job Description:
1. Membuat design Social Media (Instagram : 20 konten IG feed per bulan, 2 IG Story per hari)
2. Membuat design layout Social Media
3. Membuat Design Iklan, Banner, Poster, dan Brosur untuk kebutuhan perusahaan max 5 per bulan.
Job Spec:
1. Memiliki pengalaman min 1 tahun di bagian design khusus social media.
2. Tertarik dengan bidang aesthetic
3. Memiliki cita rasa aesthetic yang tinggi, good sense of color, dan pengetahuan tentang trend social media.
4. Exellent time management skill
Minat hubingi Ariek Immanuel +62 852-1050-1988
Halo mau tanya...
Adakah disini yang punya referensi membuat panduan CV yang proper hehe
Sedang mencari kerja
Sedang mencari kerja
Halo mau tanya...
Adakah disini yang punya referensi membuat panduan CV yang proper hehe
Sedang mencari kerja
@Nathan cek ignya ko Sam aja @srl789 atau bisa beli bukunya "Lagi Probation"
Sedang mencari kerja
Halo mau tanya...
Adakah disini yang punya referensi membuat panduan CV yang proper hehe
Sedang mencari kerja
@Nathan Hai.. Gw salah satu kontributor di Maukerja Indonesia. Gw juga inisiator nya akun IG @rumah_kreARVY yang sering bahas tips karir mulai dari persiapan sampai on boarding pekerjaan.
Kalau mau nanya lebih detail perCV-an, feel free to contact me atau melalui Maukerja Indonesia dan @rumah_kreARVY juga boleh ya.. I would be glad to help
Sedang mencari kerja
Hi guys @here, adakah yang berprofesi jadi akuntan? Dan lagi cari side job? Boleh japri aku dongs, lg butuh ni
Guys mau nanya disini ada yanh pernah sekolah di purwadhika school belum? Khususnya buat yang digital marketing
Guys mau nanya disini ada yanh pernah sekolah di purwadhika school belum? Khususnya buat yang digital marketing
@Juannathanaelt Halo mas, saya udah pernah. Digital Marketing IG dan Facebook waktu itu, kelas webinar
1
Guys.. kalo posting lowongan pekerjaan di sini, apakah salah kamar?
@Christopher Rodjito monggo ko chris di sini emang diset buat share loker kok
Thank you @daniel n @fajrilmukhtar for response nya
Hellooo, mau share lowongan niiih! Kali aja yang di Jogja ada yg butuh magang yaaaa!
Atau sudah lulus tapi belum ada job atau mau ada side job, boleh banget. Lokasi Jogja yaa!
1
Thank you sharing resume guidenya. Berguna banget buat bekal review resume saya. Karena di sini kayaknya sepi saya mau pindah di room Linked in kayaknya lebih pas
@Gusti helloo, kalo sepengetahuan gw itu salah satu bentuk dari branding company nya, dengan adanya akun2 itu bisa ngebikin perusahaan nge share budaya2 perusahaan lewat kontennya, lalu secara ga langsung akun2 ini juga mempermudah perusahaan orang cari karyawan, karena kalau perusahaan nge share sesuatu di akun2 ini, orang2 berasa lebih deket sama perusahaannya, apalagi kalo di idam idamkan hehe, mohon dikoreksi kalau ada salah ya
@Gusti helloo, kalo sepengetahuan gw itu salah satu bentuk dari branding company nya, dengan adanya akun2 itu bisa ngebikin perusahaan nge share budaya2 perusahaan lewat kontennya, lalu secara ga langsung akun2 ini juga mempermudah perusahaan orang cari karyawan, karena kalau perusahaan nge share sesuatu di akun2 ini, orang2 berasa lebih deket sama perusahaannya, apalagi kalo di idam idamkan hehe, mohon dikoreksi kalau ada salah ya
@Sean Emilio oh gitu, beda banget soalnya life at google isinya cuman foto dikasih caption dibanding sama life at gojek yg full vector+carousel, ini udah kaya harus ada tim sendiri yg handle ga sih jadinya
@Sean Emilio oh gitu, beda banget soalnya life at google isinya cuman foto dikasih caption dibanding sama life at gojek yg full vector+carousel, ini udah kaya harus ada tim sendiri yg handle ga sih jadinya
@Gusti hahaha setujuu, sempet diceritain sama temen yang di gojek, mayoritas tips2 yang di share di life at gojek ini memang diterapin juga di kantor
2
https://twitter.com/Ridhoalf1/status/1317735981705961477
free certificate dari WHO, UNICEF, Monash, King's, Google, etc
1
Hallo mau share study program buat DIII IT. Monggo kalo berminat :)
1
[ Join Us Now ]
Buat kamu yang selama pandemi ini butuh kegiatan yang UPGRADE SKILLS & NAMBAH KONEKSI untuk CV & PORTFOLIO, kita membuka beberapa posisi Volunteer untuk kalian bergabung syaratnya cuma 2 kok, MAU BELAJAR & BERTANGGUNG JAWAB jadi ga harus yang udah jago ya!
JOBDESK:
- Host/Talent: Memandu sebuah program dan menyiapkan talking point
- Talent Hunt: Membantu mencari/memilih bintang tamu pada sebuah program
- Creative Team: Membantu caption, upload di media sosial, pemilihan ide (kalau bisa canva, basic edit foto/video juga boleh tapi ini poin plus aja)
Semua akan diarahin dan diajarin oleh founder kita @bobiebosum16 jadi ga akan bingung :)
Kedepannya kita bakal ada 7 program podcast yang berbeda untuk 7 hari jadi butuh team yang solid seperti kalian nih, programnya yaitu:
- Senin: Candu Bola
- Selasa: TALK (Interview)
- Rabu: #Rekomendasi (Monolog/ChitChat)
- Kamis: Tak Kasat Mata (Horor)
- Jumat: TALK (Interview)
- Sabtu: Love on The Weekend (audio drama)
- Minggu: Bicara Wanita (Monolog/ChitChat)
Semua pekerjaan bisa dilakulan online dengan modal HP aja dan dijadwal yang sama kok jadi ga akan mengganggu aktivitas lainnya. Untuk host/ talent waktunya antara 30 menit-1jam dan untuk creative fleksibel bisa kapan aja.
Ps: kalau nanti ada brand/umkm yang masuk kalian bisa dapat tambahan uang jajan loh :)
Yuk tunggu apalagi?!
Mau tanya" bisa PM kita ya atau liat ig nya dulu instagram.com/thetalkativeguy_id :)
Fyi guys, sapa tau ada yg cocok dan tertarik
@Satiabgs Mens Republic
@Tanto
Ah iya Mens Republic, maaf maaf, efek keseringan nge cek portegoods sama Signore , Thank you udah dikoreksi
halooo, mau nanya nih sebenernya online class certificate dari udemy, coursera, edx dll tuh berpengaruh gak sih pada tahap recruitment??? terimakaishh
@Hafizhfarnd
In my opinion, ini bisa jadi poin plus kalau kursus ya related ya dengan yang dilamar.
Misalnya, melamar jadi Social Media Specialist. Kuliahnya let say jurusan Design Komunikasi Visual, terus pengalaman intern sebagai SosMed Specialist juga.
Nah, pelatihan online tadi ngaruh selama kita pandai menempatkannya dalam CV/Resume.
Perlu ditulis berapa lama kursusnya, subject yang dibahas apa aja, dan dibuktikan dengan sertifikat.
Jadi intinya, bukan sertifikatnya yang elevate kita, tapi cara kita menyajikannya sebagai salah satu modal kita di CV. Sertifikat hanya sebagai salah satu portofolio aja
14
@Devy wahh nice pov, terima kasih jawabannya
1
Assalamu alaikum wr wb
Izin tanya
Menurut kalian kedepan itu skill apa saja yang harus kita miliki ? Terus dimana kita bisa belajar
@Yoga
Hmm... Ini berdasar pengamatanku dari request teman-teman HR ya.. Tapi disclaimer dulu, circle teman HR-ku ya mungkin saja ga mewakili keseluruhan bidang kerja atau industry.
Yang opportunitynya masih terbuka banget, tapi SDM-nya kurang saat ini:
1. SCRUM
2. Java/PHP ya pokonya Web atau app developer language juga masih terbuka sekali
3. SEO
4. UI/UX
Jadi, punya skills teknis diatas saat ini masih high demand, dan perkiraan sampai dua tahun kedepan juga masih sih.
Untuk belajarnya, yang aku tau beberapa ada yang buka program bootcamp. Jadi ikut pelatihan beberapa bulan, lalu nanti ada yang sampai disalurkan juga.
Beberapa penyedianya yang sering aku lihat ada Elabram, dan Glints.
Ini yang teknis ya, kalau softskills macem analytical thinking, problem solving, menurutku sifatnya jangka panjang. Jadi kaya yang akan terus dibutuhkan gitu.
12
Assalamu alaikum wr wb
Izin tanya
Menurut kalian kedepan itu skill apa saja yang harus kita miliki ? Terus dimana kita bisa belajar
@Yoga Hi Yoga! Waalaikumsalam wr wb. Teman baik kita @Andi R pernah share ke saya artikel dari World Economic Forum tentang ini. Mungkin bermanfaat buat Yoga. https://www.weforum.org/agenda/2020/10/top-10-work-skills-of-tomorrow-how-long-it-takes-to-learn-them?utm_source=linkedin&utm_medium=social_scheduler&utm_term=Education+and+Skills&utm_content=21/10/2020+21:30
7
1
Terimakasih sharing nya
Halo selamat malam teman2 NP
Mau share job vacancy as Financial Analytical untuk NGO Bali based, named Yayasan Bambu Lestari.
Job Role: Financial modelling, budgeting, forcasting and reporting.
Selain Technicalskill, Softskill yang perlu ada yaitu ketertarikan terhadap kegiatan sosial, komunikasi yang baik (ind&eng) mampu bekerjasama dalam team.
Usernya pendiri yayasan, CFO yayasan serta para investor program.
Informasi lebih lanjut menegenai yayasan https://www.bambuvillage.org
Yang berminat bisa kirim cv ke adeyuliantihasibuan@gmail.com
jangan lupa kabari lewat personal chat ya, mau nanya nanya lebih lanjut dipersilakan ️
terima kasih.
️
terima kasih.
2
Calling all podcaster
Haloo semua
Mau tanya lagi nih
Dengan berkembangnya teknologi seperti ini
Banyak yang buat youtube, podcast, instagram nah kira kira apa kita harus ikut membuat seperti itu atau sekedar melihat saja ? Terus misal ingin ikut membuat kan harus punya modal dan ilmu juga kan itu bagaimana ya ? Bagaimana belajarnya dan langkah langkahnya
@Yoga menurutku balik ke orangnya masing2 ya mas, kan buat konten podcast/youtube dsb bukan kewajiban yak, tp kalo memang kita ingin sharing sesuatu ya boleh2 aja modal kalo misal bikin podcast yg penting ada hp dan aplikasinya udh cukup kok mas, pun kalo video di youtube juga yg penting ada smartphone yg mumpuni dan minimal bisa edit2 video pake aplikasi dari hp. Sedangkan keilmuan sendiri kita bisa upgrade terus dgn baca buku, denger podcast lain, diskusi dgn orang, baca2 artikel, dll.
Haloo semua
Mau tanya lagi nih
Dengan berkembangnya teknologi seperti ini
Banyak yang buat youtube, podcast, instagram nah kira kira apa kita harus ikut membuat seperti itu atau sekedar melihat saja ? Terus misal ingin ikut membuat kan harus punya modal dan ilmu juga kan itu bagaimana ya ? Bagaimana belajarnya dan langkah langkahnya
@Yoga setuju banget semua tergantung pribadi masing2....membuat seperti itu menurut saya bukan hanya sekedar ikut2 saja tapi apakah memang itu diperlukan atau hobby. Karena saya membuat podcast untuk mengobati kerinduan waktu siaran radio sekaligus menyampaikan pemikiran saya atas bbrp hal...untuk ilmu sekarang tidak perlu dipusingkan kita skrng bisa mendapatkan ilmu dari mana saja dengan membaca buku, diskusi, youtube dll...
Podcast kalau terbatas pengetahuan tentang edit dll bisa menggunakan anchor, bisa diedit disitu ditambah music disana....hanya lewat smartphone saja
1
Wah dapat sudut pandang baru
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
Wah dapat sudut pandang baru
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
@Yoga ur welcome...semoga bermanfaat ya..
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
Wah dapat sudut pandang baru
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
@Yoga semogaa membantuu
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
Wah dapat sudut pandang baru
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
@Yoga semoga membantu yaa!
Makasih ya @Sitta Puteri @fatma ayu @Angela Chyntia
Halo selamat malam temen-temen NP, ada beberapa lowongan pekerjaan di ranah banking yang pengen aku share ke sini. Misalnya kalian tertarik/punya kenalan yang dirasa cocok silakan ya colek-colek aku hehe, kalau mau nanya dulu juga gapapa 
1. Lulusan IT (Penempatan Palembang)
- Laki-laki maks usia 24 untuk S1 dan 26 untuk S2
- Paham dasar dalam coding/programming
2. Lulusan Hukum (Penempatan Medan)
- Laki-laki maks usia 24 untuk S1 dan 26 untuk S2
3. Lulusan Teknik Sipil (Penempatan Medan)
- Laki-laki/perempuan maks usia 24 untuk S1 dan 26 untuk S2
Kalau ada yang langsung pengen kirim CV juga boleh ke natnatnathaniaa@gmail.com ya temen-temen hehehe, terima kasih
1. Lulusan IT (Penempatan Palembang)
- Laki-laki maks usia 24 untuk S1 dan 26 untuk S2
- Paham dasar dalam coding/programming
2. Lulusan Hukum (Penempatan Medan)
- Laki-laki maks usia 24 untuk S1 dan 26 untuk S2
3. Lulusan Teknik Sipil (Penempatan Medan)
- Laki-laki/perempuan maks usia 24 untuk S1 dan 26 untuk S2
Kalau ada yang langsung pengen kirim CV juga boleh ke natnatnathaniaa@gmail.com ya temen-temen hehehe, terima kasih
Hai! Kalo ada loker magang untuk finance di daerah jakarta, pls DM me yaa.. thanks!
Halo disini ada yg tertarik ikut kompetisi data science? Saya lagi nyari anggota tim. Boleh dm ya kalo ada yg tertarik thanks
@Yoga Hi Yoga, good question bgt nih, mgkn boleh di share ga nih zona nyaman sprti apa yg dimksd? ( Lingkungan, beban kerja, bidang pekerjaan/usaha dll) tp aku coba assume zona nyaman ini di bidang pekerjaan as employee ya...sbnrnya ini pertanyaan menjebak bagi tiap pekerja. Tetapi somehow zona nyaman itu ga sepenuhnya jelek, why? Jika km merasa di lvl ini, bs jadi km udh belajar baik atas semua challenge yg terjadi dan km udh temuin best practicenya jd km udh expert di pekerjaan km and thats nice! Ketika org udh expert, dia bs dikenal sbagai specialist jg..... Kyk piso udh tajam dipake terus. Tapi klo zona nyaman ini km merasa lebih ke stagnansi, gada pembelajaran yg lebih lagi atau itu2 aja mgkn tanya lg ke diri kamu ? Km kerja ini lebih fokus nyari apa di comp itu/bidang kerja kamu ? Krna jujur zona nyaman ini jg relate ke kejenuhan + udh di mature stages jugaaa so mgkn kembali lg ke diri km nyarinya sprti apa and consult with ur direct report jg? Cth for early and mid millennials ya majority mereka cari exponential growth (no pain no gain) jd move terus nyari belajar terus, finding new things terus.... Tp mgkn beda bagi late millennials and baby boomers, diusia mereka yg semakin mature udh bangun keluarga, mereka majority lebih prefer cari zona nyaman, stability and less risk juga.... So it depends from you demographic jg yaa.. smoga menjawab.
1
Hai semua
Mau tanya nih
Gmn sih caranya kita keluar dari zona nyaman di karir kita ?
>
Bagaimana caranya tau kalau kita tuh lagi di zona nyaman loh
Yuk kita bertumbuh gitu ?
@Yoga Barusan kemarin kelar nonton IGTV tentang Growth & Fixed Mindset dari idolaku (orangnya ada di NP juga jadi Yoga bisa langsung belajar ke beliaunya). Sepertinya bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan Yoga di atas. Hope it helps yah. >> https://www.instagram.com/tv/CC3X7URJ_eG/?igshid=6ibh4nag7cwf
1
@Yoga I see. Key point disni berati zona nyaman, stagnan, sandwich generation, quarter life crisis, mentor.... cukup complex ya sorry to hear that but u need to set priorities from each point sih krna itu smua gabisa secara lgsg di solve scra bersamaan, bukan berarti gabisa tapi kemampuan utk solve sebanyak itu at the same time it called magic.. Saran aku 1st solve dl di sisi financial supaya trap as sandwich generation sedikit demi sedikit bs dikecilin, caranya ? Increase revenue kamu, caranya ? Side hustle, or looking for new opp yg bs give higher salary ( in this case, dgn kondisi pandemi ini cukup riskan), invest ke something yg km paham, dan masih banyak lg.
2nd mentor, how ? Ini gada cara saklek tp ada cara murah dan mahal. Cara murah km baca buku, artikel, ikt webinar/kelas free, ntn video2 tntg minat yg km cari juga, networking ke org yg pnya bidang yg km rasa punya expertise itu, cara networking ? Di google aja hehe..
Cara mahal ya yg mengeluarkan budget km n mgkn high effort bs jd ya km bs pay consultant jg utk ngobrolin problem km...
Tapi balik lg mahal n murah kan depends ya gabisa dipatok dgn uang yg km keluarin.
Ke 3 at least km pnya tmn2 yg sefrekuensi dgn km, knp aku blng gini ? Krna km bs tukar pikiran and share hal2 yg related jg jd perbanyak ngobrol dan mendengar jg maka kt akan dpt banyak hal juga as insight....
Semoga membantu ya, disni I'm not the expert about it since we are human yg selalu keep learning juga, so ini mgkn POV yg bs aku share
3
@Yoga Barusan kemarin kelar nonton IGTV tentang Growth & Fixed Mindset dari idolaku (orangnya ada di NP juga jadi Yoga bisa langsung belajar ke beliaunya). Sepertinya bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan Yoga di atas. Hope it helps yah. >> https://www.instagram.com/tv/CC3X7URJ_eG/?igshid=6ibh4nag7cwf
@Vinka Maharani
oke terima kasih ya
Aku coba lihat dulu ya
1
@Yoga I see. Key point disni berati zona nyaman, stagnan, sandwich generation, quarter life crisis, mentor.... cukup complex ya sorry to hear that but u need to set priorities from each point sih krna itu smua gabisa secara lgsg di solve scra bersamaan, bukan berarti gabisa tapi kemampuan utk solve sebanyak itu at the same time it called magic.. Saran aku 1st solve dl di sisi financial supaya trap as sandwich generation sedikit demi sedikit bs dikecilin, caranya ? Increase revenue kamu, caranya ? Side hustle, or looking for new opp yg bs give higher salary ( in this case, dgn kondisi pandemi ini cukup riskan), invest ke something yg km paham, dan masih banyak lg.
>
2nd mentor, how ? Ini gada cara saklek tp ada cara murah dan mahal. Cara murah km baca buku, artikel, ikt webinar/kelas free, ntn video2 tntg minat yg km cari juga, networking ke org yg pnya bidang yg km rasa punya expertise itu, cara networking ? Di google aja hehe..
>
Cara mahal ya yg mengeluarkan budget km n mgkn high effort bs jd ya km bs pay consultant jg utk ngobrolin problem km...
>
Tapi balik lg mahal n murah kan depends ya gabisa dipatok dgn uang yg km keluarin.
>
Ke 3 at least km pnya tmn2 yg sefrekuensi dgn km, knp aku blng gini ? Krna km bs tukar pikiran and share hal2 yg related jg jd perbanyak ngobrol dan mendengar jg maka kt akan dpt banyak hal juga as insight....
>
Semoga membantu ya, disni I'm not the expert about it since we are human yg selalu keep learning juga, so ini mgkn POV yg bs aku share
@Evelina Larisa oke
Terima kasih atas solusinya dan sudut pandangnya
Bener sih harus diselesaikan satu per satu
Aku juga harus banyak baca buku dulu yak dan temukan temen yang sefrekuensi
Nice solution hehe
Thank you
3
@Yoga I see. Key point disni berati zona nyaman, stagnan, sandwich generation, quarter life crisis, mentor.... cukup complex ya sorry to hear that but u need to set priorities from each point sih krna itu smua gabisa secara lgsg di solve scra bersamaan, bukan berarti gabisa tapi kemampuan utk solve sebanyak itu at the same time it called magic.. Saran aku 1st solve dl di sisi financial supaya trap as sandwich generation sedikit demi sedikit bs dikecilin, caranya ? Increase revenue kamu, caranya ? Side hustle, or looking for new opp yg bs give higher salary ( in this case, dgn kondisi pandemi ini cukup riskan), invest ke something yg km paham, dan masih banyak lg.
>
2nd mentor, how ? Ini gada cara saklek tp ada cara murah dan mahal. Cara murah km baca buku, artikel, ikt webinar/kelas free, ntn video2 tntg minat yg km cari juga, networking ke org yg pnya bidang yg km rasa punya expertise itu, cara networking ? Di google aja hehe..
>
Cara mahal ya yg mengeluarkan budget km n mgkn high effort bs jd ya km bs pay consultant jg utk ngobrolin problem km...
>
Tapi balik lg mahal n murah kan depends ya gabisa dipatok dgn uang yg km keluarin.
>
Ke 3 at least km pnya tmn2 yg sefrekuensi dgn km, knp aku blng gini ? Krna km bs tukar pikiran and share hal2 yg related jg jd perbanyak ngobrol dan mendengar jg maka kt akan dpt banyak hal juga as insight....
>
Semoga membantu ya, disni I'm not the expert about it since we are human yg selalu keep learning juga, so ini mgkn POV yg bs aku share
@Evelina Larisa
Aku jg pny masalah yg mirip dengan kak yoga, thank you for this solution kak evelin, this is really helpful
1
@Yoga I see. Key point disni berati zona nyaman, stagnan, sandwich generation, quarter life crisis, mentor.... cukup complex ya sorry to hear that but u need to set priorities from each point sih krna itu smua gabisa secara lgsg di solve scra bersamaan, bukan berarti gabisa tapi kemampuan utk solve sebanyak itu at the same time it called magic.. Saran aku 1st solve dl di sisi financial supaya trap as sandwich generation sedikit demi sedikit bs dikecilin, caranya ? Increase revenue kamu, caranya ? Side hustle, or looking for new opp yg bs give higher salary ( in this case, dgn kondisi pandemi ini cukup riskan), invest ke something yg km paham, dan masih banyak lg.
>
2nd mentor, how ? Ini gada cara saklek tp ada cara murah dan mahal. Cara murah km baca buku, artikel, ikt webinar/kelas free, ntn video2 tntg minat yg km cari juga, networking ke org yg pnya bidang yg km rasa punya expertise itu, cara networking ? Di google aja hehe..
>
Cara mahal ya yg mengeluarkan budget km n mgkn high effort bs jd ya km bs pay consultant jg utk ngobrolin problem km...
>
Tapi balik lg mahal n murah kan depends ya gabisa dipatok dgn uang yg km keluarin.
>
Ke 3 at least km pnya tmn2 yg sefrekuensi dgn km, knp aku blng gini ? Krna km bs tukar pikiran and share hal2 yg related jg jd perbanyak ngobrol dan mendengar jg maka kt akan dpt banyak hal juga as insight....
>
Semoga membantu ya, disni I'm not the expert about it since we are human yg selalu keep learning juga, so ini mgkn POV yg bs aku share
@Evelina Larisa thank u sharingnya... Dpt insight baru 
1
@Yoga I see. Key point disni berati zona nyaman, stagnan, sandwich generation, quarter life crisis, mentor.... cukup complex ya sorry to hear that but u need to set priorities from each point sih krna itu smua gabisa secara lgsg di solve scra bersamaan, bukan berarti gabisa tapi kemampuan utk solve sebanyak itu at the same time it called magic.. Saran aku 1st solve dl di sisi financial supaya trap as sandwich generation sedikit demi sedikit bs dikecilin, caranya ? Increase revenue kamu, caranya ? Side hustle, or looking for new opp yg bs give higher salary ( in this case, dgn kondisi pandemi ini cukup riskan), invest ke something yg km paham, dan masih banyak lg.
>
2nd mentor, how ? Ini gada cara saklek tp ada cara murah dan mahal. Cara murah km baca buku, artikel, ikt webinar/kelas free, ntn video2 tntg minat yg km cari juga, networking ke org yg pnya bidang yg km rasa punya expertise itu, cara networking ? Di google aja hehe..
>
Cara mahal ya yg mengeluarkan budget km n mgkn high effort bs jd ya km bs pay consultant jg utk ngobrolin problem km...
>
Tapi balik lg mahal n murah kan depends ya gabisa dipatok dgn uang yg km keluarin.
>
Ke 3 at least km pnya tmn2 yg sefrekuensi dgn km, knp aku blng gini ? Krna km bs tukar pikiran and share hal2 yg related jg jd perbanyak ngobrol dan mendengar jg maka kt akan dpt banyak hal juga as insight....
>
Semoga membantu ya, disni I'm not the expert about it since we are human yg selalu keep learning juga, so ini mgkn POV yg bs aku share
@Evelina Larisa very well said. Thanks for sharing 
2
Hai semua mau nanya nih.. Pernah ngalamin gak kalau ngomong berdua tuh meski sama orang yg baru kenal lebih lancar dan ngomongin ide2 bisnis/karir lebih lancar dan keluar.. Giliran ada orang ketiga datang suka langsung stuck ga bisa ngomong/ga keluar idenya, pdahal byk yg mau dikeluarin idenya di kepala tp stuck aja gitu 
Kira2 temen2 di sini ada masukan gak ya buat ngatasinnya? Thank u
Kira2 temen2 di sini ada masukan gak ya buat ngatasinnya? Thank u
9
2
2
Hai semua mau nanya nih.. Pernah ngalamin gak kalau ngomong berdua tuh meski sama orang yg baru kenal lebih lancar dan ngomongin ide2 bisnis/karir lebih lancar dan keluar.. Giliran ada orang ketiga datang suka langsung stuck ga bisa ngomong/ga keluar idenya, pdahal byk yg mau dikeluarin idenya di kepala tp stuck aja gitu
>
Kira2 temen2 di sini ada masukan gak ya buat ngatasinnya? Thank u
@deaaa 100% relate! aku juga sering ngerasa gini HAHAHA. soalnya mungkin karena tendency as introvert & lebih bisa ngasih energi ke satu org secara spesifik. jadi org ketiga itu kadang terasa kayak "noise", ga enak juga kalau ga diajak ngobrol.
jadinya karena aku terlalu byk mikir, aku jd byk diem. pdhl klo ngomong berdua doang, biasa lepas banget dan terasa intimate/closer.
klo ada yg bisa kasih saran/hack tentang ini, I will also very appreciate it!
Up! Up!
Hai semua mau nanya nih.. Pernah ngalamin gak kalau ngomong berdua tuh meski sama orang yg baru kenal lebih lancar dan ngomongin ide2 bisnis/karir lebih lancar dan keluar.. Giliran ada orang ketiga datang suka langsung stuck ga bisa ngomong/ga keluar idenya, pdahal byk yg mau dikeluarin idenya di kepala tp stuck aja gitu
>
Kira2 temen2 di sini ada masukan gak ya buat ngatasinnya? Thank u
@deaaa waaah this happens to me too. Kalau aku pribadi mengira2nya karena aku semacam percaya bahwa ini kadang karena orang baru tsb bisa kasih aku insight atau energi positif buat semangat gt
Lalu kalau muncul orang ketiga dan tiba2 down gt karena kayak harus mulai cerita dari 0 lagi, hehe. This is just purely personal assumption.
2
Hai semua mau nanya nih.. Pernah ngalamin gak kalau ngomong berdua tuh meski sama orang yg baru kenal lebih lancar dan ngomongin ide2 bisnis/karir lebih lancar dan keluar.. Giliran ada orang ketiga datang suka langsung stuck ga bisa ngomong/ga keluar idenya, pdahal byk yg mau dikeluarin idenya di kepala tp stuck aja gitu
>
Kira2 temen2 di sini ada masukan gak ya buat ngatasinnya? Thank u
@deaaa hai aku juga ngalamin hal kaya gini, mungkin kalo ngobrol berdua itu semacem kita fokus ke lawan ngobrol kita dan jadinya kalo ngobrolin soal apa aja lebih lancar dan lebih terbuka idenya.
Sedangkan kalo ada orang ketiga, keempat, dstnya fokus kitanya jadi terbagi bercabang2 akhirnya ide nya jadi ke pending gitu di kepala bahkan suka jadi mendadak blank/lupa kalo aku.
Mungkin kalo topik/ide yang mau disampaikan udah ketauan diawal bisa dicatet poin2nya supaya ga tiba2 blank dan stuck di kepala. Beberapa kali aku coba kaya gitu dan lumayan membantu tapi kalo ada cara lain wah dengan senang hati banget aku juga mau tau
Hai semua mau nanya nih.. Pernah ngalamin gak kalau ngomong berdua tuh meski sama orang yg baru kenal lebih lancar dan ngomongin ide2 bisnis/karir lebih lancar dan keluar.. Giliran ada orang ketiga datang suka langsung stuck ga bisa ngomong/ga keluar idenya, pdahal byk yg mau dikeluarin idenya di kepala tp stuck aja gitu
>
Kira2 temen2 di sini ada masukan gak ya buat ngatasinnya? Thank u
@deaaa Hi Dea, pertanyaannya menarik banget sampe kukasih jempol, hehe. Aku ada 2 approach ya
Practical >>
1. seperti kata @Aida aku usahakan untuk mencatat kalau memang ada pembicaraan yang terhenti dan mau pick up.
2. Kalau memang pembicaraannya urgent/penting dan itu belum selesai, aku akan bilang ke orang yang baru datang "maaf ya, aku lanjutin dulu obrolanku, semoga kamu ga keberatan untuk menyimak dulu"
Panjang yak, hehe. Kalau mau praktis, pake approach yang practical aja. Tapi kalau mau go to the core, monggo banget, kita bisa bantai bareng-bareng perihal ini.
@deaaa waaah this happens to me too. Kalau aku pribadi mengira2nya karena aku semacam percaya bahwa ini kadang karena orang baru tsb bisa kasih aku insight atau energi positif buat semangat gt
Lalu kalau muncul orang ketiga dan tiba2 down gt karena kayak harus mulai cerita dari 0 lagi, hehe. This is just purely personal assumption.
@fatma ayu iya kdg ngrasa gini jg hehe
Lalu kalau muncul orang ketiga dan tiba2 down gt karena kayak harus mulai cerita dari 0 lagi, hehe. This is just purely personal assumption.
@deaaa hai aku juga ngalamin hal kaya gini, mungkin kalo ngobrol berdua itu semacem kita fokus ke lawan ngobrol kita dan jadinya kalo ngobrolin soal apa aja lebih lancar dan lebih terbuka idenya.
Sedangkan kalo ada orang ketiga, keempat, dstnya fokus kitanya jadi terbagi bercabang2 akhirnya ide nya jadi ke pending gitu di kepala bahkan suka jadi mendadak blank/lupa kalo aku.
>
Mungkin kalo topik/ide yang mau disampaikan udah ketauan diawal bisa dicatet poin2nya supaya ga tiba2 blank dan stuck di kepala. Beberapa kali aku coba kaya gitu dan lumayan membantu tapi kalo ada cara lain wah dengan senang hati banget aku juga mau tau
@Aida makasi Aida idenya
@deaaa 100% relate! aku juga sering ngerasa gini HAHAHA. soalnya mungkin karena tendency as introvert & lebih bisa ngasih energi ke satu org secara spesifik. jadi org ketiga itu kadang terasa kayak "noise", ga enak juga kalau ga diajak ngobrol.
>
jadinya karena aku terlalu byk mikir, aku jd byk diem. pdhl klo ngomong berdua doang, biasa lepas banget dan terasa intimate/closer.
>
klo ada yg bisa kasih saran/hack tentang ini, I will also very appreciate it!
>
Up! Up!
@Jessica Thennia oh casenya sama.. Bedanya aku ga introvert cma pemalu
tapi sebenarnya topik ini bikin aku jd recalling lagi sih...
klo konteksnya :
- org yg kita ajak ngobrol "dalem & serius" tapi org ketiga yg datang "ga sefrekuensi"
- org yg kita ajak ngobrol ini baru kita kenal (misal ketemu di event? atau mana aja sih)
cara "pribadi" aku buat menghadapinya :
konteks : berasa butuh banget org ini & gonna be precious networks,✨
aku akan minta kontaknya & bilang we will talk more later about this.
Jadi ga ngeganggu org ketiga yg datang ini.
Gimanapun lebih nyaman ngomong berdua. Dan merasa ga ada observer or judger. I am fine with arguments, tapi 1 on 1, kalau lebih dari itu too much to handle sih.
Kdg kalau ada org ketiga somehow bikin ak jd insecure sendiri haha
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
Sambil ngeliat ini org ketiga orgnya kyk gimana trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
Sambil ngeliat ini org ketiga orgnya kyk gimana trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
6
tapi sebenarnya topik ini bikin aku jd recalling lagi sih...
>
klo konteksnya :
- org yg kita ajak ngobrol "dalem & serius" tapi org ketiga yg datang "ga sefrekuensi"
- org yg kita ajak ngobrol ini baru kita kenal (misal ketemu di event? atau mana aja sih)
>
cara "pribadi" aku buat menghadapinya :
konteks : berasa butuh banget org ini & gonna be precious networks,✨
aku akan minta kontaknya & bilang we will talk more later about this.
Jadi ga ngeganggu org ketiga yg datang ini.
>
Gimanapun lebih nyaman ngomong berdua. Dan merasa ga ada observer or judger. I am fine with arguments, tapi 1 on 1, kalau lebih dari itu too much to handle sih.
>
Kdg kalau ada org ketiga somehow bikin ak jd insecure sendiri haha
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
>
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
Sambil ngeliat ini org ketiga orgnya kyk gimana trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
@Jessica Thennia thank YOU for sharing the context Jessica. Ini jadi clear dan menjawab juga, bahwa ga selalu seperti itu kejadiannya kan ya. hehe
trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
@deaaa Hi Dea, pertanyaannya menarik banget sampe kukasih jempol, hehe. Aku ada 2 approach ya
>
Practical >>
1. seperti kata @Aida aku usahakan untuk mencatat kalau memang ada pembicaraan yang terhenti dan mau pick up.
2. Kalau memang pembicaraannya urgent/penting dan itu belum selesai, aku akan bilang ke orang yang baru datang "maaf ya, aku lanjutin dulu obrolanku, semoga kamu ga keberatan untuk menyimak dulu"
@Vinka Maharani waaah thank you for the insight ka Vinka, aku sendiri belum pernah nerapin hal di poin kedua karena udah keburu ke distract duluan begitu ada orang ketiga masuk ke obrolan. Sejauh ini baru ngandelin catetan aja kalo memang ada hal yang mau disampaikan. Will try it for next
1
@Aida makasi Aida idenya
@deaaa sama-sama Dea
tapi sebenarnya topik ini bikin aku jd recalling lagi sih...
>
klo konteksnya :
- org yg kita ajak ngobrol "dalem & serius" tapi org ketiga yg datang "ga sefrekuensi"
- org yg kita ajak ngobrol ini baru kita kenal (misal ketemu di event? atau mana aja sih)
>
cara "pribadi" aku buat menghadapinya :
konteks : berasa butuh banget org ini & gonna be precious networks,✨
aku akan minta kontaknya & bilang we will talk more later about this.
Jadi ga ngeganggu org ketiga yg datang ini.
>
Gimanapun lebih nyaman ngomong berdua. Dan merasa ga ada observer or judger. I am fine with arguments, tapi 1 on 1, kalau lebih dari itu too much to handle sih.
>
Kdg kalau ada org ketiga somehow bikin ak jd insecure sendiri haha
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
>
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
Sambil ngeliat ini org ketiga orgnya kyk gimana trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
@Jessica Thennia nah ini juga relate sama yang aku alamin, lebih nyaman ngobrol 1 on 1 gitu jadi pas ada orang ketiga aku kadang suka tiba2 ke distract, bingung, blank entah itu efeknya karena noise atau karena redundant yang dibilang Ka @Vinka Maharani tadi.
Hal yang terjadi selanjutnya di aku pribadi sama, biasanya aku juga otomatis jadi diem gitu secara sadar atau ga sadar terus jadi listener dan mengamati juga tapi ujung2nya kadang bisa nimbrung dan nyambung ngobrol lagi persis yang dibilang @Jessica Thennia trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
tapi sebenarnya topik ini bikin aku jd recalling lagi sih...
>
klo konteksnya :
- org yg kita ajak ngobrol "dalem & serius" tapi org ketiga yg datang "ga sefrekuensi"
- org yg kita ajak ngobrol ini baru kita kenal (misal ketemu di event? atau mana aja sih)
>
cara "pribadi" aku buat menghadapinya :
konteks : berasa butuh banget org ini & gonna be precious networks,✨
aku akan minta kontaknya & bilang we will talk more later about this.
Jadi ga ngeganggu org ketiga yg datang ini.
>
Gimanapun lebih nyaman ngomong berdua. Dan merasa ga ada observer or judger. I am fine with arguments, tapi 1 on 1, kalau lebih dari itu too much to handle sih.
>
Kdg kalau ada org ketiga somehow bikin ak jd insecure sendiri haha
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
>
jadi ya aku otomatis masuk ke mode "bungkam" & jadi listener dulu aja.
Sambil ngeliat ini org ketiga orgnya kyk gimana trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
@Jessica Thennia waa thank u Jessica for sharing
trus observasi alur pembicaraan dulu
klo vibesnya oke, ya ikut nimbrung lg, stlh lama "bungkam" LOL
Hai semua mau nanya nih.. Pernah ngalamin gak kalau ngomong berdua tuh meski sama orang yg baru kenal lebih lancar dan ngomongin ide2 bisnis/karir lebih lancar dan keluar.. Giliran ada orang ketiga datang suka langsung stuck ga bisa ngomong/ga keluar idenya, pdahal byk yg mau dikeluarin idenya di kepala tp stuck aja gitu
>
Kira2 temen2 di sini ada masukan gak ya buat ngatasinnya? Thank u
@deaaa hi Dea! pas baca pertanyaannya Dea, aku keinget carousel @lifeatgojek yg aku baca kmrn:
https://www.instagram.com/p/CG9OLT_gDK8/?igshid=1mcgcovaz3ih
Aku 100% relate nih kaya gini.
Kalo aku perhatiin dlm case aku sih most of the time sama kaya @Jessica Thennia , berasa insecure kl ada pihak ketiga, takut opini aku dijudge jd cenderung dengerin aja.
Alasan lainnya kalo aku tilik2 sih krn aku intovert pemalu & cenderung pasif, jd kl ada pihak lain.. aku mikirnya kaya “aku follow aja lah, silahkan aja pihak lain yg lead convo flownya”
Cara ngatasinnya.. sampe skrg sih aku belum nemu pasti cara ngatasinnya..
aku coba sadar aja kl diem dan jd pendengar itu bukan sesuatu yg jelek dan aku ga perlu jd down krn merasa krg partisipasi (dulu awal2 kerja suka berasa down, krn ngerasa payah krg bisa partisipasi..Yg lain ada yg ngerasa gini juga ga sih?
)
Jd aku ga wajib opini kl ga dibutuhin. Mending ngomong skali2 tp tepat sasaran.
Tp kl pas opini ku dibutuhin, supaya ga tiba2 ngeblank.. aku latih utk focus sih. Kl perlu sambil catet jd pas aku rasa moment yg tepat utk opini, aku bisa lgs ngomong smua point pentingnya.
4
2
1
@deaaa hi Dea! pas baca pertanyaannya Dea, aku keinget carousel @lifeatgojek yg aku baca kmrn:
>
>
Aku 100% relate nih kaya gini.
Kalo aku perhatiin dlm case aku sih most of the time sama kaya @Jessica Thennia , berasa insecure kl ada pihak ketiga, takut opini aku dijudge jd cenderung dengerin aja.
>
Alasan lainnya kalo aku tilik2 sih krn aku intovert pemalu & cenderung pasif, jd kl ada pihak lain.. aku mikirnya kaya “aku follow aja lah, silahkan aja pihak lain yg lead convo flownya”
>
Cara ngatasinnya.. sampe skrg sih aku belum nemu pasti cara ngatasinnya..
aku coba sadar aja kl diem dan jd pendengar itu bukan sesuatu yg jelek dan aku ga perlu jd down krn merasa krg partisipasi (dulu awal2 kerja suka berasa down, krn ngerasa payah krg bisa partisipasi..Yg lain ada yg ngerasa gini juga ga sih? )
Jd aku ga wajib opini kl ga dibutuhin. Mending ngomong skali2 tp tepat sasaran.
Tp kl pas opini ku dibutuhin, supaya ga tiba2 ngeblank.. aku latih utk focus sih. Kl perlu sambil catet jd pas aku rasa moment yg tepat utk opini, aku bisa lgs ngomong smua point pentingnya.
@Stef wah thank u Stef sharingnya )
Jd aku ga wajib opini kl ga dibutuhin. Mending ngomong skali2 tp tepat sasaran.
Tp kl pas opini ku dibutuhin, supaya ga tiba2 ngeblank.. aku latih utk focus sih. Kl perlu sambil catet jd pas aku rasa moment yg tepat utk opini, aku bisa lgs ngomong smua point pentingnya.
1
Cara ngatasinnya.. sampe skrg sih aku belum nemu pasti
Self-Aware sekarang lg naik sih perbincangannya. Or is it just me?
Btw, about self-aware topics, kating ku ada buat self project tentang berbagi perspektif on self-improvement & social issues as a human individual and as a collective #that's what the bio tells
https://www.instagram.com/p/CFwYk88Duz6/
Feel free to check her posts
#bukansekedarpromosi #cukupmembantuakusih
aku coba sadar aja
@Stef
Nah, this is kinda interesting & UwU at the same time. Ini uda nyinggung soal self-aware kyknya
Self-Aware sekarang lg naik sih perbincangannya. Or is it just me?
Btw, about self-aware topics, kating ku ada buat self project tentang berbagi perspektif on self-improvement & social issues as a human individual and as a collective #that's what the bio tells
https://www.instagram.com/p/CFwYk88Duz6/
Feel free to check her posts
#bukansekedarpromosi #cukupmembantuakusih
4
1
Cara ngatasinnya.. sampe skrg sih aku belum nemu pasti
Nah, this is kinda interesting & UwU at the same time. Ini uda nyinggung soal self-aware kyknya
>
Self-Aware sekarang lg naik sih perbincangannya. Or is it just me?
>
Btw, about self-aware topics, kating ku ada buat self project tentang berbagi perspektif on self-improvement & social issues as a human individual and as a collective #that's what the bio tells
https://www.instagram.com/p/CFwYk88Duz6/
>
https://www.instagram.com/p/CFwYk88Duz6/
Feel free to check her posts
#bukansekedarpromosi #cukupmembantuakusih
@Jessica Thennia cool Jessica, otw cek
Btw, about self-aware topics, kating ku ada buat self project tentang berbagi perspektif on self-improvement & social issues as a human individual and as a collective #that's what the bio tells
https://www.instagram.com/p/CFwYk88Duz6/
>
https://www.instagram.com/p/CFwYk88Duz6/
Feel free to check her posts
#bukansekedarpromosi #cukupmembantuakusih
@Jessica Thennia ahh cool post! Thanks for sharing this
Guys mau tanya adakah disini yg pengalaman di bidang b2b ? Khususnya di supply chain fmcg, distributor, raw material dll. Pgn ngobrol dan belajar bnyk.. makasih
@Evelina Larisa hi Evelina, aku ada pengalaman di b2b dan sedikit banyak berurusan dengan raw material juga. Feel free to let me know kalo ada hal yang bisa ku bantu
B2B itu apa sih ? Hehe
@Yoga bisnis atau jasa yang diperuntukkan untuk perusahaan lain, bukan langsung kepada perorangan atau grup. Mungkin bisa baca perbedaannya disini https://www.google.com/amp/s/www.niagahoster.co.id/blog/perbedaan-b2b-dan-b2c/
1
Malam, maaf jumping ya,
mau nanya nih adakah yang aktif ngeblogging atau punya website? Thank you! Happy Weekend!
@jane99 saya 
halo kakak kakak, mau nanya pendapat, aku masih kuliah
kalau cuma bisa milih satu dari nyari prestasi (lomba) atau pengalaman (organisasi), lebih baik fokus ke yang mana ya?
terima kasih sebelumnya
halo kakak kakak, mau nanya pendapat, aku masih kuliah
kalau cuma bisa milih satu dari nyari prestasi (lomba) atau pengalaman (organisasi), lebih baik fokus ke yang mana ya?
terima kasih sebelumnya
@Muhammad Iqbal kenapa “or” bukan “and/both”? Cuma kalo emng harus milih, mungkin organisasi ya, kalo targetnya kerja di korporasi, soft skill pasti ada nilai plus sendiri
halo kakak kakak, mau nanya pendapat, aku masih kuliah
kalau cuma bisa milih satu dari nyari prestasi (lomba) atau pengalaman (organisasi), lebih baik fokus ke yang mana ya?
terima kasih sebelumnya
@Muhammad Iqbal selain yg udh Raymond bilang diatas, kalo menurutku pribadi juga tergantung jurusanmu apa... Misalnya jurusanmu orientasinya ke desain, I'd say lebih cenderung ke lomba, buat nyusun portofolio
1
2
ooh berarti bagusnya sesuaikan sama jurusan dan rencana karir kedepannya ya
oke oke makasi banyak kak
Halo semua, maaf mau nanya, adakah disini yang berpengalaman di bidang data science / data analyst? Thanks before and have a great day!
@Ferdinand Adianto hmm Cia bukan ya @Ignacia Anderson
@Ferdinand Adianto hmm Cia bukan ya @Ignacia Anderson
@Vinka Maharani I also need help in that area kak
1
@Vinka Maharani I also need help in that area kak
@Ignacia Anderson maappp
Mau nanya/klarifikasi temen2 yg berpengalaman di bidang digital, apakah social media officer tanggung jawabnya termasuk design content ya ?
Soalnya berdasarkan yg saya research di internet jobdescnya ga termasuk design si, jatohny kalo gitu jadi kyk graphic design ga si
Mau nanya/klarifikasi temen2 yg berpengalaman di bidang digital, apakah social media officer tanggung jawabnya termasuk design content ya ?
>
Soalnya berdasarkan yg saya research di internet jobdescnya ga termasuk design si, jatohny kalo gitu jadi kyk graphic design ga si
@Aksa kalo dari pengalamanku social media officer tugasnya ngatur strategi konten social media/social media planning, bikin copy content, research latest trend konten, liat insight perkembangan ga termasuk design.. Nanti design kerja bareng sama designernya gitu si
tp skrg byk loker sosmed officer mesti bs design mngkin biar bs hemat budget?
Moga membantu
Mau nanya/klarifikasi temen2 yg berpengalaman di bidang digital, apakah social media officer tanggung jawabnya termasuk design content ya ?
>
Soalnya berdasarkan yg saya research di internet jobdescnya ga termasuk design si, jatohny kalo gitu jadi kyk graphic design ga si
@Aksa dr pengalaman saya di digital agency, harusnya design ga termasuk jobdesc social media officer. Yang @deaaa mention tentang jobdescnya udah sama tuhh sama di agency saya.
Kebanyakan emang dikemplang jadi satu gitu karena mereka ga punya budget/ngga ngerti hehe.
Mau nanya/klarifikasi temen2 yg berpengalaman di bidang digital, apakah social media officer tanggung jawabnya termasuk design content ya ?
>
Soalnya berdasarkan yg saya research di internet jobdescnya ga termasuk design si, jatohny kalo gitu jadi kyk graphic design ga si
@Aksa geez wkwkwkw, ketika gue Baca ini
Apakah lu itu gue?
Gue salah satu yg mengalami nya sih...
Gue sih sejauh ini menikmati prosesnya ya , mau gimana lg, market demand kyk gitu
byk ruang utk di eksplor sih
Gue anggep aja itu buat bekal di masa depan
Ya, coba sepositif mungkin menanggapi kenyataan yg ada sih
Mau nanya/klarifikasi temen2 yg berpengalaman di bidang digital, apakah social media officer tanggung jawabnya termasuk design content ya ?
>
Soalnya berdasarkan yg saya research di internet jobdescnya ga termasuk design si, jatohny kalo gitu jadi kyk graphic design ga si
@Aksa
Pd akhirnya emang harus tanya ke perusahaan langsung mengenai jobdesc. Karena memang banyak perusahaan / klien yg kurang paham.
Pengalaman aku jd grafik desain aja bisa sampai disuruh bikin layout toko loh cuma gegara titel "desain".
Jangankan itu, orang IT tempat kerja aku dulu ngrangkap teknisi servis printer dan komputer
Tp again menurut aku emang kita ga boleh mengkotak"kan sesuatu. Kalau gitu kitanya jadi ga berkembang siih.
4
@Aksa kalo dari pengalamanku social media officer tugasnya ngatur strategi konten social media/social media planning, bikin copy content, research latest trend konten, liat insight perkembangan ga termasuk design.. Nanti design kerja bareng sama designernya gitu si
>
tp skrg byk loker sosmed officer mesti bs design mngkin biar bs hemat budget?
>
Moga membantu
@deaaa
Bener yak tapi mau gmn lg kalo di jadiin satu sama design, jadinya gelagapan dan lebih banyak design daripada research & planning haha 
@Aksa geez wkwkwkw, ketika gue Baca ini
>
Apakah lu itu gue?
>
Gue salah satu yg mengalami nya sih...
>
Gue sih sejauh ini menikmati prosesnya ya , mau gimana lg, market demand kyk gitu
byk ruang utk di eksplor sih
>
byk ruang utk di eksplor sih
Gue anggep aja itu buat bekal di masa depan
>
Ya, coba sepositif mungkin menanggapi kenyataan yg ada sih
@Jessica Thennia
Ok got a new friends HAHA iya bener si biar bisa berkembang, tapitapitapi semangat ajadeh hahaha
@Aksa
>
Pd akhirnya emang harus tanya ke perusahaan langsung mengenai jobdesc. Karena memang banyak perusahaan / klien yg kurang paham.
>
Pengalaman aku jd grafik desain aja bisa sampai disuruh bikin layout toko loh cuma gegara titel "desain".
>
Jangankan itu, orang IT tempat kerja aku dulu ngrangkap teknisi servis printer dan komputer
>
Tp again menurut aku emang kita ga boleh mengkotak"kan sesuatu. Kalau gitu kitanya jadi ga berkembang siih.
@juvent
Incase kalo kita tanya ke perusahaan to whom we should ask ? HRD ? Ato bos2an divisi langsung ? Haha
@Aksa
>
Hrd tp biasanya mereka hanya kasih tau garis besarnya. Jadi untuk detail ke user nya. Biasa tahapan interview hrd - user (dlm hal ini manager or yg nantinya bakal jd atasan kamu) - pimpinan / big boss (yg punya perusahaan)
@juvent
Btw btw, setelahh masuk
@juvent
>
Btw btw, setelahh masuk
@Aksa
Oowh setelah masuk. Yah tentunya tanya user / atasan kamu langsung
@juvent
>
Btw btw, setelahh masuk
@Aksa tanya atasan langsung aja Aksa, mngkin bs sharing jg sama atasannya (kalo orangnya bs diajak diskusi) kesulitannya dmn, kalau kamu merangkap desain konten jg impactnya jadi a,b,c, ga fokus dll.. Mngkin nanti atasannya bsa mengerti dan mencarikan 1 org lg yg khusus desain
@Aksa tanya atasan langsung aja Aksa, mngkin bs sharing jg sama atasannya (kalo orangnya bs diajak diskusi) kesulitannya dmn, kalau kamu merangkap desain konten jg impactnya jadi a,b,c, ga fokus dll.. Mngkin nanti atasannya bsa mengerti dan mencarikan 1 org lg yg khusus desain
@deaaa iya boleh jg tuh sarannya wkwkwk
atau egk minta naik gaji @Aksa
gue rencana nnti Desember ke Januari mau banding sih
Hallo teman-teman. Mau nanya menurut teman-teman gelar MBA di indo (misal dr prasmul, UI, atau MM UGM) ngaruh ga ya kalo mau switch career dr IT ke bisnis? Thank you
Hallo teman-teman. Mau nanya menurut teman-teman gelar MBA di indo (misal dr prasmul, UI, atau MM UGM) ngaruh ga ya kalo mau switch career dr IT ke bisnis? Thank you
@aisa
Menurut saya sih ttp ngaruh ya karena sebenarnya program MBA di dalam negri sudah cukup okay. Cuma kalau ingin berkarir di perusahaan spt top-tech company, ga bisa dipungkiri trend-nya mereka memang lebih prefer MBA dari luar
Hallo teman-teman. Mau nanya menurut teman-teman gelar MBA di indo (misal dr prasmul, UI, atau MM UGM) ngaruh ga ya kalo mau switch career dr IT ke bisnis? Thank you
@aisa untuk dari prasmul sendiri, masternya ada beberapa level, misalnya managerial level atau strategic level, ada minimal pengalaman kerja sama posisi di perusahaan juga
@aisa
>
Menurut saya sih ttp ngaruh ya karena sebenarnya program MBA di dalam negri sudah cukup okay. Cuma kalau ingin berkarir di perusahaan spt top-tech company, ga bisa dipungkiri trend-nya mereka memang lebih prefer MBA dari luar
@regina dewi iyaa maunya ke top tech company, tapi ga memungkinkan kalo ngambil mba diluar hiks. Thanks a lot ya
@aisa untuk dari prasmul sendiri, masternya ada beberapa level, misalnya managerial level atau strategic level, ada minimal pengalaman kerja sama posisi di perusahaan juga
@EdwinBuntoro waa baru tau prasmul ada banyak level, brb nabung dulu thanks infonyaa
@regina dewi iyaa maunya ke top tech company, tapi ga memungkinkan kalo ngambil mba diluar hiks. Thanks a lot ya
@aisa online?
Barangkali ada yang butuh/sedang scholarship hunting yaa 
[Invitation] Virtual Launch of GREAT Scholarships 2021 - Indonesia Programme
Dear Colleagues,
GREAT Scholarships 2021, launched by the Study UK campaign together with 41 UK universities, supports postgraduate students from Bangladesh, China, Egypt, Ghana, Kenya, India, Indonesia, Malaysia, Mexico, Nepal, Pakistan, Sri Lanka and Thailand to access world-class UK higher education opportunities. Each scholarship offers financial support of a minimum of £10,000 to students pursuing one-year postgraduate study in the UK. Students can apply for courses in a range of subjects, at the 41 participating universities across England, Scotland, Wales and Northern Ireland.
GREAT Scholarships 2021 in Indonesia working with 12 UK institutions and the British Council to grant postgraduate scholarships to Indonesian students in various subject areas. The universities are:
Imperial College London
University of Bristol
Royal Academy of Music
University of Cambridge
Royal Agricultural University
University of Greenwich
Sheffield Hallam University
University of Reading
Teesside University
University of Stirling
Ulster University
University of York
We would like to invite you to attend the Virtual Launch of GREAT Scholarships 2021 – Indonesia Programme with details below:
Date: 17th November 2020
Time: 15.00 – 16.30 WIB / 8AM – 9AM BST
Link: ZOOM (link will be shared before the event)
Registration: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=wXVirt3MRkCyoWJFosyj7NIfHdb18NVBobF_-BbxjtlUQ1dBOEVESjRKRDRHTzhCTExWUlpYSE9GSy4u
Please refer to the attached TOR for the full agenda.
Thank you for your kind attention.
15
4
[Invitation] Virtual Launch of GREAT Scholarships 2021 - Indonesia Programme
>
Dear Colleagues,
>
GREAT Scholarships 2021, launched by the Study UK campaign together with 41 UK universities, supports postgraduate students from Bangladesh, China, Egypt, Ghana, Kenya, India, Indonesia, Malaysia, Mexico, Nepal, Pakistan, Sri Lanka and Thailand to access world-class UK higher education opportunities. Each scholarship offers financial support of a minimum of £10,000 to students pursuing one-year postgraduate study in the UK. Students can apply for courses in a range of subjects, at the 41 participating universities across England, Scotland, Wales and Northern Ireland.
>
GREAT Scholarships 2021 in Indonesia working with 12 UK institutions and the British Council to grant postgraduate scholarships to Indonesian students in various subject areas. The universities are:
>
Imperial College London
University of Bristol
Royal Academy of Music
University of Cambridge
Royal Agricultural University
University of Greenwich
Sheffield Hallam University
University of Reading
Teesside University
University of Stirling
Ulster University
University of York
We would like to invite you to attend the Virtual Launch of GREAT Scholarships 2021 – Indonesia Programme with details below:
Date: 17th November 2020
Time: 15.00 – 16.30 WIB / 8AM – 9AM BST
Link: ZOOM (link will be shared before the event)
Registration: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=wXVirt3MRkCyoWJFosyj7NIfHdb18NVBobF_-BbxjtlUQ1dBOEVESjRKRDRHTzhCTExWUlpYSE9GSy4u
>
Please refer to the attached TOR for the full agenda.
>
Thank you for your kind attention.
@Vinka Maharani Thanks kak buat infonya
1
halo semua boleh nih kantorku lagi nyari UI UX
halo semua boleh nih kantorku lagi nyari UI UX
@tazkia product manager gak ada ya tazkia
Selamat malam semua, perkenalkan namaku wahyu, saat ini lagi kerja sebagai senior staff dibidang perpajakan, kalau ada yang ingin tanya atau diskusi tentang perpajakan bisa diskusi bareng aku yaa, feel free to ask
6
Selamat malam semua, perkenalkan namaku wahyu, saat ini lagi kerja sebagai senior staff dibidang perpajakan, kalau ada yang ingin tanya atau diskusi tentang perpajakan bisa diskusi bareng aku yaa, feel free to ask
@Wahyu Wedanta wah ada yang ahli perpajakan nih. beberapa hari lalu @Anest lagi cari info soal pajak freelancers. mungkin bole diskusi
Yang mau diskusi silahkan, siapa tau bisa membantu
@tazkia product manager gak ada ya tazkia
@deaaa wah belum ada nih buat sekarang
Buat wanita, ada pelatihan yang dibuka oleh google lewat program womenwill, bisa cek disini https://www.womenwill.com/intl/id/indonesia/events/
8
Waah terima kasih banyak Aline
Halo halo selamat sore,
disini ada yg berkarir sebagai freelancer?
Mau tanya ttg perpajakan nih... masih buta banget
(soalnya baru mulai sama temen)
biasa pajak freelancer boleh kita charged dari pihak perusahaan? atau kita tanggung sendiri?
trus aku baca artikel dari talenta insight, klo income kita dibawah 450 ribu/hari, masih bebas pajak? Link aku lampirkan buat yg tertarik : https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/menghitung-pph-21-karyawan/#:~:text=Ketentuan%20PPh%2021%20bagi%20Freelancer,-Pajak%20bagi%20para&text=PPh%2021%20tidak%20akan%20dikenakan,secara%20langsung%20dari%20penghasilan%20bruto.
Mohon teman teman yg ada pengalaman, dibutuhkan sharingnya hehe, thanks a lot very appreciate it!!!
(soalnya baru mulai sama temen)
biasa pajak freelancer boleh kita charged dari pihak perusahaan? atau kita tanggung sendiri?
trus aku baca artikel dari talenta insight, klo income kita dibawah 450 ribu/hari, masih bebas pajak? Link aku lampirkan buat yg tertarik : https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/menghitung-pph-21-karyawan/#:~:text=Ketentuan%20PPh%2021%20bagi%20Freelancer,-Pajak%20bagi%20para&text=PPh%2021%20tidak%20akan%20dikenakan,secara%20langsung%20dari%20penghasilan%20bruto.
Mohon teman teman yg ada pengalaman, dibutuhkan sharingnya hehe, thanks a lot very appreciate it!!!
3
Halo halo selamat sore,
disini ada yg berkarir sebagai freelancer?
>
Mau tanya ttg perpajakan nih... masih buta banget
(soalnya baru mulai sama temen)
>
(soalnya baru mulai sama temen)
biasa pajak freelancer boleh kita charged dari pihak perusahaan? atau kita tanggung sendiri?
>
trus aku baca artikel dari talenta insight, klo income kita dibawah 450 ribu/hari, masih bebas pajak? Link aku lampirkan buat yg tertarik : https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/menghitung-pph-21-karyawan/#:~:text=Ketentuan%20PPh%2021%20bagi%20Freelancer,-Pajak%20bagi%20para&text=PPh%2021%20tidak%20akan%20dikenakan,secara%20langsung%20dari%20penghasilan%20bruto.
>
Mohon teman teman yg ada pengalaman, dibutuhkan sharingnya hehe, thanks a lot very appreciate it!!!
@Jessica Thennia tergantung perjanjiannya sih mau ditanggung siapa
Halo halo selamat sore,
disini ada yg berkarir sebagai freelancer?
>
Mau tanya ttg perpajakan nih... masih buta banget
(soalnya baru mulai sama temen)
>
(soalnya baru mulai sama temen)
biasa pajak freelancer boleh kita charged dari pihak perusahaan? atau kita tanggung sendiri?
>
trus aku baca artikel dari talenta insight, klo income kita dibawah 450 ribu/hari, masih bebas pajak? Link aku lampirkan buat yg tertarik : https://www.talenta.co/blog/insight-talenta/menghitung-pph-21-karyawan/#:~:text=Ketentuan%20PPh%2021%20bagi%20Freelancer,-Pajak%20bagi%20para&text=PPh%2021%20tidak%20akan%20dikenakan,secara%20langsung%20dari%20penghasilan%20bruto.
>
Mohon teman teman yg ada pengalaman, dibutuhkan sharingnya hehe, thanks a lot very appreciate it!!!
@Jessica Thennia
Kl pertanyaannya bisa ditanggung perusahaan atau ga, itu tergantung deal sama perushaan. Sedikit sharing info how to calculate pajak freelancer bisa coba cek disini
https://www.indonesia.go.id/layanan/keuangan/sosial/cara-menghitung-pajak-bagi-pekerja-freelance
Wah Terima kasih atas responnya teman teman negeri pembelajar
kalian terbaik sudah memberikan jawaban dan sharing 
(terharu)
Shoutout to @@wenniechgg yang lgsg reach out ke DM, @Raymond Tanopo & @yunanharis
Berkat bantuan dan sharingnya sekarang lebih jelas buat nentuin invoice kedepan dan cara nego ke client soal pertanggungan pajak baik pph 23 atau 21
Puji Tuhan, uda resolved
jadi jalan tengahnya nego dengan bilang harga yang ditawarkan sudah nett,
jadinya dari perusahaan client klo mau charge pph 23 bisa gross/mark up dari invoice #sharing aja klo kedepan ada ketidaktahuan yg sama.
Huwaaa, mmg edukasi soal perpajakan gini penting ya
Sekali lagi terima kasih ya teman teman NP
( u guys awesome)
(terharu)
Shoutout to @@wenniechgg yang lgsg reach out ke DM, @Raymond Tanopo & @yunanharis
Berkat bantuan dan sharingnya sekarang lebih jelas buat nentuin invoice kedepan dan cara nego ke client soal pertanggungan pajak baik pph 23 atau 21
Puji Tuhan, uda resolved
jadi jalan tengahnya nego dengan bilang harga yang ditawarkan sudah nett,
jadinya dari perusahaan client klo mau charge pph 23 bisa gross/mark up dari invoice #sharing aja klo kedepan ada ketidaktahuan yg sama.
Huwaaa, mmg edukasi soal perpajakan gini penting ya
Sekali lagi terima kasih ya teman teman NP ( u guys awesome)
Hi semuanya! Salam kenal dan happy friday guys!
Mau nanya pendapat dan your thought about this.
Jadi aku baru lulus 2019 kemarin, tapi sudah bekerja since Dec 2018.
Dari Dec 2018 - skrg, aku sudah pindah kerja 2x, so this is my 3rd job and it's been my 6th month
Sekarang aku menjadi Assistant Sales, this role is basically preparing myself being a Sales.
Tapi memang dari awal I found myself not enjoying working as Salesperson. First 4month masih assisting team utk created pitch proposals. Lalu 2 bulan terakhir inii, aku baru fokus belajar menjadi Sales.
But really not enjoying this role, I've tried to do my best to try enjoying this role, but still cant.
Sebelumnya sudah pernah sounding ke HR dan Supervisor, tapi at the end aku masih mau mencoba dan berusaha.
Fully aware, kalau setiap pekerjaan pasti ada suka dukanya.
I'm planning to discuss the opportunity of moving to other division that I might enjoy more and contribute more.
But anyway, what do you guys think? many thanks before!
many thanks before!
Hi shela. Thanks for sharing
Kalo boleh tau, bagian apa yg bikin kamu merasa ga cocok sama pekerjaanmu yg skrg?
Ini cukup penting sih buat tau karena pindah ke divisi lain kadang bisa mempertemukan kita ke masalah yg sama, cuma beda bentuk
Hi Daniel!
Firstly dari sisi as a sales, KPI nya = target revenue yaa, which i'm not type of person yg bisa push/"maksa" orang utk beli sesuatu. Ku bisa sampein this is our USP, this is what we can help you , and this is the learnings from others that you can take. Tapi di saat harus nurture them and close the deal, this is not something yg aku nyaman utk lakuin 
Secondly, dari sisi talking with client, and say something that can please them. hahahaha bukan tipe orang yg bisa sweet talk ataupun twisting words gitu sih..
Thirdly, lebih senang jadi tipe orang dibelakang panggung, karena in my opinion sales ituu cukup jadi sorotan ke client, ke luar.
Dari job skrg ini, aku juga uda discuss dgn bbrp teammates, some of them agreed kalau aku terlihat lebih capable di strategic dan research, which salah satu bekal buat jadi sales juga sih hahaha but i just dont know how to communicate this to client. tapi kalau ke internal team, bisa lancar jaya ngomong
Secondly, dari sisi talking with client, and say something that can please them. hahahaha bukan tipe orang yg bisa sweet talk ataupun twisting words gitu sih..
Thirdly, lebih senang jadi tipe orang dibelakang panggung, karena in my opinion sales ituu cukup jadi sorotan ke client, ke luar.
Dari job skrg ini, aku juga uda discuss dgn bbrp teammates, some of them agreed kalau aku terlihat lebih capable di strategic dan research, which salah satu bekal buat jadi sales juga sih hahaha but i just dont know how to communicate this to client. tapi kalau ke internal team, bisa lancar jaya ngomong
Hi Shela!
Salam kenal!
Kalo udah aku pikirin & timbang2 sampe galau & decide to talk to HR & SPV sih.. drpd penasaran.. aku bakal explore sih.
Alasannya.. mumpung..
• mumpung masih muda, makin banyak explore, makin banyak salah, makin know better
• mumpung masih fresh grad, jd masih banyak divisi yg mau trima krn dianggap masih mudah dibentuk & masih mau bljr. Ga nyesek jg kl rate gaji turun.
• mumpung HR nya good listener & companynya provides room to explore. Ga semua company provides chance to switch division unless emg “dibuang”.
Dengan pindah nanti jg siapa tau jd bisa lebih kenal diri sendiri. Lebih tau apa yg buat ga enjoy. Jgn2 emg bukan rolenya tp corporate life yg ga cocok. Hehehe.
Gudlak yaa!
• mumpung masih fresh grad, jd masih banyak divisi yg mau trima krn dianggap masih mudah dibentuk & masih mau bljr. Ga nyesek jg kl rate gaji turun.
• mumpung HR nya good listener & companynya provides room to explore. Ga semua company provides chance to switch division unless emg “dibuang”.
Dengan pindah nanti jg siapa tau jd bisa lebih kenal diri sendiri. Lebih tau apa yg buat ga enjoy. Jgn2 emg bukan rolenya tp corporate life yg ga cocok. Hehehe.
Gudlak yaa!
Mau nambahin utk solusi biar ga kepotong pph dr harga yg kita tetapin:
Kalo km pake penawaran/quotation, tulis aja di termnya: harga tdk tmsk ppn & pph yg berlaku.
Dengan adanya term itu, kita (buyer/procurement/purchasing) biasanya udah tau kl harga km nett. Nanti kita bakal minta km bikin invoice yg di gross/mark up deh
hahahaa betulbetul, tapi masih ada rasa takut, takut salah keputusan dan takut malah kecewain perusahaan
hiii Stef!
good points! hheheheee tapii (kebanyakan tapi hahaaha) pengennya belajar sambil tetep cuan
but anyway many many thanks @daniel and @Stef to share your thoughts and suggestions! it really helps me to decide and think further about this
have a great weekend guys!!
have a great weekend guys!!
Hi Zacky! Hmmm i see... belum pernah denger pengalaman semacam ini sih, tapi thankyou for sharing this! Bisa menjadi one of considerations aku kedepannya.
Terimakasih banyak!!
Hello guys, aku mau share ada summit kece nih. Dan FREE!
Buat yang tertarik, bisa cek di: https://hopin.com/events/asia-corporate-innovation-summit-acis-2020
Raline
Hello guys, aku mau share ada summit kece nih. Dan FREE!
Buat yang tertarik, bisa cek di: https://hopin.com/events/asia-corporate-innovation-summit-acis-2020
Ada juga conference yang diadakan oleh Institute for Essential Services Reform. Acaranya namanya Indonesian Energy Transition Dialogue 2020. Pilihannya bia free, berbayar umum dan berbayar student dan affordable sekali biayanya. Bisa cek infonya disini untuk lebih jelasnya: https://www.ietd.info/
2
2
Hello guys, aku mau share ada summit kece nih. Dan FREE!
Buat yang tertarik, bisa cek di: https://hopin.com/events/asia-corporate-innovation-summit-acis-2020
@Raline Makasih ka @Raline infonya
Kemaren nyoba daftar tp gadptt
Kemaren nyoba daftar tp gadptt
@chaterinakurnia huhu sama ni... Memang susah ya?
Kurang tauu nii tp kayaknya cvku blm stand out bgt
Okay thank u chaterina infonya hihi..
Ada tricknya, kalo gsalah masukin as web dev biar tembus baru ntar diganti ke skill yg dipunya, cek yutub deh, dlu aku sih gitu
Ada tricknya, kalo gsalah masukin as web dev biar tembus baru ntar diganti ke skill yg dipunya, cek yutub deh, dlu aku sih gitu
@Gusti gusti dah berhasil join di upwork dah pernah dpt jobnya?
Udah 1x dpt job trus ga keurus
Cita2 dulu digital nomad, apalah daya skill ngga mumpuni
Oke kalo dpt yg oke, kalo dpt yg sedih yha gitu deh temenku yg freelancer hidupnya full upwork sih
temenku yg freelancer hidupnya full upwork sih
Oke kalo dpt yg oke, kalo dpt yg sedih yha gitu deh temenku yg freelancer hidupnya full upwork sih
@Gusti minta tips n trick dong temenku yg freelancer hidupnya full upwork sih
Aku cuman pernah sekali aja, mau tips trick apaan
Gusti
Oke kalo dpt yg oke, kalo dpt yg sedih yha gitu deh temenku yg freelancer hidupnya full upwork sih
Wkwkw asli baru data entry ajaa yg mumpuni buat skrg yang lainnya masih merintis dan belajar hehehehe
yang lainnya masih merintis dan belajar hehehehe
Uwow situs situs kyk gitu oke kah
So far, dari pengalaman temen temenku, yg skrg recently aku join Jd Tim freelancenya jg
Mereka dapet client dari direct approach
Karena gitu deh, chance di websitenya tipis, dan persaingan tinggi
So far, dari pengalaman temen temenku, yg skrg recently aku join Jd Tim freelancenya jg
Mereka dapet client dari direct approach
Karena gitu deh, chance di websitenya tipis, dan persaingan tinggi
Turut sedih 
Yg lomba lomba itu kacau sih diviralkan aja #eh
Yg lomba lomba itu kacau sih diviralkan aja #eh
Wah thanks for sharing the experience, waw.asia ya menarik sih
Aku freelance pertama kali dapet di waw.asia dan mereka oke banget untuk manajemen sama ratenya. Waktu itu aku sebagai transcriber sekaligus QA.
>
Setelah itu dapet tawaran dari perusahaan Philippines namanya Bunch untuk jadi transcriber dan QA juga.
>
Selain itu yg sering dipake buat cari kerja freelance sih Appen sama Lionbridge. Cuma keduanya susah untuk qualify ke projeknya dan rebutan banget biasanya. Aku belum coba lihat ke website2 freelance lain sih.
@Ardiani Hanifa thabk u ardiani sharingnya.. Mau coba kepo waw.asia
Aku merasa kontes ga worth sih, udah kerja cape, ngabisin waktu dll eh gadapet apa2 malah keluar duit beli nasgor buat isi tenaga.
Kecualii, yg adain kontes organisasi yg kredibel banget, misal gojek ato google, yha boleh lah ikut kontes
Btw ada komunitasnya si di fesbuk, freelance upwork sama fiverr, banyakan curhat isinya
Jgn patah semangat klo dapet yg begini
Jgn patah semangat klo dapet yg begini
@Gusti ini liat tadi di twitter hrd parah sih
Siang semua, boleh dishare kalo ada yang punya info freelance lecture untuk lokasi jakarta depok, makasih semua
Pagi teman2 NP, klo ada yg ingin berkarir sebagai Senior Business Manager, redBus Indonesia lagi hiring nih. Good luck temen2
Siang temen2 NP izin share dari kantor temen, mungkin ada yg tertarik
Pasukan desain silahkan.
Ngebaca poin nomer 2 rasanya gimana gitu
Peras halus sampe kering ya 
Salary rangenya gede jg
1
Loh itu kan jobdesc ya enak, kerjanya full graphic design aja, gada yg diluar itu
haloo boleh dicoba temen temen
Halo boleh dicoba temen2, ini temenku butuh untuk di OJK. Makasih
halo teman-teman, jadi tempat kerjaku di www.instagram.com/pemimpin.indonesia/ sedang membuka pelatihan kepemimpinan buat upgrade diri GRATIS nih! ada 4 materi yang bakal dipelajari; self awareness, self concept, emotional intellingence dan juga Habits..
mungkin teman-teman yang tertarik bisa langsung daftar karena Lusa terakhir pendaftarannya :)
Buat yang ASN bisa juga daftar ASN Academy, info lebih lanjut bisa cek instagramnya @pemimpin.indonesia aja yaaa
10
@Nathan @Gloria @Thalia Putri hay. wow thank you buat interest kalian but i prefer kalian isi gelas dulu puluhan mili dikit sehingga kita bisa jalan bareng. i was thinking untuk buat sistem dimana kita bisa saling akutabel, fokus dan berbagi insight atau hack. tbh gw udah penasarn dari dulu soalnya kerjaan gw bakal bisa gain competitive edges klo bisa implementasi ini. pls send me DM your intrinsic motivation kenapa mau belajar python.
@mahrus denger bentar liat dan praktek ya mahrus.
@Yonathan Kevin hai kev. nah my job doesnt require me ML-an gw pengen create plugin, atau software yang relevan dengan pekerjaan gue sehingga dapat otomatisasi dari rutinitas gue dalam mengerjakan suatu hal. do you have somebody to look up to. we can do DM
Halo, thanks buat sharingnya
Aku coba share dari perspektifku ya, for context, aku juga hitungannya msh freshgrad, 4 tahun S1 + 1 tahun program profesi... Sejak awal pandemi juga lagi jadi 'freeloader' dan terpaksa freelance
Balik lg sebenernya apakah pendidikan lanjut itu memang benar" kamu butuhkan/bisa menunjang karir kamu kedepannya. Aku paham kalo takut jadi beban ortu, yg akupun jg lg alami skrg, tp kalau hanya sekedar itu aja alesannya, I think it is not wise juga kalau mau ngambil studi lanjut.
Studi lanjutpun ga akan menjamin kemudahan mencari kerja, kita juga gatau 2 tahun dari skrg kondisi masa depan gmn... Bisa jadi malah lbh kompetitif dr skrg. Dan berhubung perusahaan di indo jg msh liat experience wktu hiring, bbrp temenku ada yg S2 sambil kerja, yg memang makan tenaga banget. Jdi hal ini mungkin bs jd pertimbangan jg. Maybe temen" yg bergerak di bidang HR boleh bantu share perspektif mengenai ini juga yaa.
Whatever it is, I wish you the best. Memang cukup berat kalo lulusnya di waktu-waktu seperti ini. Semangat ya :)
Balik lg sebenernya apakah pendidikan lanjut itu memang benar" kamu butuhkan/bisa menunjang karir kamu kedepannya. Aku paham kalo takut jadi beban ortu, yg akupun jg lg alami skrg, tp kalau hanya sekedar itu aja alesannya, I think it is not wise juga kalau mau ngambil studi lanjut.
Studi lanjutpun ga akan menjamin kemudahan mencari kerja, kita juga gatau 2 tahun dari skrg kondisi masa depan gmn... Bisa jadi malah lbh kompetitif dr skrg. Dan berhubung perusahaan di indo jg msh liat experience wktu hiring, bbrp temenku ada yg S2 sambil kerja, yg memang makan tenaga banget. Jdi hal ini mungkin bs jd pertimbangan jg. Maybe temen" yg bergerak di bidang HR boleh bantu share perspektif mengenai ini juga yaa.
Whatever it is, I wish you the best. Memang cukup berat kalo lulusnya di waktu-waktu seperti ini. Semangat ya :)
19
wahh thank you insight-nya, Kak Rasanya gak enak sama orang tua memang yang paling mendorong untuk cepat-cepat kerja tapi apalah daya pandemi menghadang. Once again, terima kasih banyak ya, Kak. Semangat temen-temen lulusan pandemi
Rasanya gak enak sama orang tua memang yang paling mendorong untuk cepat-cepat kerja tapi apalah daya pandemi menghadang. Once again, terima kasih banyak ya, Kak. Semangat temen-temen lulusan pandemi
Halo, ijin respon ya haha, you do you aja, bisa jadi temennya ga ngalamin apa yg lu alamin, keuangan terjamin/ga ada niatan baik bantu ortu, jd ga pusing, susah dapat kerja karena lapangan berkurang? Emng udh apply? Apa jual mahal? Kyknya di linkedin masi banyak lowongan yg dibuka
7
S2 tanpa networking kyknya akan sia” sih, “mungkin” nanti pas udah lulus, ga punya pengalaman, ga punya network, tapi gamau digaji kyk S1, ujungnya ttp akan susah dapet kerja meski ga ada pandemi
15
Hm, oh iya ya, Kak. Saya gak kepikiran sampai situ malah iya juga sih, mungkin si temen gak ada dalam keadaan saya sekarang. Soal kerjaan, saya sudah coba apply, Kak, cuma sepertinya memang belum rejeki hehe.
iya juga sih, mungkin si temen gak ada dalam keadaan saya sekarang. Soal kerjaan, saya sudah coba apply, Kak, cuma sepertinya memang belum rejeki hehe.
Yep, setuju Kak. Anw, thank you for the insight Kak! Sangat-sangat bikin mikir lagi
Hai @Nia aku juga kerja di bidang HR dan setuju banget sama apa kata Theo di atas.
Kebanyakan perusahaan di Indonesia memang masih liat akademis dalam hiring kandidat (misal ada minimal tingkat pendidikan), tapi tingkat akademis ngga jadi penentu utama seseorang mudah dapet kerja juga.
Ada berbagai faktor yang muncul. Bisa beda-beda juga faktornya, tergantung kamu apply pekerjaan di bidang apa/ke perusahaan apa. Biasanya yang akan jadi nilai lebih di kandidat terkait skills dan experiencenya. Misal, kamu tertarik di bidang IT, bahasa pemrograman yang kamu tau ada apa aja, dan sejauh mana pernah kamu aplikasikan. Kemudian berapa lama kamu udah ada di bidang itu, pernah buat apa aja, portfolionya seperti apa (sederhananya seperti itu).
Kalau misalnya kamu memang mau mengambil S2 dengan tujuan bisa menambah skills dan experience, aku encourage untuk ambil S2 karena itu memang salah satu modal untuk dihire di suatu perusahaan. Jadi kalau bisa memang S2 untuk menunjang kemampuan kamu yang kamu punya sekarang
6
Relax, ga sendirian kok hahaha, gw dulu juga nganggur 8 bulan pdhl ga ada pandemi, yg penting jgn stress/minder duluan aja
, yg penting jgn stress/minder duluan aja
Halo, Mba Nathania! Thank you for the insight awalnya saya niat mau kerja dulu memang Mba, untuk explore bidang yang bener-bener saya suka sebelum diseriusi secara akademis di S2. Jadi S2 untuk menajamkan skill dan pengalaman di bidang tersebut. Cuma ya curhatan teman saya itu malah bikin saya mikir ulang soal rencana saya :"
awalnya saya niat mau kerja dulu memang Mba, untuk explore bidang yang bener-bener saya suka sebelum diseriusi secara akademis di S2. Jadi S2 untuk menajamkan skill dan pengalaman di bidang tersebut. Cuma ya curhatan teman saya itu malah bikin saya mikir ulang soal rencana saya :"
Raymond Tanopo
Relax, ga sendirian kok hahaha, gw dulu juga nganggur 8 bulan pdhl ga ada pandemi, yg penting jgn stress/minder duluan aja
Waduh, saya bisa lebih lama nih kayaknya Kak, hahaha. Bener sih, Kak. Minder itu penyakit saya yang sedang berjuang keras buat di'sembuh'kan
ahaha ndak apa-apa kok, Hana.. wajar kalo kadang ngerasa anxious juga setelah denger pengalaman orang..
tapi kalo boleh saran dipikirkan matang-matang aja, bisa dilist + dan - saat kamu mau nimbang-nimbang ambil keputusan terkait S2, jadi bisa lebih realistis pas ambil keputusan dan ga berdasarkan apa kata orang ajaa kamu sendiri pengen berkarir di bidang apa?
kamu sendiri pengen berkarir di bidang apa?
hi Hana, aku jg lagi dicase yang sama kokk..baru lulus agustus 2020 ini, kmrn sempet galauin harus apa dulu tp deep down aku tau yang aku mau emang kerja dulu, jadi aku decide ngga usah dengerin kata orang, jalanin plan kita masing2 ajaa, meskipun sampe saat ini emg belum dapet pekerjaan tp aku lbh fokusin cari kerja dulu ajaa sambil nikmatin waktu santai yang berkepanjangan ini
anywayy kaya yangg kakak2 blg dibawah juga, banyak yg blg S2 tanpa experience kerja somehow kurang pratical gitu..
anywayy kaya yangg kakak2 blg dibawah juga, banyak yg blg S2 tanpa experience kerja somehow kurang pratical gitu..
1
Nah itu dia Mba, saya juga masih bingung mau berkarir di bidang apa karena sampai saat ini masih bingung bidang apa yang saja yang saya kuasai
Halo, Kak! Thank you for sharing. Berarti emang harus balik lagi ke diri kita ya, Kak
Hi guys, buat yang minat digital insurance Dan insurtech boleh nih
Hello all @here, dari kantorku juga lagi ada loker. Terutama buat yang tertarik untuk jadi consultant. Silakan DM juga kalau ada pertanyaan. Thank you.
Thank you for the input, Kak! Aku sekarang masih kuliah tahun terakhir sih Kak, hehe. Empat bulan terakhir lagi coba apply-apply buat intern, cuma belum ketemu jodohnya once again thank you Kak ^.^
once again thank you Kak ^.^
saranku bisa pake linkedin kak, ada banyak lowongan yang sesuai sama yang dicari. Ada filternya juga dia cari freshgraduate atau udah pengalaman. Semoga membantu ya
Thankyou infonya!! Aku juga lagi cari intern di bagian legal. Kalo ada any info boleh share ya terimakasih
terimakasih
Barangkali ada yg pengen kerja part-time dan tertarik di self-development. Pasti asyik banget kerja sama 2 orang ini.
12
Vinka Maharani
Barangkali ada yg pengen kerja part-time dan tertarik di self-development. Pasti asyik banget kerja sama 2 orang ini.
Takiss gaess. Ini jalur cepat bebas hambatan menuju belajar dari VPnya Gojek langsung. Andai waktu memungkinkan aja aku pengen 
Vinka Maharani
Takiss gaess. Ini jalur cepat bebas hambatan menuju belajar dari VPnya Gojek langsung. Andai waktu memungkinkan aja aku pengen
Duh pengen banget Kak, tapi entah kenapa gak berani liat karena posisinya 'social media manager' sedangkan aku masih anak kuliahan anyway terima kasih banyak informasinya, Kak!
anyway terima kasih banyak informasinya, Kak!
Vinka Maharani
Takiss gaess. Ini jalur cepat bebas hambatan menuju belajar dari VPnya Gojek langsung. Andai waktu memungkinkan aja aku pengen
sama Kak, waktu ga memungkinkan :'
1
Eh Hana @Nia yang kapan hari tanya tentang mau S2 atau kerja bukan yah? Pengalamanku sendiri udah jadi part-timer begini sejak semester 6 di kampus. Kadang kita ga tahu sih portfolio itu berguna kapan. Ternyata part-time-ku jaman kuliah itu jadi nilai plus pas aku ngelamar kerja di sini (UK) karena ngelamar di kampus juga. Jadi, yah kalau mau coba2 sejak kuliah itu boleh & bisa banget. Semangat yah!
2
Vinka Maharani
Takiss gaess. Ini jalur cepat bebas hambatan menuju belajar dari VPnya Gojek langsung. Andai waktu memungkinkan aja aku pengen
Jujur menarik namunnn waktu nya ituu lohh kakk hhhaha gak bisa memultiply dirii sendiriii
2
Evelyn Tyas Nirmala
Jujur menarik namunnn waktu nya ituu lohh kakk hhhaha gak bisa memultiply dirii sendiriii
Hugs Evelyn. Sama. Huhu.
Iya, Kakk. Aku yang waktu itu nanya. Wah, Kak Vinka part time-nya jadi social media content creator gitu ya, Kak? Aku sempet sih Kak, part time, Part time-nya jadi waitress sama jadi staf perpus kampus. Buat social media sendiri, aku suka bikin konten sosmed terutama Instagram dan sempet volunteering di bagian media dan bikin konten juga. Cuma karena pengalamannya minim soal bikin konten, jadi portofolioku juga dikit banget. But from now on kayaknya aku mau fokus belajar soal content creating ini deh Kak, karena bener kata Kakak, portofolio gak tau kapan bisa berguna. Hehe, semangat juga Kak Vinka! Thank you for your support
Wah kita lebih mirip lagi nih Hana. Nggak, aku dulu bukan content creator part-time-nya, aku jadi staf International Office di kampus, ngurusin kalau ada mahasiswa international, etc. Pas ngelamar di sini jadinya dianggap pas karena basically tugasnya sama, ngurusin mahasiswa International, cuman sekarang di student housing punya kampus. Begituu. ️ Yup! Yuk semangat sama-sama! 
️ Yup! Yuk semangat sama-sama!
Nathan
Saya ingin intern di bagian IT. Tp sayangnya bukan dr jurusan IT. Ada yg punya pengalaman sama ?
vionywijaya | IG viodisini
IT ya, bisa email ke career@vexanium.com ya, kebetulan kita lagi cari intern dev juga
haloo, di @pemimpin.indonesia juga lagi open recruitment buat fulltime dan paid intern nih, cus yang tertarik
coba apply aja, mending kecewa karena gagal dibanding kecewa karena gak berani nyoba haha
1
Original message was deleted.
Hai teman-teman!
Bagaimana perjalanan karir teman-teman tahun ini? gw pengen sedikit cerita, ada di medium nih mungkin kalo ada yang mau baca-baca:
https://medium.com/@wallgenesius/2020xcareer-ba874dfe5695
1
devon
Hai teman-teman!
Bagaimana perjalanan karir teman-teman tahun ini? gw pengen sedikit cerita, ada di medium nih mungkin kalo ada yang mau baca-baca:
https://medium.com/@wallgenesius/2020xcareer-ba874dfe5695
devon
Hai teman-teman!
Bagaimana perjalanan karir teman-teman tahun ini? gw pengen sedikit cerita, ada di medium nih mungkin kalo ada yang mau baca-baca:
https://medium.com/@wallgenesius/2020xcareer-ba874dfe5695
Emang tiap orang tuh punya struggling nya masing2 yak,
Sawang sinawang mah kalo kata orag jawa..
Kamu udah keren banget bisa ngelewatin up down nya kamu tahun ini,
Aku yakin Devon di bulan Desember nih udah di versi upgrade nya dibanding awal tahun kemaren,
Good job Devon
haloo, di @pemimpin.indonesia juga lagi open recruitment buat fulltime dan paid intern nih, cus yang tertarik
@Hasna Jamilah ini yg bs apply lokasi jkt atau bisa diluar itu kah ka?
Hi guys, mungkin ada yang bisa berbagi info tentang tips and trick menulis cover letter untuk apply di start up? Dengar-dengar cover letter start up harus menarik nih. Apa aja do and donts nya ya? Trims. Yang tahu bisa share lhoo
Hi Salsa, I'm also struggling with this. So just take it with grain of salt. Hehe.
Krn 2-3 bulan ke belakang cukup banyak kirim-kirim cold email, CV, dan cover letter juga. Sejauh ini belum banyak respon... tp aku izin share dr yg kucoba ya:
- Masing-masing letter/email spesifik ke posisi yg diminati, dan jika memungkinkan didukung dengan accomplishment terbaru, beserta harapan ke depan. Jangan pake paragraf yg sama ke semua company.
- Ngejelasin minat dan harapan dengan jujur (ini challenging juga nyeimbangin-nya )
- Coba bacain ke diri sendiri, klo dpt email atau surat seperti yg kita tulis ini dr stranger tertarik buat kenal lebih lanjut ga?
Mungkin klo di sini ada temen-temen yg HR bisa bantu share juga pandangan dr HR/recruiter gimana.
Kalo bbrp common dos/don'ts, aku coba terapin yg cocok dengan case-ku dari artikel-artikel The Balance ini:
https://www.thebalancecareers.com/tips-for-sending-email-cover-letters-2058491
https://www.thebalancecareers.com/how-to-address-a-cover-letter-2060281
---
Kalo nantinya aku dapat respon positif aku akan coba share di sini juga. 
Tp mungkin pendekatan untuk fresh-grad dan experience-hire beda juga ya, jd tetep perlu ulik-ulik lg.
Hope can help! 
)
- Coba bacain ke diri sendiri, klo dpt email atau surat seperti yg kita tulis ini dr stranger tertarik buat kenal lebih lanjut ga?
Mungkin klo di sini ada temen-temen yg HR bisa bantu share juga pandangan dr HR/recruiter gimana.
Kalo bbrp common dos/don'ts, aku coba terapin yg cocok dengan case-ku dari artikel-artikel The Balance ini:
https://www.thebalancecareers.com/tips-for-sending-email-cover-letters-2058491
https://www.thebalancecareers.com/how-to-address-a-cover-letter-2060281
---
Kalo nantinya aku dapat respon positif aku akan coba share di sini juga.
Tp mungkin pendekatan untuk fresh-grad dan experience-hire beda juga ya, jd tetep perlu ulik-ulik lg.
Hope can help!
11
2
Waaaah thanks banget kak Alfon oh iya kak, ketika menjelaskan accomplishment atau position terdahulu perlu detail banget gak ya? Misal menjelaskan proses atau tugas-tugas dalam position terdahulu
oh iya kak, ketika menjelaskan accomplishment atau position terdahulu perlu detail banget gak ya? Misal menjelaskan proses atau tugas-tugas dalam position terdahulu
Ah iya bener juga . Thank you ya sarannya
. Thank you ya sarannya
Siapa tau ada product designer/product manager yg udah 5 yrs+ dan minat remote-first,
lowongan Quora menarik banget:
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6751306880427134976/
Halo ka, mohon maaf izin bertanya. Saya masih mahasiswa dan ingin mencoba berkarir di bidang pennerjemahan dan content writing.
Saya ingin bertanya, bagaimana cara memperbanyak portofolio? Apakah tidak apa kalau semisal hanya latihan dan itu dimasukkan kedalam portofolio? Terimakasih
Alfons J.
Hi Salsa, I'm also struggling with this. So just take it with grain of salt. Hehe.
Krn 2-3 bulan ke belakang cukup banyak kirim-kirim cold email, CV, dan cover letter juga. Sejauh ini belum banyak respon... tp aku izin share dr yg kucoba ya:
- Masing-masing letter/email spesifik ke posisi yg diminati, dan jika memungkinkan didukung dengan accomplishment terbaru, beserta harapan ke depan. Jangan pake paragraf yg sama ke semua company.
- Ngejelasin minat dan harapan dengan jujur (ini challenging juga nyeimbangin-nya )
- Coba bacain ke diri sendiri, klo dpt email atau surat seperti yg kita tulis ini dr stranger tertarik buat kenal lebih lanjut ga?
Mungkin klo di sini ada temen-temen yg HR bisa bantu share juga pandangan dr HR/recruiter gimana.
Kalo bbrp common dos/don'ts, aku coba terapin yg cocok dengan case-ku dari artikel-artikel The Balance ini:
https://www.thebalancecareers.com/tips-for-sending-email-cover-letters-2058491
https://www.thebalancecareers.com/how-to-address-a-cover-letter-2060281
---
Kalo nantinya aku dapat respon positif aku akan coba share di sini juga.
Tp mungkin pendekatan untuk fresh-grad dan experience-hire beda juga ya, jd tetep perlu ulik-ulik lg.
Hope can help!
Hai Faras.. In my point of view, akan lebih baik kalau portfolionya yang sudah publish ya..
>
Misalnya kalau sebagai Penerjemah dan Content Writing, Kak Faras bisa ambil project-project volunteer atau freelance. Untuk project volunteer, aku lagi open untuk @rumah.kreARVY, kalau minat boleh hubungi aku aja ya..
>
Kalau latihan, bisa juga sebenernya dijadikan portfolio. Latihan disini, misalnya dalam bentuk blog atau bikin artikel di LinkedIn. Nanti link ke tulisannya yang dimasukkan ke dalam portfolio di CV.
>
Semoga membantu ya...
@Devy thannk you so much ka Devy atas masukannya.. siapp insyallah saya hubungi
Siapa tau ada yg membutuhkan
Halo Boby
Aku sendiri belom pengalaman sih, tapi mau nyoba bantu. Hehe
Kalo emang itu beneran ngganggu Boby
Menurutku coba kasih masukan dulu aja ke leadernya, buat ngasih jadwal yang lebih menentu. Tapi kalo emang tetep gabisa, coba apply ke lowongan kerja lain dan tetep dipertahankan dulu kerja yang sekarang buat pemasukan Ketika udah sampe keterima baru resign di pekerjaan lama.
itu sih kalo dari aku, semoga membantuu
Ketika udah sampe keterima baru resign di pekerjaan lama.
itu sih kalo dari aku, semoga membantuu
2
Halo Boby
Aku sendiri belom pengalaman sih, tapi mau nyoba bantu. Hehe
Kalo emang itu beneran ngganggu Boby
Menurutku coba kasih masukan dulu aja ke leadernya, buat ngasih jadwal yang lebih menentu. Tapi kalo emang tetep gabisa, coba apply ke lowongan kerja lain dan tetep dipertahankan dulu kerja yang sekarang buat pemasukan Ketika udah sampe keterima baru resign di pekerjaan lama.
>
Ketika udah sampe keterima baru resign di pekerjaan lama.
itu sih kalo dari aku, semoga membantuu
@Faza Humam hi faza terimakasih atas masukannya sangat membantu. Btw mau nanya faza atau teman" dsini yg ngerti soal lanjutannya yg berhubungan dgn hrd, apa kl kita blm setahun d pekerjaan tsb lalu pindah krn alasan personal sperti itu memperkecil kesempatan utk dipanggil interview kah ? Apalagi usia sy udh 28 tahun.
Hi guys silakan yg berminat boleh dm buat tanya2..
boleh dm buat tanya2..
@Faza Humam hi faza terimakasih atas masukannya sangat membantu. Btw mau nanya faza atau teman" dsini yg ngerti soal lanjutannya yg berhubungan dgn hrd, apa kl kita blm setahun d pekerjaan tsb lalu pindah krn alasan personal sperti itu memperkecil kesempatan utk dipanggil interview kah ? Apalagi usia sy udh 28 tahun.
@Boby Sumarwiyoko hai Boby.. Aku mau share pengalamanku siapa tau membantu ya buat pertanyaan ini, biasanya nih kalo aku pngalaman kurang setahun ga aku cantumin di cv sih , karena menurutku kurang bagus jg kalo ditaro.. Gimana gitu ya (aku jg pernah kerja cuma brtahan 4 bln), jadi biasanya yg di cv yg pengalaman udah lama dan related dgn posisi yg dilamar. Gitu si kalo aku.. Smoga membantu
Terimakasih kak dea atas infonya, aku lagi butuh banget buat nambah portofolio
Halo warga NP, perkenalkan saya Dina mahasiswa d3 akuntansi sm 5. Biasanya sm 5/6 ada pkl ttp karena kondisi sdg seperti ini kampus mengganti pkl dg analisis lap keu. Saya dan teman saya berinisiatif magang mandiri utk menambah portofolio, kita sudah punya beberapa tempat utk tujuan magang ttp butuh surat rekomendasi kampus namun kampus tdk bisa memberikan. Untuk magang yg tdk butuh surat rekomendasi kampus sebagian besar utk mahasiswa s1.
Mohon masukannya dari warga NP mengenai hal ini atau ada yg pernah ikut forum/intern mengenai akuntansi boleh sekali. Terimakasih semuanya
Halo temen" NP,saya mahasiswa d3 teknik semester 4 yang akan magang disemester 5 & masih bingung kira" nanti magangnya dimana, siapa tau temen" disini ada info magang di bidang engineering let me know yaa terima kasihh ~
terima kasihh ~
@Boby Sumarwiyoko hai Boby.. Aku mau share pengalamanku siapa tau membantu ya buat pertanyaan ini, biasanya nih kalo aku pngalaman kurang setahun ga aku cantumin di cv sih , karena menurutku kurang bagus jg kalo ditaro.. Gimana gitu ya (aku jg pernah kerja cuma brtahan 4 bln), jadi biasanya yg di cv yg pengalaman udah lama dan related dgn posisi yg dilamar. Gitu si kalo aku.. Smoga membantu
@deaaa terimakasih yaa kak dea
, karena menurutku kurang bagus jg kalo ditaro.. Gimana gitu ya (aku jg pernah kerja cuma brtahan 4 bln), jadi biasanya yg di cv yg pengalaman udah lama dan related dgn posisi yg dilamar. Gitu si kalo aku.. Smoga membantu
@farrastaniaa itu aku sertakan detail infonya ya. Silakan jika teman2 lain berminat untuk mengirimkan tulisan dengan tema di atas, bisa submit ke alamat email yg tertera
@Opi hallo ka opi thank you for sharing infonyaa
Bermanfaat untukku
Halloo.. mau sharing loker.. in case ada yang tertarik
https://jobs.lever.co/happyfresh/4d9df36c-94cb-4bd3-b96b-bf5d16718450
https://jobs.lever.co/happyfresh/4d9df36c-94cb-4bd3-b96b-bf5d16718450
bisa PM aku juga kalau tertarik
Ini bicara dari pengalaman waktu ngelamar kerja pertama kali ya
Yang aku lakuin dulu, ngelist, selama kuliah ngapain aja, practical & interpersonal skillnya,
Terus pelajarin kerjaan yg mau aku lamar, ngapain aja, butuhnya apa, dari situ dicari relevansinya
Kalau belum ada sama sekali? Yaa.. Simpel sih, dibuat ada,
Pelatihan, kerjaan lain, online course, dll
1
Thankyou yaa buat sharenya michael
akuuu akuu.. lulusan hukum.. tapi sekarang ngerjain marketing.. hahaha.. tapi emang di awal kerja effort nya harus luar biasaaaa.. tapi ga ada yang sia" kokkk..
tapi ga ada yang sia" kokkk..
Mungkin teman-teman disini ad yang minat buat internship. Bisa contact langsung CP di gambar yaa
alfon
Aku lulusan kimia sekarang data engineer. Pelatihan cuma lewat coursera aja sama belajar2 sendiri
Me me.... Kalau dari Pengalaman aku sejauh ini yang masih terhitung sebentar.
Aku background Economics, dan kerja di bidang Social Media, jobdescnya sendiri mostly ke Design...
Dulu sembari mencari aku ikut course di skillacademy, itu pun ga pure design coursenya, lebih ke digital & internet Marketing Karena dasarnya pingun marketing si. Dan juga intern2 sebelumnya (membantu banget, jadi bisa dapet portfolio) yang memang allign ke posisi tsb.
I do Have Portfolios of design tapi ga strong banget... waktu interview ngeyakininnya sendiri pake studycase social media perusahaan si, jalan keluar yg bisa aku kontribusikan ke social media perusahaan apa dan gimana.
Jadi sedikit ngalor ngidul yaa, maaf
Dulu sembari mencari aku ikut course di skillacademy, itu pun ga pure design coursenya, lebih ke digital & internet Marketing Karena dasarnya pingun marketing si. Dan juga intern2 sebelumnya (membantu banget, jadi bisa dapet portfolio) yang memang allign ke posisi tsb.
I do Have Portfolios of design tapi ga strong banget... waktu interview ngeyakininnya sendiri pake studycase social media perusahaan si, jalan keluar yg bisa aku kontribusikan ke social media perusahaan apa dan gimana.
Jadi sedikit ngalor ngidul yaa, maaf
Halo temen temen! Ada yang bisa share ya komponen" kalo buat CV yang baik itu bagaimana yaa? Thanks in advance
Coba liat di pinned message atau akun instagram @srl789 ya.. Udah banyak yang bahas dan akan lebih jelas
Dear all,
FYI siapa tau ada yang tertarik, bs dicek lgsg ke alamat ini ya: https://buditanrim.co/mentorship/
Btw, Budi Tanrim adl head of design dari bukalapak
2
Meiri
Dear all,
FYI siapa tau ada yang tertarik, bs dicek lgsg ke alamat ini ya: https://buditanrim.co/mentorship/
Btw, Budi Tanrim adl head of design dari bukalapak
Wah Budi ini yg kuliah akun pindah design
Pemimpin.id are growing bigger impact for youth's leadership in Indonesia. We are Hiring Now! Follow @pemimpin.indonesia on instagram for more information.
https://pemimpin.id/we-are-looking-for-intern-2/
Halo, teman2, mungkin ada yang tertarik dengan dunia NGO, dari Center for Indonesia's Strategic Development Initiatives (CISDI) sedang ada project baru dan kita membuka 6 posisi. Ini ga terbatas pada yang punya pengalaman ngurus project aja karena kita ada beberapa posisi kreatif seperti video producer, audio producer, & graphic designer. Lebih lengkapnya silakan buka link di bawah ini atau cek IG @cisdi_id yaa
1. Senior Research Officer: https://cisdi.org/wp-content/uploads/2021/01/Jobdesc_Sr.-RESEARCH-OFFICER-FP-converted.pdf
(Deadline: 22 Januari 2021)
2. Policy Technical Officer: https://cisdi.org/wp-content/uploads/2021/01/Jobdesc_PolicyTechnical-Officer-FP-converted.pdf
(Deadline: 22 Januari 2021)
3. Project Lead Food Policy: https://cisdi.org/wp-content/uploads/2021/01/Jobdesc_Project-Lead-Food-Policy-FP.pdf
(Deadline: 25 Januari 2021)
4. Video Producer Consultant: https://cisdi.org/wp-content/uploads/2021/01/1.3.2.1-Video-Producer-Consultant-1-converted-converted.pdf
(Deadline: 22 Januari 2021)
5. Audio Producer Consultant: https://cisdi.org/wp-content/uploads/2021/01/1.3.2.1-Audio-Producer-Consultant-3-converted-converted.pdf
(Deadline: 22 Januari 2021)
6. Graphic Designer Consultant: https://cisdi.org/wp-content/uploads/2021/01/1.3.2.1-Graphic-Designer-Consultant-1-converted-converted.pdf
(Deadline: 22 Januari 2021)
3
Selamat pagi semua, wah disini bisa share open recruitment ya, yang tertarik buat jd team telesales marketing boleh dm aku ya ️ terima kasih
️ terima kasih
Hi teman”, ijin gabung ya ️ since ngeliat byk yg oprec, boleh mohon infonya kalau ada lowongan untuk corporate legal atau mgkn yg butuh dari jurusan hukum kebetulan skrg lgi menyandang status jobseeker, so any information would be very appreciated
Thank you everyone
️ since ngeliat byk yg oprec, boleh mohon infonya kalau ada lowongan untuk corporate legal atau mgkn yg butuh dari jurusan hukum kebetulan skrg lgi menyandang status jobseeker, so any information would be very appreciated
Thank you everyone
sama ini ya
Halo semua, apa kabar? barang kali ada yang sedang cari loker dan mau tumbuh bareng warung mungkin bisa dicoba apply. Terima kasih
Iya mas nathan
Halo temen" NP, mau nanya dong barangkali disini ada yang pernah test IELTS / paham perduniaan IELTS.Kira" untuk mendapatkan skor let's say 5.5 itu termasuk tinggi gak ya ? Trus apa bisa self-learning atau ikut course aja ya ? Minta pendapatnya dong temen" tentang IELTS atau ada rekomendasi course yang pernah diambil maaf kalo oot
maaf kalo oot
hii, 5.5 menurutku sih standar yaa, krn dulu pernah diminta 6.5 jg. kalau aku ikut mockup testnya dulu, biasanya ada dari agen2 pendidikan gt jd tau skrg kemapuannya segimana. trus aku belajar sendiri sih jd beli buku IELTS dengan ban yg dituju dan isi soalnya krn di belakang udah ada kunci jawabannya jd bs cek jawabannya bener atau engga. belinya di kinokuniya
Wahh terima kasih @Pritawks @thobiebw @Sitta Puteri @claudeea jawaban & rekomendasinya,cukup mencerahkan noted
noted
2
okeyy adeline thankyouu
1
Soal WA group, jam kerja dan chat hour dari masing2 negara, good to know
https://twitter.com/rykarlsen/status/1352972889616756736?s=21
Gusti
Soal WA group, jam kerja dan chat hour dari masing2 negara, good to know
https://twitter.com/rykarlsen/status/1352972889616756736?s=21
Hallo.. Numpang tanya, disini adakah yg bekerja sebagai marketing staff atau MT marketing di perusahaan FMCG? kalo ada mau minta sharingnya terkait job desc dan persyaratan untuk pekerjaan tsb. Penasaran pengen nyoba, tapi mau prepare dulu dari sekarang
Mungkin udah basi tapi mau nimbrung dikit, temen kantorku dulu pernah ikut kelas di Binar Academy pas semester akhir perkuliahannya, dia jurusan kimia/teknik kimia gitu dan sekarang berkarir jadi UI/UX Designer udh 2 tahunan
BeatrixBebe Immanuel
aku nda MT.. perush FMCG apa? aku sebenernya terkait FMCG tapi digital.. bukan di brand nya.. hehhee..
Halo kak Bebe, aku boleh izin DM kah? Aku ada beberapa pertanyaan yg mau di diskusikan hehe semoga berkenan ya kak
Wah iya juga sih kak, kebetulan aku fresh graduate kak mungkin pas interview kurang menjual diri kali yaa atau ada kesalahan menjawab sehingga karakternya ga sesuai dgn job tersebut, sejujurnya aku prepare tapi suka ga ketebak pertanyaan usernya
Hai haaai, boleh kasih contoh casenya, kamu sendiri dari jurusan apa dan pengen melamar ke bagian apa?
CV sebenernya sifatnya dinamis, jadi bisa diutak-atik sesuai job yang ingin kamu apply.
Kalau kamu pengen masuk ke pekerjaan yang memang menerima dari segala jurusan tanpa ada background experience tertentu, akan lebih mudah karena ngga harus 'tebang pilih' dari experience yang kamu punya (bisa diambil 3 teratas yang menurut kamu akan paling menjual)
Beda ceritanya kalau memang kamu mau melamar di bagian yang cukup spesifik dan biasanya requirementnya dari jurusan tertentu aja..
Nah di sini, CVnya perlu diutak-atik supaya sesuai dengan jurusan yang ingin kamu lamar.
Misal mau jadi UI/UX Designer tapi jurusanmu Ekonomi
Biasa ada perusahaan yang tetap mau ambil kandidat di luar jurusan yang diminta, cuma yang harus kamu kuatin brarti di CV dan portfolionya.
Ada ikut kursuskah terkait dengan UI/UX Design? sudah berapa lama kursusnya, hasil dari yang kamu pelajari seperti apa?
Nah ini yang kamu tulis di CVnya. Jadi berusahalah menjual bahwa kamu pun sudah berpengalaman di bagian UI/UX Design.
Jangan sampai mau jadi UI/UX Design, tapi yang nongol di CV malah pengalaman kerja jadi auditor, biasanya chancenya akan semakin kecil.
Jadi, balik lagi, tergantung dirimu mau apply ke bagian apa, diliat lagi CVnya kira-kira sesuai ngga ya dengan requirementnya, kalau bisa tambahkan portfolio di bidang itu akan lebih baik (ini seperti menunjukkan hasil kerjamu selama ini)
5
Fyi temen2 yg lagi cari internship
Hello Friends, We are currently looking for:
Marketing Automation Supervisor
Responsibilities
• Focus on Email Marketing Campaign
• Also Focus on Supervising Marketing Automation and Lower Funnel Marketing, such as: pop up on exit, push notification, email autoresponder, social media ads monitoring, product’s review monitoring
• Create digital marketing strategy for email marketing, based on these KPI: revenue, leads, traffic, blog view, video view
• Together with Marketing Automation Specialist will create digital marketing strategy for lower funnel, based on these KPI: revenue, leads, traffic, blog view, video view
• Execute email marketing campaign
• Etc
Untuk detail bisa japri saya dan drop email CV ke Taufik.darmawan@time.co.id
1
Digital Marketing Specialist
Responsibilities
• Create monthly digital marketing strategy and proposal
• Create quarterly digital marketing strategy and proposal
• Create yearly digital marketing strategy and proposal
• Create digital marketing strategy based on KPI (traffic, blog view, reach, impressions, leads, sales, targeted audience, demographics, geographies)
• Convert KPI into most efficient cost spending
• Plan and Execute All Google AdWords Campaign (SEM Campaign)
• Plan and Execute All Facebook Ads Campaign (SMM Campaign)
• Plan and Execute All Instagram Ads Campaign (SMM Campaign)
• Monitor All Ongoing Campaign
1
time international ini yang handle chanel, cartier, fendi gitu"
haloo yang lagi galau-galau QLC terutama tentang rencana bisa ikut ngobrol ama presiden kita nih mas @fellexandro di Teras Belajar tanggal 3 Februari 2021 besok
bisa daftar ke bit.ly/daftartb5
bisa daftar ke bit.ly/daftartb5
Malem kak
Aku ga bisa join group WA nya
Udah penuh
Sudah bisa join group WA nya, kak @Hasna Jamilah thanks infonyaa
1
sip sip, bisa diajak juga temannya yang lain yang mau ikutan diskusi bareng
Halo, ada loker nih. mungkin ada yang minat.
[di perusahaan fashion industry, daerah Teluk Gong, Jakarta Utara.]
Marketing Manager
Gaji 10-11 jt (negotiable kalau mmg overqualified)
Experience 2-3 yrs
Will lead a team of 5-6 people (digital marketing, photographer, videographer, content creator, etc)
kalau ada yang tertarik bs japri ke aku ya, thank u
Siang manteman...
Apakah disini ada yang bekerja as a social media atau dalam lingkup social media ? Kalau boleh bertanya-tanyaaa Makasiii
Makasiii
Aku jg mau ikutan cuma blm ada teamnya
halo Aksaa, aku kerja as social media specialist nih, kalau mau ngobrol-ngobrol boleh via DM yaa
Hai Aksa, aku kerja di bagian social media. Feel free to chat me buat ngobrol2
@Surya Dharma @Gloria @Muhammad Akbar akupun masih newbie dan gabisa coding nih tp tertarik mungkin lbh bisa dibagian analisa nya. Itung2 mengasah kemampuan sambil belajar
tp tertarik mungkin lbh bisa dibagian analisa nya. Itung2 mengasah kemampuan sambil belajar
Coach rene sudah online
[LOWONGAN KERJA]
The Japan Foundation, Jakarta membutuhkan satu (1) orang staf tetap untuk posisi:
Staf Admin
Divisi Bahasa
.
Info Lengkap: https://t.co/iZwUFAcFw7
.
Lamaran diterima paling lambat Minggu, 28 Februari 2021 https://t.co/lMFXKH5bBY
Cek ombak, react di comment ini yak kalau mau
13
Aku up lg ya linknya untuk tmn2 yg tertarik
http://datathon.melbourneanalytics.com/
1
Thank you Crystal!
1
seru ya ada lomba2 gini bikin tim.. udah lama ga ada kerja tim gini sejak kuliah
goodluck teman2 yg ikut lomba ny
4
Dua, malah jadi masih bisa 4 orang lagi yaa kali aja ada yang masih minat, nanti malem gua bikinin multichat buat kita bahas2. thanks!
jadi masih bisa 4 orang lagi yaa kali aja ada yang masih minat, nanti malem gua bikinin multichat buat kita bahas2. thanks!
Hi Everyone, tempat kerjaan temen gw lagi ada yang membutuhkan karyawan dalam bidang sales , untuk informasi lebih lanjut bisa cek Watsapp yang diatas ✌️
Gua juga izin share ya. Ini bukan loker, tapi kelas Public Speaking & Presentation. I can vouch for this, karena coachnya yang ngelatih gua juga 4-5 tahun yang lalu. Kalau ga ada doi, mungkin gua yg introvert ini ga akan bisa se-comfortable itu speaking in public. Kalau ada yang minat, japri gua aja ya di Instagram @fellexandro -- Nanti gua share infonya. Biar ga terlalu banyak poster" di room ini.
24
6
1
Salaaam friends,
This is the link to the previous talk on ... PASSION! Ya, ini beda dengan profesi.
Tidak sama dengan ambisi.
Juga bukan hobi.
Passion terletak pada
(a) segala aktivitas... (tidur bukan aktivitas... butuh aktif mengerjakannya bukan sekedar pasif seperti mendengarkan musik atau nonton netflix)
(b) yang membuat diri... (bukan orang lain. Jadi saat kita senang mengerjakan sesuatu karena dipuji, dapat likes atau subscribe... itu berbeda)
(c) merasa berdaya... (belum tentu benar2 berdaya. Namun saat mengerjakannya kita merasa dimampukan, ditabahkan, disabarkan, dikuatkan, dipulihkan, digigihkan dst...)
Passion itu penting, tapi bukan segalanya.
Bagaikan anak tangga pertama dari perjalanan panjang bernama karier. Apakah mau gelar kasur dan bermukim di anak tangga pertama saja?
NEVER overthink your passion.
It’s within you already.
Why do we need to care?
So that we can be grateful to Allah.
And be persistent in doing it.
Journey of passion:
Activity >> Ability >> Mastery
Big thanks to Wing Antariksa for providing the zoom room that able to accommodate more participants.
Big hugs to Febby Intan for her energy and moderating power
Inshaallah akan dilanjutkan obrolan ini pekan depan. Kita akan bangun passion statement masing2 bersama hari Kamis, 18 Feb 2021 jam 8-9PM inshaallah. Stay tune.
https://youtu.be/ffiCtilpDv4
(Rene Suhardono)
--
Salam,
Renny (a/n Tim limitless.CO)
Inshaallah akan dilanjutkan obrolan ini pekan depan. Kita akan bangun passion statement masing2 bersama hari Kamis, 18 Feb 2021 jam 8-9PM inshaallah. Stay tune.
https://youtu.be/ffiCtilpDv4
(Rene Suhardono)
--
Salam,
Renny (a/n Tim limitless.CO)
Halo, teman2. Kalau boleh minta sarannya. Jd saya saat ini bekerja full-time, tetapi sy mndpt info bahwa saya diterima oleh program belajar selama 10 bulan (sy apply sblm masuk di kantor skrg).
Namun stlh sy diskusi dgn kantor, kantor tdk memperbolehkan saya utk bekerja smbil mengikuti program belajar tsb. Saya sbenarnya tertarik utk bljr hal2 yg diajarkan pd prgram tsb, tp di sisi lain di kondisi spt ini agak riskan utk melepas pekerjaan. Mgkin dr teman2 ada masukan
Hi semuanya, apakah kalian disini ada yang kuliah/ bekerja dengan latar belakang pariwisata/hospitality? Kalau ada boleh reach out ke saya ya, mau nanya2 hehe. Thank you
Hi Angel, latar belakang aku guru, tapi 3,5 tahun terlibat dengan HR, ngajar staff dan trainees di Puli Hotel Shanghai, might not be directly related to the hospitality industry but shoot your question!
Hi angel, aku lagi kuliah dan kerja di bidang hospitality... Mungkin bisa DM klo mau tanya2 ️
️
bella213
Hi angel, aku lagi kuliah dan kerja di bidang hospitality... Mungkin bisa DM klo mau tanya2 ️
Ok, aku dm ya ️
️
Okayy, aku dm ya kak ️
️
Ryan Alfian F
Yoosshh!!
Hadir Bund. Tencu udah di summon..
Kebetulan saya budak hotelieur nih @Angel Natalia ada yang bisa dibantu?
Semoga membantu yaa mass
Sore teman-teman Negeri Pembelajar, mau nanya Apakah disini ada yg sedang/pernah Bekerja di OJK ? I would Like ask something tentang OJK Thanks in advance
Hi Eveline, permisi izin nimbrung.. Saya juga lagi butuh PoV dari teman2 dibidang HR/People Partner terkait problem perjanjian kerja. Jika berkenan untuk sharing, greatly appreciate that. Terima kasih sebelumnya
summon @Nathania Angela
1
Haaai @Evelina Larisa @melizaoscar aku di bidang HR hehehehe, sebisa yang aku mampu akan dicoba membantuuu
shirleennn
haloo, mau tau donggss apakah di sini ada yang udah pernah coba website freelancer (.co.id)?
Hi teman2..
Mau cerita dikit nih siapa tahu ada yg pernah ngalami juga / kasi masukan..
Jadi aku pny teman, dia lulusan RMIT university Singapore, pengalaman kerja oke, nilai oke, appearance juga oke. Nah tapi susah dapat kerjaan gitu, interview sih udah berkali kali tapi nda keterima. Ini udah hampir 2 tahun sih dia cari2 kerjaan sampe akhirnya skrg agak down
Mungkin ada yg bisa bantu kasi masukan? Bisa DM / balas disini yaa
Thanks in advancee
Mungkin ada yg bisa bantu kasi masukan? Bisa DM / balas disini yaa
Thanks in advancee
Maaf, boleh nanya cari kerja di Singapura atau Indonesia? Kalau Singapura memang lagi gencar hiring the local talent, makanya govt sampe bikin pelatihan2 gratis di skills future SG. Banyak orang lokal yang reskilling. Aku bbrp kali apply pun tidak lolos screening pertama karena bukan Singaporean 
Di indo sihh.. terakhir aku ada kasi dia lowongan di kantor temenku.. jadi admin ekspor impor karena yg dibutuhin persyaratan e isa komunikasi lancar sama foreigners.. itupun ngga dapet.. pdhl gaji UMR ttp mau loh
Dwi Wulandari
Kok bisa yaa? Padahal lagi dicari banget yang bisa English/Mandarin, bahkan gaji bisa diatas umr kalau mandarin lancar..
Oh mandarin e standart sih.. mandarin auntie uncle hawker dia bisaa e
Iya kak Dwi.. udah mau loh dia UMR.. tapi ya ttp ngga dapet.. I pusing juga waktu dia curhat kan.. ini apaa yg salah.. i know the interview went well.. but still he doesn't get the job
Emm.. ini kalo interview sebenernya agak tricky sih, kita gapernah tau apa yang ada di pikiran HR atau usernya. Bisa aja terlihat mulus (nyambung selama itv, ketawa2, dan lain sebagainya), tapi sebenernya ada yang 'ganjel' juga di HR ataupun user.
Karena aku gatau orangnya seperti apa dan most likely ini gagalnya di user, bisa jadi mungkin user merasa kurang cocok di beberapa hal, misal cara dia handle complain cust gimana, bisa jadi beda dengan usernya. Atau memang ada value-value yang beda antara kandidat dengan usernya (ya walaupun yang lainnya oke) bisa jadi itu alasan ga diterima juga. Kemungkinan lainnya, memang persaingannya ketat, mungkin ada orang lainnya dengan kapasitas dan kemampuan yang sama, tapi ada kelebihan di bagian lain, jadi akhirnya kegeser juga
5
Thank youuu Nathaniaa, ini aku share juga ke temenku yaa biar jadi pembelajaran juga buat diaa..
Noted.. thank youu poll
Sori agak off topic, tpi kalo di Jepang sh soal gaji agk kebalik ya. Kalo udh sampe minta gaji minim, most likely bakalan diterima (kalo ngomong kasarnya).
Japan = corporate slave at its best 
Griselda Tedja (Guri)
Sori agak off topic, tpi kalo di Jepang sh soal gaji agk kebalik ya. Kalo udh sampe minta gaji minim, most likely bakalan diterima (kalo ngomong kasarnya).
Japan = corporate slave at its best
Heavily depends on the culture. Ga heran jg soalny emg banyak black company di JP kan
Buat arsitek aja unpaid internship disono is widely accepted, tp effortnya gila
Buat arsitek aja unpaid internship disono is widely accepted, tp effortnya gila
Bahkan sampe ada annual ranking for black and white companies lhow. Bener2 gila
Yes, disini unpaid internship bnyk and it’s a norm here. I’d avoid the overall design industry in here, bener2 ultimate black companies.
Yes, disini unpaid internship bnyk and it’s a norm here. I’d avoid the overall design industry in here, bener2 ultimate black companies.
And this is coming from me yg cuman bertahan 6 bulan di design company sini, and I have 2 friends yg skrng masih krja di industri design and man, the mental abuse is r e a l and they want to quit tpi ga bsa bc circumstances
5
Oh and don’t forget the unpaid overtime! ✨
6
Wah thank youu.. aku komunikasikan dulu ke temenku yaa .. nanti saya hub via DM
.. nanti saya hub via DM
hoo gitu... +/- udh 4 taun ya. Kalo fokusnya di marketing/sales mungkin bisa coba pindah industri ya.
Krn pandemi ini kan emang ada bbrp industri yg banyak jobcuts dan hiring-nya makin dibatasi. Termasuk industri kerjaku dulu.
teman-teman ikutan bahas hak-hak pekerja yukk buat karir yang lebih cemerlang terutama yang domisili di jabodetabek, semarang dan lombok @everyone
terutama yang domisili di jabodetabek, semarang dan lombok @everyone
1
hi wuri! wah, kita sama , aku sendiri lg nyoba2 modul dqlab, kemaren sempet riset yang ad job connector nya ada purwadika, algoritma data science school, sama rakamin. penasaran juga yg paling worth yg mana
, aku sendiri lg nyoba2 modul dqlab, kemaren sempet riset yang ad job connector nya ada purwadika, algoritma data science school, sama rakamin. penasaran juga yg paling worth yg mana
vionywijaya | IG viodisini
hi wuri! wah, kita sama , aku sendiri lg nyoba2 modul dqlab, kemaren sempet riset yang ad job connector nya ada purwadika, algoritma data science school, sama rakamin. penasaran juga yg paling worth yg mana
aku maren coba yg modul premium nya yg 6 bulan, lagi diskon jadi 200rb
sejauh ini cukup jelas kok, aku sebelomnya gk ad background IT , lumayan buat belajar2 hihihi
, lumayan buat belajar2 hihihi
vionywijaya | IG viodisini
hi wuri! wah, kita sama , aku sendiri lg nyoba2 modul dqlab, kemaren sempet riset yang ad job connector nya ada purwadika, algoritma data science school, sama rakamin. penasaran juga yg paling worth yg mana
vionywijaya | IG viodisini
sejauh ini cukup jelas kok, aku sebelomnya gk ad background IT , lumayan buat belajar2 hihihi
I don't, tp aku lagi baca buku Scrum: The Art of Doing Twice the Work in Half the Time by Jeff Sutherland. Bukunya banyak cerita gimana scrum/project management bekerja di dunia IT, walau intinya encourage dunia di luar IT buat pakai model ini juga. Barangkali bisa jadi referensi✌
Hi @Wuriana aku juga dulunya finance nyebrang ke programming. Awalnya planning lebih ke data science eh malah rejekinya di software development sekarang haha. Udah pernah denger iykra? Mereka ada program data fellowship gitu. Gratis tapi ada commitment fee kalo ngga salah nanti dibalikin setelah lulus. Jangan lupa gabung komunitas data science indonesia juga. Semangat ya
siapa tau ada yg berminat langsung ikutin aja instruksi di gambar..
*gw ga tau apa2 soal ini, dapet dari orang, siapa tau ada yg mau coba
Halo ruben, wow keren belajar otodidak. Thank you yaaa nanti kalo butuh bantuan gue tanya2 keep in touch!
Kali aja ada yang berminat juga.
Terbuka untuk fresh graduate dan experienced.
Untuk lengkapnya bisa cek ke rekrutmen.telkom.co.id
Good luck~
hai semua, mau tanya (mumpung masih bisa), ada yang punya rekomendasi course untuk sales/marketing online, preferably yang gratis? thanks!
Soalnya ini bukan buatku, vel, tapi buat aku share ke tim-ku. Kalau berbayar nombokinnya lumayan jugaa Tapi ide bagus! Thankyouuu
Tapi ide bagus! Thankyouuu
Velika Lianto | IG velika_li
I see.. kalau yang aku recommend ini, solusi murmer tapi kredibel; aku sendiri dikasi tau orang lain juga wkwkwk lumayan kalau kepepet. Dan skillshare ini bagus menurutku.
Di https://academy.hubspot.com/ course nya gratis rib, cuman ga spesific soal sales/marketing aja ada beragam topik. Semoga membantu
6
Aida
Di https://academy.hubspot.com/ course nya gratis rib, cuman ga spesific soal sales/marketing aja ada beragam topik. Semoga membantu
Wew mantep, ku baru tahu nih otw cek. Kamsia
@alxgerardo @Aida sudah aku cek-cek, ada banyak yang relevan ternyata. terimakasih banyak referensinya!
Ribka Edrea
@alxgerardo @Aida sudah aku cek-cek, ada banyak yang relevan ternyata. terimakasih banyak referensinya!
Your welcome
Ribka Edrea
@alxgerardo @Aida sudah aku cek-cek, ada banyak yang relevan ternyata. terimakasih banyak referensinya!
sama-samaaa semoga membantu
Salah satu bagian paling menarik perhatian: skill yang dianggap paling penting.
10
Thank you for sharing Kak, ini menarik banget sih. Cuma agak heran aja sih, Kak. Di salah satu website buat CV review tuh katanya hindari buat tambahin kata 'adaptable' di CV karena termasuk bluff word gitu, tapi menurut LinkedIn dianggap skill paling penting jadi bingung mau dimasukin ke CV atau engga...
jadi bingung mau dimasukin ke CV atau engga...
Hi Nia! Thank YOU for coming up with this.
Aku ga tahu kalau di Indonesia apakah pencantuman di CV termasuk bluffing words atau tidak, mungkin teman-teman HR di sini bisa bantu.
Aku membaca konteksnya lebih ke praktik langsung/study case. Kalau di Inggris, perekrutan rata-rata Point Based System. Jadi di lowongan pekerjaan udah ditulis requirements apa lalu pelamar diharap memberikan contoh kerja/portfolio bagaimana memenuhi reqs itu tadi. Ga harus dari pekerjaan sebelumnya, bisa organisasi, Volunteering etc. Aku tahu aku ga perlu nyebut adaptability sebagai point skillku ketika aku bisa sebutkan kegiatan yg kulakukan just in 2 months arrival di UK, misalnya. It's already obvious & no bluffs needed. Jadi, lebih ke bukti apa yang sudah dilakukan untuk menjawab kebutuhan pekerjaan tersebut. Ini perspektif pribadi ya Nia, I hope it helps.
2
Aku beli akun yg pakainya 3 bulan nih, dan sampai saat ini masih aku pake akunnya Kak Andi. So far, so good.
Aku baru tau ada yang begini 
Velika Lianto | IG velika_li
Aku beli akun yg pakainya 3 bulan nih, dan sampai saat ini masih aku pake akunnya Kak Andi. So far, so good.
Orang Indonesia yahh. Adaa aja caranya
Apakah course Jack Butcher yg barusan kubeli mending dicuanin juga 
Velika Lianto | IG velika_li
Aku beli akun yg pakainya 3 bulan nih, dan sampai saat ini masih aku pake akunnya Kak Andi. So far, so good.
@Silvi | @silvichand
Iya lho. Aku kaget. Ternyata bener" dijadikan ide usaha tapi lumayan juga. Drpd bajakan juga ya...
tapi lumayan juga. Drpd bajakan juga ya...
4
Ini yg ku cari haha
Thanks Silvi!
1
Velika Lianto | IG velika_li
Aku beli akun yg pakainya 3 bulan nih, dan sampai saat ini masih aku pake akunnya Kak Andi. So far, so good.
Skillshare aku pakai akun sendiri dapat gratis trial tiga bulan. Aku pakai kode voucher square3mthext tapi tetep harus masukin bank card. Cuma gratis free trial 3 bulan
1
UNDANGAN.
️ Diskusi Bulanan
PT. Proland Realty
️ Jumat , 05 Maret 2021
⏰ 19.30 - 21.30 WIB
️ Zoom Meeting
Nara Sumber :
Nurhadi Soemarto
-Co Founder Proland Realty
-Senior Marketing Properti
-Pegawai Inspiratif Kemenkeu 2019
Moderator :
Siko Wiryanto
-MA Proland Realty
-Golden Winner Humas Terbaik Kemenkeu 2019
Tema :
STRATEGI MEMBANGUN PERSONAL BRANDING
*) Intisari dan Insprirasi dari #1 Buku Terlaris Internasional 'The 7 Habits of Highly Effective People' karya Stephen R. Covey
https://us04web.zoom.us/j/79422666925?pwd=aUVlUzFIQUlsMHluM0tWRHlGeG94Zz09
Meeting ID: 794 2266 6925
Passcode: cs1pk1
daru
UNDANGAN.
️ Diskusi Bulanan
PT. Proland Realty
️ Jumat , 05 Maret 2021
⏰ 19.30 - 21.30 WIB
️ Zoom Meeting
Nara Sumber :
Nurhadi Soemarto
-Co Founder Proland Realty
-Senior Marketing Properti
-Pegawai Inspiratif Kemenkeu 2019
Moderator :
Siko Wiryanto
-MA Proland Realty
-Golden Winner Humas Terbaik Kemenkeu 2019
Tema :
STRATEGI MEMBANGUN PERSONAL BRANDING
*) Intisari dan Insprirasi dari #1 Buku Terlaris Internasional 'The 7 Habits of Highly Effective People' karya Stephen R. Covey
https://us04web.zoom.us/j/79422666925?pwd=aUVlUzFIQUlsMHluM0tWRHlGeG94Zz09
Meeting ID: 794 2266 6925
Passcode: cs1pk1
Vinka Maharani
Baru dirilis hari ini nih sama LinkedIn, Workplace Learning Report 2021. Barangkali ada yg pengen ulik Learning & Development
Thank you for sharing kak @Vinka Maharani !
1
Vinka Maharani
Baru dirilis hari ini nih sama LinkedIn, Workplace Learning Report 2021. Barangkali ada yg pengen ulik Learning & Development
wah baru tau...
Siap...download...
1
Halo teman2 , apabila ada yang memiliki background di Digital Marketing dan tertarik di bidang F&B, boleh cek2 ini ya :)
Check out this job: https://www.linkedin.com/jobs/view/2436767292
, apabila ada yang memiliki background di Digital Marketing dan tertarik di bidang F&B, boleh cek2 ini ya :)
Check out this job: https://www.linkedin.com/jobs/view/2436767292
Exported 1.540 message(s)